Закон о социальном страховании (SI) 2024 года состоит из 11 глав, 141 статьи со многими новыми пунктами. В частности, согласно положениям Закона о SI 2014 года (действующего до 30 июня 2025 года), владелец индивидуального предприятия не подлежит обязательному участию в SI; при необходимости он/она может участвовать в добровольном SI. Однако с 1 июля 2025 года, согласно положениям пункта 1 статьи 2 Закона о SI 2024 года, владелец коммерческого домохозяйства, зарегистрированного для ведения бизнеса в соответствии с постановлениями правительства, подлежит обязательному участию в SI.
Субъектами обязательного социального страхования являются руководители предприятий, контролеры, представители государственного капитала, представители капитала предприятия в предприятии и материнской компании в порядке, установленном Законом о предприятиях; члены совета директоров, генеральные директора, директора, члены наблюдательного совета или контролеры и другие лица, занимающие выборные руководящие должности кооперативов и кооперативных объединений в порядке, установленном Законом о кооперативах, которые не получают заработную плату.
Сотрудники службы социального страхования города Буон Хо распространяют Закон о социальном страховании 2024 года среди хозяйствующих субъектов города. |
В случае, если работник (EM) работает неполный рабочий день, имеет ежемесячную заработную плату, равную или превышающую минимальную заработную плату, используемую в качестве основы для обязательного социального страхования, работник и работодатель договариваются о другом наименовании, но с содержанием, отражающим оплачиваемую работу, заработную плату и управление, эксплуатацию и надзор одной из сторон, также подлежат участию в обязательном социальном страховании.
Для непрофессиональных работников на уровне коммуны, хотя они и подлежат обязательному социальному страхованию в соответствии с Законом о социальном страховании 2014 года, они ограничены только пособиями по выходу на пенсию и пособий в случае смерти. С 1 июля 2025 года эта группа будет расширена, чтобы пользоваться всеми пособиями по социальному страхованию (включая болезни, материнство и несчастные случаи на производстве). Однако, согласно официальному депешу 03/CV-BCĐ от 15 апреля 2025 года Руководящего комитета по организации административных единиц на всех уровнях и построению двухуровневой модели организации местного самоуправления, ожидается, что текущее использование непрофессиональных работников на уровне коммуны прекратится с 1 августа 2025 года. В это время местные органы власти рассмотрят, организуют и назначат непрофессиональных работников на уровне коммуны для выполнения требований задач по участию в работе в деревнях и жилых группах, а также внедрят режимы и политику для случаев, когда работа не организована в соответствии с правилами.
В частности, закон предусматривает, что Постоянный комитет Национальной ассамблеи будет принимать решение об обязательном участии в социальном страховании для других субъектов, имеющих стабильную и регулярную работу и доход, на основе предложения правительства в соответствии с экономическими и социальными условиями развития каждого периода. Этими субъектами могут быть водители технологичных автомобилей, люди, работающие в новых экономических моделях и т. д.
Сотрудники провинциального управления социального страхования проводят мобильную пропаганду и мобилизуют людей для участия в социальном и медицинском страховании в городе Буонметхуот. |
Кроме того, Закон о социальном страховании 2024 года предусматривает, что заработная плата, используемая в качестве основы для взносов социального страхования, включает в себя заработную плату, надбавки к заработной плате и другие доплаты. При этом под другими доплатами понимаются те, которые согласованы в трудовом договоре и выплачиваются регулярно и стабильно в каждый период выплаты заработной платы.
В частности, заработная плата, используемая в качестве основы для обязательного социального страхования, не включает в себя другие льготы и пособия, такие как премии за инновации; надбавки за питание в середине смены; надбавки на бензин, телефон, проезд, жилье, уход за детьми и присмотр за детьми. Надбавки работникам, чьи родственники умерли, работникам, чьи родственники вступили в брак, дни рождения работников, субсидии работникам, оказавшимся в трудных обстоятельствах из-за несчастных случаев на производстве или профессиональных заболеваний, а также другие надбавки и субсидии, учитываемые как отдельные пункты в трудовом договоре в соответствии с положениями трудового законодательства, также не подлежат социальному страхованию.
Что касается ставки взносов, Закон о социальном страховании 2024 года предусматривает, что общая ставка взносов в Фонд социального страхования в 2025 году составит 32%, что соответствует ставке, установленной действующим законодательством. Работники вносят 10,5% от своей ежемесячной заработной платы в качестве основы для взносов в фонд социального страхования, в том числе 8% в пенсионный фонд и фонд пособий на случай смерти, 1% в фонд страхования по безработице и 1,5% в фонд медицинского страхования. Работодатели вносят 21,5% от своей ежемесячной заработной платы в Фонд социального страхования, в том числе 14% на пенсионные пособия, 3% на пособия по болезни и беременности и родам, 0,5% на несчастные случаи на производстве и профессиональные заболевания, 3% на медицинское страхование и 1% на страхование по безработице.
Можно сказать, что участие в социальном страховании является хорошим решением, особенно для лиц с низкими доходами, малого и нестабильного бизнеса. С расширением субъектов, участвующих в обязательном социальном страховании, ожидается, что еще миллионы участников получат возможность получать ежемесячные пенсии и другие пособия в соответствии с правилами.
Источник: https://baodaklak.vn/xa-hoi/202506/mo-rong-doi-tuong-tham-gia-bao-hiem-xa-hoi-bat-buoc-them-co-hoi-cho-nhieu-nguoi-duoc-huong-luong-huu-de0183f/
Комментарий (0)