Создание моста между студентами и рынком труда.

18 марта, в целях поддержки студентов и работающих в получении доступа к программам трудоустройства от предприятий, Ханойский центр трудоустройства (при Министерстве внутренних дел) организовал специализированную ярмарку вакансий в рамках Месяца молодежи 2025 года. На ярмарке студентам и работающим были предложены тысячи привлекательных вакансий.

Студенты принимают участие в практических занятиях на ярмарке вакансий. Фото: LH

Разнообразные показатели

По словам заместителя директора Ханойского центра трудоустройства г-на Ву Куанг Тханя, в процессе набора персонала приняли участие 68 компаний, разместивших более 4000 вакансий.

В частности, из 68 участвующих предприятий 49 работали в сфере торговли и услуг, что составляет 72,1%. Кроме того, были предприятия, работающие в других секторах, таких как производство, рестораны и гостиницы, здравоохранение и т. д. Среди них наибольший спрос наблюдался на работников с высшим образованием (1784 из 4250 вакансий). Спрос на работников с профессиональной подготовкой или техническими навыками составил 1479 из 4250 вакансий, а спрос на неквалифицированных рабочих — 987 из 4250 вакансий, что составляет 23,2%. Соответственно, предлагаемые этими предприятиями зарплаты были достаточно привлекательными: минимальная начиналась от 5 миллионов донгов, а максимальная могла достигать двузначных значений при соблюдении требований компании.

Примечательно, что на ярмарке вакансий возможности трудоустройства, подработки и стажировок для студентов были в основном сосредоточены в возрастной группе 18-25 лет, предложив 1986 вакансий, что составляет 46,7%. Это предоставляет молодым, энергичным работникам больше вариантов работы, соответствующих их профессиональной квалификации и способностям. Кроме того, студенты могут найти подработку и стажировки, чтобы получить опыт и соответствовать требованиям бизнеса после окончания учебы.

Укрепление трехсторонних связей

Опросы, проводимые на ярмарках вакансий, показывают, что благодаря разнообразию отраслей и профессий, предлагаемых предприятиями и соответствующих потребностям соискателей, студенты, ищущие подработку для дополнительного заработка, могут выбрать подходящую работу, соответствующую их способностям после окончания учебы, и закрепить за собой долгосрочную, стабильную занятость.

Посетив ярмарку вакансий, Нгуен Хонг Нхунг, студентка третьего курса Ханойского университета внешней торговли, без труда нашла работу на неполный рабочий день, которая соответствовала ее специальности и предлагала достойную зарплату (6 миллионов донгов в месяц).

«Этот фестиваль служит мостом между студентами и рынком труда. Мероприятие предоставляет студентам возможность встретиться и пообщаться с работодателями, изучить карьерные возможности и расширить свои знания о тенденциях на рынке труда, что помогает им стать более уверенными при выходе на рынок труда», — поделилась Хонг Нхунг.

В действительности, эта связь выходит за рамки процесса найма и включает в себя программы обучения мягким навыкам, таким как составление резюме, навыки прохождения собеседований и профессиональная коммуникация – элементы, необходимые студентам для уверенного выхода на рынок труда. Многим выпускникам не хватает этих важных навыков, что затрудняет поиск работы.

Г-н Ву Куанг Тхань оценил, что благодаря Фестивалю вакансий студенты получают практический опыт на ярмарке вакансий, оттачивают навыки поиска работы, тем самым совершенствуя свои базовые навыки и знания, адаптируясь к изменениям на рынке труда после окончания учебы, формируя привычки и профессиональный стиль работы, а также выбирая работу и карьеру, соответствующие их навыкам и стремлениям. Кроме того, это создаст трехсторонний мост: школа – студенты – предприятия, предоставляя предприятиям возможности доступа к высококвалифицированным кадрам и способствуя долгосрочному обмену информацией между школами и предприятиями.

Источник: https://daidoanket.vn/tao-cau-noi-sinh-vien-va-thi-truong-tuyen-dung-10301826.html