Похвала передовым образцам в Профсоюзе экономических зон и промышленных зон города

Множество способов сделать

Благодаря инициативе по перераспределению сырья в направлении объединения стадий женский персонал HBI Hue Company Limited внес свой вклад в повышение эффективности производства. Благодаря этой инициативе рабочим больше не придется перемещаться несколько раз, чтобы получить отдельные материалы для каждого этапа, им придется работать только в одной, хорошо организованной зоне. Такой подход помогает сократить процессы, повысить производительность, уменьшить количество ошибок и улучшить координацию между отделами. Это лишь один из основных моментов движения подражания «Хорошо на общественной работе, хорошо дома» в компании HBI Hue Company Limited.

Из 318 выдающихся сотрудников, отмеченных компанией в первом квартале, почти 90% — женщины, достигшие почти 180% производительности. Работницы компании HBI Hue Company Limited не только соревнуются в качественном производственном труде, но и вносят свой вклад в воспитание здоровых и воспитанных детей. У тысяч семей работающих женщин есть дети, которые отлично учатся и гордятся стипендиями, предоставляемыми компанией.

Г-жа Чан Ти Май Ри, глава женского союза компании HBI Hue Company Limited, сообщила: «В настоящее время в компании работают 5800 человек, из которых более 80% — женщины». Поэтому движение «Хорошо на общественной работе, хорошо дома» всегда находится в центре внимания и продвигается профсоюзом компании. В условиях давления прогресса, качества и продолжительного рабочего дня в пиковые сезоны именно соревновательный дух помогает работникам активно внедрять инновации, тем самым решая трудности на работе.

Между тем, движение подражания в компании Son Ha Hue Company Limited имеет ярко выраженные культурные нюансы. Профсоюз определяет: создание позитивной рабочей среды является предпосылкой для повышения производительности и сплоченности команды. От команды шок-артистов до внутренних спортивных соревнований, таких как футбол, перетягивание каната, бадминтон, от конкурсов по составлению цветочных композиций и кулинарии до соревнований по высшим видам спорта, все мероприятия направлены на создание здоровой игровой площадки, помогая работникам снимать напряжение, укреплять солидарность и привязанность к компании.

Г-жа Лай Тхи Тай Фыонг, председатель профсоюза компании Son Ha Hue, поделилась: «Когда о работниках заботятся и физически, и морально, они будут активно вносить больший вклад и работать лучше. В это время не нужно громко заявлять о конкуренции, но они будут мотивировать друг друга». Реальность показала, что рабочая среда в компании Son Ha Hue Company Limited постоянно улучшается, уровень увольнений снижается, а эффективность работы остается стабильной.

Все о рабочих

Не просто лозунги и сухие цифры, а соревновательное движение в Экономической и промышленной зоне (ЭЗ) города. Хюэ каждый день внимательно следит за реальностью, тесно взаимодействуя с жизнью и интересами более 27 000 членов профсоюза в 44 аффилированных низовых профсоюзах.

Благодаря таким образцовым компаниям, как HBI Hue Co., Ltd. и Son Ha Hue Co., Ltd., подражание стало движущей силой повышения эффективности труда и «рычагом» для практических мероприятий по уходу за работниками. Каждое предприятие и каждая профессия имеют свой собственный подход к работе, но все они ориентированы на работников.

Примечательно движение «Хорошие работники — творческие работники», в котором за последние 5 лет родилось более 2000 инициатив. Эти инициативы не только демонстрируют дух инноваций и творчества, но и эффективно применяются предприятиями в производственной практике, создавая экономическую стоимость в миллиарды донгов. Помимо производительности, профсоюз также оставляет четкий след посредством конкретных задач: от столовой и туалетов до общей жилой зоны, модель «зеленый — чистый — красивый» на фабрике... — все это способствует созданию более современной, безопасной и гуманной рабочей среды.

Г-жа Ле Тхи Тху Нам, председатель профсоюза промышленной зоны города. Хюэ сказал: «В период с 2020 по 2025 год более 85 000 работников профсоюза индустриального парка получили поддержку от движения за соревнование на общую сумму в миллиарды донгов». Движение по строительству «профсоюзных приютов» также мобилизовало более 500 миллионов донгов, что позволило построить и отремонтировать десятки домов для рабочих, оказавшихся в трудных условиях.

По словам г-жи Ле Тхи Тху Нам, движение за подражание становится все более и более практичным, работники принимают в нем активное участие, поскольку осознают свои права, чувствуют уважение и признание. «Подражание по сути должно быть процессом пробуждения духа самосознания и творчества. Когда профсоюз знает, как находить, поощрять и распространять типичные примеры, работники сами станут агентами перемен. В ближайшее время мы усилим основную роль низовых профсоюзов в обнаружении и воспроизведении хороших моделей и эффективных инициатив. В то же время мы сосредоточимся на коммуникационной работе для распространения вдохновляющих историй, тем самым пробуждая дух добровольного подражания и творчества в каждом работнике», — подчеркнула г-жа Нам.

Статья и фотографии: HAI THUAN

Источник: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/thi-dua-thuc-hien-nhung-mo-hinh-hay-sang-kien-hieu-qua-154044.html