«Побег» из ловушки среднего дохода: качество человеческих ресурсов — ключ к успеху!

Качество человеческих ресурсов считается ключевым фактором, помогающим Вьетнаму повышать производительность труда и применять науку и технологии в производстве для достижения целевого показателя роста к 2045 году.

Трансформация модели роста для повышения качества разработки

По словам Мариам Дж. Шерман, директора Всемирного банка по Вьетнаму, Камбодже и Лаосу, повышение индекса FTSE Russell рейтинга Вьетнама до уровня развивающихся рынков не только свидетельствует об улучшении финансового положения страны, но и подтверждает признание международным сообществом последовательных реформ Вьетнама. Это позитивный знак, способствующий привлечению долгосрочного инвестиционного капитала для производства и устойчивого роста.

Чтобы достичь цели стать страной с высоким уровнем дохода к 2045 году, Вьетнам не может продолжать полагаться на старую модель роста, основанную на ресурсах и дешёвой рабочей силе. Иллюстративное фото.

Однако, чтобы достичь цели стать страной с высоким уровнем дохода к 2045 году, Вьетнам не может продолжать полагаться на старую модель роста, основанную на ресурсах и дешёвой рабочей силе. Поделившись этим вопросом с журналистами газеты «Industry and Trade», доктор Нгуен Куок Вьет, эксперт по государственной политике при Вьетнамском национальном университете экономики в Ханое, отметил: «Модель роста Вьетнама на протяжении последних 40 лет в основном основывалась на мобилизации капитала, простом труде и расширении масштабов производства».

Между тем, совокупная производительность факторов производства (СПФП) – решающий фактор качества роста – не внесла должного вклада. Индекс ICOR Вьетнама по-прежнему высок по сравнению со странами, преодолевшими ловушку среднего дохода, что свидетельствует о по-прежнему ограниченной эффективности капитала.

Сложная геополитическая обстановка и торговая конкуренция между крупнейшими экономиками оказывают значительное давление. В то же время экономика Вьетнама сильно зависит от экспорта и внешних рынков. Это делает её уязвимой к потрясениям и требует более решительного и существенного обновления модели роста.

В этом контексте доктор Нгуен Куок Вьет заявил, что для того, чтобы в течение следующих 20 лет достичь цели стать развитой промышленной страной и экономикой с высоким уровнем дохода, Вьетнам должен вырваться из ловушки среднего дохода и что обновление модели роста и реструктуризация экономики являются решением для Вьетнама в достижении этой цели.

Укрепление связей между сектором прямых иностранных инвестиций и отечественными предприятиями поможет Вьетнаму повысить производительность труда. Иллюстративное фото.

Инновации в модели роста: «ключ» — человеческие ресурсы

По словам представителя Всемирного банка, в действительности производительность труда на вьетнамских предприятиях с прямыми иностранными инвестициями в настоящее время примерно на 70% выше, чем на отечественных, а уровень заработной платы в этом регионе выше почти на 50%. Однако лишь около 1/6 отечественных предприятий вовлечены в глобальную цепочку создания стоимости. Этот разрыв создаёт проблемы, но также открывает большие возможности для трансфера технологий, совершенствования управления и инноваций.

Соответственно, для инновационной модели роста необходимо развивать связи между предприятиями, получающими прямые иностранные инвестиции, и отечественными предприятиями посредством программ развития поставщиков, повышения стандартов качества и обеспечения связи между спросом и предложением, что будет способствовать более широкому распространению знаний по всей экономике. Когда отечественные предприятия смогут более активно участвовать в цепочке создания стоимости, Вьетнам постепенно перейдет от экономики сборки к экономике проектирования и производства. Это типичное направление для стран, выходящих из ловушки среднего уровня дохода.

Одним из решений по развитию частного сектора экономики, упомянутых в резолюции Политбюро 68-NQ/TW о развитии частного сектора экономики, является: «Укрепление связей между частными предприятиями, частными предприятиями с государственными предприятиями и предприятиями с прямыми иностранными инвестициями» . В частности, Вьетнам будет выстраивать цепочки деловых связей, основанные на кластерах, отраслях, цепочках создания стоимости и цепочках поставок. Будет поощряться развитие малых и средних предприятий, частных домохозяйств. Поддержка развития кластеров вспомогательных отраслей, перерабатывающих и обрабатывающих производств и т. д.

Кроме того, Вьетнаму необходимо увеличить инвестиции в человеческие ресурсы, поскольку, по словам представителя Всемирного банка, все реформы должны начинаться с людей. Г-жа Мариам Дж. Шерман отметила: «В настоящее время лишь около 5,6% работников обрабатывающей и производственной промышленности Вьетнама обладают высокой квалификацией, а добавленная стоимость, создаваемая каждым работником, составляет всего около 6,7 долларов США, что значительно меньше, чем 14,4 доллара США в Китае».

Чтобы сократить этот разрыв, Вьетнаму необходимо модернизировать свою программу обучения, ориентируя её на навыки XXI века, расширять STEM-образование, повышать уровень профессиональной подготовки, ориентированной на потребности рынка, поощрять ученичество и модели работы, а также развивать государственно-частное партнёрство (ГЧП) в сфере подготовки кадров. Это ключевой фактор для формирования кадрового потенциала, способного осваивать высокие технологии и участвовать в процессах создания большей стоимости в производстве.

Согласившись с мнением о том, что люди являются основным фактором, который поможет Вьетнаму достичь высокого уровня дохода к 2045 году, доктор Нгуен Куок Вьет сказал, что в проектах документов 14-го съезда Национальной партии также упоминается содержание идеи о том, чтобы поставить людей в центр, рассматривая высококачественные человеческие ресурсы как центр инновационного процесса и изменения модели роста Вьетнама.

Это один из прорывов, который позволит экономике Вьетнама преодолеть вызовы и трудности текущего периода и глубже интегрироваться в мировую экономику, достигнув цели высоких темпов роста к 2045 году.

Кроме того, чтобы выйти из ловушки среднего дохода, эксперты утверждают, что Вьетнаму необходимо полностью определить новые факторы давления и найти фундаментальные решения. В частности, необходимо уделить внимание трансформации модели роста в сторону автономии, повышению доли научно-технического прогресса и инноваций в производственной и деловой активности. Поскольку предприятия, создающие более высокую добавленную стоимость, приближают экономику к цели выхода из ловушки среднего дохода.

Одним из ключевых решений, которое может помочь Вьетнаму вырваться из ловушки среднего уровня дохода и достичь цели стать страной с высоким уровнем дохода к 2045 году, является трансформация модели роста с опоры на капитал и рабочую силу в модель, основанную на производительности, технологиях и инновациях. Наряду с этим необходимо укреплять связи между предприятиями, получающими прямые иностранные инвестиции, и отечественными предприятиями для содействия трансферу технологий. Одновременно необходимо развивать высококвалифицированные кадры посредством расширения STEM-образования и профессионального обучения в соответствии с потребностями рынка.

Источник: https://congthuong.vn/thoat-bay-thu-nhap-trung-binh-chat-luong-nhan-luc-la-then-chot-430641.html