Праздник середины осени: работники получают 1 выходной день и премию в размере месячной зарплаты.

Г-жа ХХ (проживающая в Хатине ), сотрудница корейской компании, рассказала, что получила от компании премию в размере 1,1 миллиона донгов в честь Праздника середины осени. Из них 400 000 донгов были подарком от профсоюза, а 700 000 донгов – премией от компании вместо лунных пряников.

«Я была удивлена, потому что по сравнению с общим уровнем, в компании, где я работаю, довольно высокие премии. Помимо Праздника середины осени, годовщины смерти Хунг-короля, 30 апреля, 1 мая и 2 сентября, компания всё ещё выплачивает премии сотрудникам», — поделилась г-жа Х.

В беседе с репортером Dan Tri г-жа Ле Тхань (проживающая в Ханое ), сотрудница компании, занимающейся недвижимостью, рассказала, что в этом году на Праздник середины осени она получила премию в размере 1 месячной зарплаты, лунный пряник стоимостью 500 000 донгов и 1 выходной с полной оплатой.

«Такова политика компании с самого начала: каждый раз, когда выплачивается бонус, сотрудники получают вознаграждение. Сначала я была удивлена, потому что не думала, что компания выдаст такой большой бонус», — сказала г-жа Тхань.

Г-жа Фыонг Тхао, сотрудница компании в провинции Бакнинь , рассказала, что её компания предоставила ей отпуск с полной оплатой в связи с предстоящим Праздником середины осени. Примечательно, что любой сотрудник, добровольно вышедший на работу в этот день, получит 150% от зарплаты за этот рабочий день.

Многие работники были вознаграждены и получили один выходной день в честь Праздника середины осени (Иллюстрация: Хыу Нги).

Помимо Праздника середины осени, у сотрудников также есть два выходных летом, День рождения Будды и Рождество. Если считать праздники по вьетнамским законам, то получается около 16–22 выходных дней в году. После окончания университета я впервые вижу, чтобы компания давала своим сотрудникам так много выходных.

Согласно положениям Трудового кодекса 2019 года, Праздник середины осени не является государственным праздником, и компании не обязаны предоставлять сотрудникам выходные. Тем не менее, компания всё равно решила предоставить нам выходные, чтобы мы могли провести целый день с семьями», — сказала г-жа Тхао.

За два года работы в этой компании Фыонг Тхао всегда чувствовала себя счастливой и воодушевлённой, ведь компания предлагала хороший социальный пакет и заботилась о своих сотрудниках. Ранее девушка рассказала, что компания уже публиковала информацию о социальных льготах в объявлении о вакансиях. Это также стало одним из факторов, побудивших Тхао подать заявку на работу в эту компанию.

Dantri.com.vn

Источник: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/tet-trung-thu-nguoi-lao-dong-duoc-nghi-1-ngay-thuong-1-thang-luong-20240820105543573.htm