В плане социально -экономического развития на 2025 год Тхань Хоа определил оптимизацию аппарата, предполагающую сокращение 5 департаментов и прекращение деятельности 11 партийных делегаций и партийных исполнительных комитетов провинциальных агентств и подразделений.
«2025 год играет особенно важную роль, это год многих важных событий для партии, страны и провинции Тханьхоа, это год завершения, определения результатов реализации Резолюции 19-го провинциального съезда партии на период 2020–2025 годов и Пятилетнего плана социально-экономического развития на 2021–2025 годы.
«Кроме основных преимуществ, все еще существует множество трудностей и проблем, которые негативно сказываются на реализации плана социально-экономического развития, обеспечении национальной обороны и безопасности провинции», — подчеркнул председатель Народного комитета провинции Тханьхоа До Минь Туан.
В этом контексте, чтобы обеспечить успешное выполнение поставленных целей и задач, руководство и менеджмент компании Thanh Hoa продолжат внедрять инновации в гибком, творческом, радикальном, конкретном, целенаправленном и ключевом направлении, уделяя особое внимание решению стратегических и долгосрочных задач, чтобы сохранить темпы роста и обеспечить источники дохода на последующие годы.
Г-н Туан добавил, что реализация Резолюции № 18 Центрального Комитета партии 12-го созыва «Некоторые вопросы дальнейшего обновления и реорганизации политической системы в целях ее оптимизации и эффективного функционирования»
Провинция Тханьхоа оптимизирует организационную структуру политической системы провинции . Руководители объединённых подразделений должны быть по-настоящему беспристрастными, объективными, открытыми, прозрачными и категорически не допускать негатива, групповых интересов и местничества в работе по организации аппарата и персонала...
Ожидается сокращение 5 отделов и прекращение деятельности 11 партийных представительств и партийных исполкомов провинциальных агентств и подразделений.
Департаменты, филиалы, агентства и подразделения в провинции Тханьхоа продолжают пересматривать и реорганизовывать внутренние организационные структуры со схожими функциями и задачами, избегая дублирования функций и задач для оптимизации координационных центров, обеспечения эффективной и действенной работы и выполнения поставленных задач.
Расстановка и назначение кадров, особенно руководителей в объединённых подразделениях, должны быть действительно справедливыми, объективными, гласными, прозрачными и абсолютно не допускать негативизма, групповщины и местничества в работе по расстановке аппарата и кадров.
Необходимо на основе оценки кадров, результатов работы и конкретных продуктов каждого лица рассмотреть договоренности; связать результаты руководителя с результатами деятельности агентства, подразделения, признанного компетентными органами.
Кадры, направляемые на работу, должны выполнять поручения Партии ради общего развития отрасли, ведомства, подразделения и провинции Тханьхоа.
Задача оптимизации аппарата чрезвычайно сложна и напрямую затрагивает людей и организации. Поэтому каждая организация и каждый отдельный человек, участвующие в ней, должны приложить огромные усилия и проявить решимость, смело жертвуя личными интересами кадров, членов партии, государственных служащих, государственных служащих и трудящихся ради общего блага.
Г-н Туан подчеркнул, что в процессе внедрения необходимо внимательно следить за деятельностью подразделений и населенных пунктов, отмечать их передовой опыт и оперативно принимать меры в отношении организаций и отдельных лиц, которые не несут ответственности за выполнение поставленных задач, чтобы гарантировать реализацию требований центрального правительства и провинции в соответствии с планом и графиком.
Кроме того, в плане социально-экономического развития на период до 2025 года Тхань Хоа определил общие цели, 25 основных задач и предложил 10 групп задач и решений, на которых следует сосредоточиться при реализации, включая 8 конкретных ключевых групп задач.
Сосредоточиться на руководстве, управлении, организации решительной, синхронной и эффективной реализации задач и решений в каждом секторе и области; стремиться к выполнению и перевыполнению целей и задач 2025 года; руководить обзором и оценкой реализации пятилетнего плана на 2021–2025 годы.
Предлагая прорывные решения в духе «любая недостигнутая цель должна быть решимости достигнуть ее, любая достигнутая цель должна быть улучшена с точки зрения качества и эффективности», мы способствуем успешной реализации Резолюции XIX провинциального съезда партии на период 2020–2025 гг.
Руководство обзором и синхронным завершением работы над институтами, механизмами и политикой; оперативное и эффективное устранение трудностей, препятствий и узких мест; недопущение уклонения от ответственности; высвобождение ресурсов, создание нового импульса и совместная работа со всей страной.
Сосредоточиться на пересмотре и создании аппарата, который будет «тонким – рациональным – сильным – эффективным – действенным – действенным». Одновременно с этим необходимо тщательно подготовиться к выборам, консолидировать, организовать и распределить кадры после съездов партии на всех уровнях на период 2025–2030 годов.
Одновременно укреплять дисциплину и порядок, повышать ответственность руководителей и кадров, государственных служащих и работников органов государственной власти за исполнение общественных обязанностей.
Дать указание продолжить работу по существенному улучшению инвестиционного климата для бизнеса; усилить деятельность по поддержке бизнеса; эффективно реализовать меры по управлению поступлениями в государственный бюджет.
Наряду с этим, необходимо продолжать эффективно реализовывать кампанию по поддержке жилищного строительства для малообеспеченных, политически мотивированных и испытывающих жилищные трудности домохозяйств, обеспечивая достижение поставленных целей. К 30 сентября 2025 года во всей провинции 5000 малообеспеченных, политически мотивированных и испытывающих жилищные трудности домохозяйств получат поддержку в строительстве и ремонте жилья.
«Задачи, поставленные на 2025 год, чрезвычайно сложны и имеют огромное значение, требуя от всех уровней, секторов и местностей дальнейшего продвижения духа солидарности, единства, динамизма, инноваций, креативности и неотступления перед трудностями и вызовами.
«Нам необходимо быть более решительными, приложить больше усилий, предпринять более радикальные действия, обеспечить концентрацию внимания и соблюдение ключевых моментов; стремиться к успешному выполнению всех поставленных целей и задач плана и уверенно шагнуть вместе со всей страной в новую эру», — подчеркнул г-н До Минь Туан.
Источник: https://dansinh.dantri.com.vn/nhan-luc/thanh-hoa-du-kien-tinh-gon-bo-may-se-giam-5-so-20241215112955671.htm
Комментарий (0)