В последние годы, столкнувшись со сложной геологической обстановкой, добыча на участке -100 вступает в завершающую стадию. Компания Duong Huy Coal Company осуществляет как производство, так и реализацию работ по расширению шахты до уровня -250. Для решения этих задач важнейшей стратегией Duong Huy Coal является механизация, автоматизация, компьютеризация и переход к цифровизации всех производственных и управленческих процессов.
Компания также постепенно внедряет синхронную механизацию для расчистки, соединения и комплектации транспортной системы в шахте и на поверхности. В частности, она регулярно ремонтирует и модернизирует всю главную линию сквозного рудника, платформу горизонта -100, горизонт +38 и многие другие линии шахты для обеспечения больших сечений; инвестирует в ряд современного транспортного оборудования, такого как пневматические рельсы, дизель-рельсы, криволинейные конвейеры, гидравлические тележки (цепные, канатные) и т.д., для повышения пропускной способности, удовлетворения требований высокой производительности, сокращения трудозатрат и значительного повышения производительности.
В области проходки тоннелей подразделение обслуживает 2 полумеханизированных проходческих зеркала с использованием буров и экскаваторов; вводит в эксплуатацию комплекс проходческого оборудования EBH-45; активно применяет другие современные технологии, такие как гидравлические и пневматические анкерные буровые установки, анкерные буровые роботы и др., для проходки тоннелей в разрешенных геологических условиях. В области подземной добычи угля компания одновременно эксплуатирует 11 лав, применяя передовые технологии крепления, включая 2 средне- и легкого синхронных механизированных лавных комплекса, а также системы мягкой крепи, цепные эстакады и каркасы для прокладки; обслуживает и расширяет сеть камер, оборудование для контроля газового состава шахт, контроля качества угля, а также программное обеспечение для учета рабочего времени и распределения заработной платы, что обеспечивает прозрачность доходов.
В последнее время, чтобы соответствовать требованиям стратегии механизации и автоматизации в производстве, 2 проходческих цеха были преобразованы в производственные модели. Проходческий цех 1 был преобразован в синхронно-механизированный проходческий цех, управляющий и эксплуатирующий синхронно-механизированное оборудование при проходке туннелей, такое как проходческий комбайн Combai EBH-45 и другие синхронно-механизированные проходческие машины. Проходческий цех 2 был преобразован в полумеханизированный проходческий цех, отвечающий за проходку туннелей с использованием полумеханизированного оборудования, такого как буровые машины, экскаваторы и т. Д. Это новый прорыв в корпоративном управлении Duong Huy Coal, как синхронизированное управление оборудованием, в соответствии с требованиями оптимизации системы производственного оборудования, так и улучшение устойчивых и долгосрочных навыков сотрудников и повышение эффективности проходческих работ, отвечая глубоким требованиям компании в будущем.
Наряду с этим Компания регулярно организует краткосрочные курсы повышения квалификации по перепрофилированию и передаче технологий при изменении конструкции крепи лавы и технологии проходки тоннелей; курсы по управлению, использованию, ремонту и эксплуатации горнодобывающего оборудования; обучение и повышение квалификации по электромеханике, переходящее от первичной добычи к промежуточной; курсы повышения квалификации производственного руководящего состава на уровне строительных площадок и цехов... Тем самым обеспечивая наличие высококвалифицированных кадров для решения задач механизации и устойчивого развития подразделения в последующие годы.
Недавно компания организовала профессиональный экзамен и тестирование для всего экономического персонала. 30 сотрудников цехов прошли два этапа тестирования, включающие вопросы с вариантами ответов и прямые вопросы от членов жюри, в состав которого входят члены совета директоров и руководители профильных отделов. Содержание теста было сосредоточено на таких ключевых областях, как управление затратами, политика в области охраны труда, применение программного обеспечения Esoft в управлении персоналом, управление оборудованием и материальными ресурсами, а также актуализация и внедрение директивных документов компании...
По словам исполняющего обязанности директора компании г-на Као Вьет Фыонга, инвестиции в качество человеческих ресурсов, особенно занятых в экономической работе цехов, являются не только внутренней потребностью, но и важным условием повышения эффективности корпоративного управления. Это не просто проверка компетенций, но и основа для формирования программы обучения, развития профессиональных навыков, реализации стратегии в области информационных технологий, направленной на комплексную цифровизацию производства и достижение цели устойчивого развития компании в эпоху Индустрии 4.0.
Благодаря постоянным усилиям компания Duong Huy Coal успешно выполнила поставленные задачи за первые 6 месяцев 2025 года. Большинство технико-экономических показателей превысило установленный план. Компания поддерживает цель обеспечения безопасности на производстве, заботясь о жизни своих работников, средний доход которых составляет почти 24 миллиона донгов на человека в месяц. Это является залогом дальнейшего развития предприятия и достижения цели «Зелёная шахта, современная шахта, высокопроизводительная шахта, высокодоходная шахта, безопасная шахта».
Источник: https://baoquangninh.vn/than-duong-huy-day-manh-3-hoa-de-but-pha-3365473.html






Комментарий (0)