Это первое заседание после слияния, целью которого является укрепление единого руководства и управления, а также повышение эффективности работы информационных агентств, подведомственных Центральному комитету Вьетнамского Отечественного Фронта. Заседание провела г-жа Ха Тхи Нга, член Центрального Комитета партии, заместитель председателя Центрального комитета Вьетнамского Отечественного Фронта.

Организовать и оптимизировать работу пресс-агентств для обеспечения их эффективной и результативной работы.
Отчет о результатах работы за последние 8 месяцев, а также направления и задачи на последние месяцы 2025 года для информационных агентств Постоянного комитета Центрального комитета Отечественного фронта Вьетнама показывают, что: Реализуя это Решение, Постоянный комитет Центрального комитета Отечественного фронта Вьетнама оперативно принял важные решения, учредив еще 7 дочерних общественных служб, которые являются информационными агентствами, включая газету «Ветераны Вьетнама», газету «Труд», газету «Сегодняшняя сельская газета», газету «Женская вьетнамская газета», газету «Тьенфонг», газету «Тхань ньен», газету «Тхиеу ньен тьенфонг» и газету «Ни донг». Это добавление является важным изменением, увеличивая общее количество информационных агентств Фронта с единственной газеты «Дайдоанкет» до 8 агентств. Расширение масштаба, диверсификация объектов и пропагандистского содержания способствовали дальнейшему продвижению роли организаций-членов в великом блоке солидарности. Информационные агентства выполняют функцию консультирования и оказания помощи Постоянному комитету Центрального комитета Вьетнамского Отечественного Фронта и руководящим общественно -политическим организациям; в то же время они являются специализированными и профессиональными агентствами по работе Фронта, общественно-политических организаций, координируют и направляют профессиональную работу массовых организаций.
За первые восемь месяцев 2025 года контентная и пропагандистская работа информационных агентств продемонстрировала инициативу, новаторство и эффективность. Газеты не только успешно справились со своими политическими задачами, но и гибко трансформировались, адаптируясь к современным медиатенденциям, особенно в использовании цифровых платформ для широкого охвата читателей, распространения информации и внесения важного вклада в укрепление великого блока национального единства и содействие развитию страны. Рекламная и дистрибуционная деятельность информационных агентств продолжается. Информационные агентства приложили немало усилий и нашли решения для адаптации, сохранения и развития источников дохода; синхронно и серьёзно провели реорганизацию и оптимизацию работы аппарата, активно и серьёзно выполняя Постановление № 18-NQ/TW Центрального Комитета КПК 12-го созыва о продолжении инноваций и реорганизации аппарата политической системы для оптимизации и эффективного функционирования. Этот процесс включает в себя слияние, роспуск, реструктуризацию отделов/отделов/подразделений, оптимизацию штата и перераспределение кадров для обеспечения эффективной и действенной работы. В частности, это:
Штат газеты «Дай Доан Кэт» включает главного редактора, трёх заместителей главного редактора, 50 должностных лиц и 69 сотрудников. В состав аппарата входят специализированные отделы (редакционный секретарь, цифровой контент, отдел прессы, отдел текущих новостей и политики, отдел надзора и критики, отдел экономики , отдел культуры и общества, международный отдел, отдел финансов и планирования), офис и медиацентр, а также многочисленные представительства и корреспонденты по всей стране. В соответствии с решением № 547/QD-MTTW-BTT от 27 июня 2025 года газета завершила формирование редколлегии и реорганизовала аппарат и персонал для управления отделами.
В газете «Лао Донг» работает 20 сотрудников в 13 филиалах в Ханое и 7 филиалах в регионах; проведена реорганизация аппарата, прекращена и сокращена деятельность 2 отделов и 5 офисов.
В газете «Тхань Ньен» работают 372 должностных лица и сотрудника (138 женщин), а также 87 сотрудников. Редакционная коллегия состоит из 8 человек (1 главный редактор, 3 заместителя главного редактора, 4 члена редколлегии); количество подразделений было сокращено с 25 до 19 путём слияния, ликвидации и реструктуризации. Газета также удовлетворила пожелания 40 должностных лиц и сотрудников, желающих досрочно выйти на пенсию.
«Вьетнамская женская газета» имеет штаб-квартиру в Ханое и представительство в Хошимине . В настоящее время руководство газеты состоит из заместителя главного редактора и заместителя главного редактора; должность главного редактора в настоящее время вакантна. В газете 9 специализированных отделов и 1 представительство, а общее число сотрудников составляет 60 человек.
В редакции газеты «Юные пионеры и дети» работает 171 сотрудник, корреспондент и рабочий. Редакционная коллегия состоит из 1 главного редактора, 3 заместителей главного редактора и 2 членов редакции. В результате слияния и переименования организаций организационная структура редакции сокращена с 13 до 8 отделов/отделов (сокращение на 39%). Для обеспечения оперативной работы количество должностей заведующих отделами/отделами сокращено на 50% (с 8 до 4), а количество заместителей заведующих отделами/отделами увеличено на 17% (с 17 до 21).
В настоящее время в газете «Tien Phong» работают 1 главный редактор и 1 заместитель главного редактора. Редакционная коллегия состоит всего из 2 членов, из которых заместитель главного редактора уйдет на пенсию 1 ноября 2025 года, что создаст трудности в управлении. Структура газеты включает 11 внутренних отделов и 7 представительств.
В настоящее время в «Сельской газете» насчитывается 175 сотрудников, государственных служащих и рабочих; 12 отделов, управлений и отделов (4 представительства). Руководство газеты включает главного редактора и 4 его заместителя. В результате объединения газеты с «Новым сельским журналом» количество отделов и отделов сократилось с 22 до 12, а численность сотрудников – со 186 до 175 человек.
В газете Vietnam Veterans Newspaper работает только один заместитель главного редактора, должность главного редактора вакантна. В структуру издания входят 3 внутренних отдела и 1 представительство в Хошимине.

Внедрение решений, отвечающих требованиям информационно-пропагандистской работы в новых условиях
На встрече делегаты сосредоточились на обсуждении и выражении своего мнения по итогам деятельности за первые 8 месяцев 2025 года, указали на трудности и предложили пути их решения.
По мнению многих делегатов, самая большая проблема в настоящее время заключается в том, что в некоторых печатных агентствах по-прежнему отсутствует руководство редакционной коллегии и существуют недостатки в его работе. Несмотря на гарантированное выполнение политических задач, многие газеты по-прежнему сталкиваются со значительными трудностями в достижении экономических целей, особенно в сфере рекламы и распространения печатных изданий. Следующая сложность – это трудоустройство и распределение сокращенных сотрудников. Несмотря на усилия по оптимизации, перевод сокращенных сотрудников, особенно из сектора печатных изданий (распространение, дизайн, издательское дело), сталкивается со многими трудностями, поскольку им сложно адаптироваться к новым должностям, требующим цифровых навыков. Это влияет на качество и эффективность работы. Большинство газет зафиксировали резкое снижение выручки и тиражей печатных изданий.
Это распространённая тенденция, поскольку многие агенты и газетные киоски прекращают свою деятельность, когда печатные газеты перестают гарантировать доход. Несмотря на большое количество читателей и взаимодействий с ними, получение дохода от автоматической рекламы в электронных газетах по-прежнему крайне ограничено из-за механизма бесплатного чтения газет и нарушения авторских прав. Инвестиционные затраты на цифровую трансформацию и разработку мультимедийных продуктов растут, а доходы несоизмеримы. Реорганизация и оптимизация организационного аппарата, слияние административных границ и изменение двухуровневой модели местного самоуправления повлияли на психологию партнёров и клиентов, особенно организаций, получающих финансирование из бюджета, или государственных учреждений. Это затрудняет повторное подключение точек распространения...
В предстоящее время, для выполнения задач с настоящего момента и до конца года, Постоянный комитет Центрального комитета Вьетнамского Отечественного Фронта просит свои дочерние печатные агентства глубоко усвоить принципы и цели деятельности в соответствии с положениями Закона о печати и связанными с ним правовыми документами, а также внимательно следить за функциями и задачами Вьетнамского Отечественного Фронта и его организаций-членов. Роль печати - это мост между партией, государством и народом; форум, где люди могут выражать свои мысли и стремления; острый инструмент в борьбе с коррупцией и негативом, а также защищать идеологическую основу партии. Для Вьетнамского Отечественного Фронта пресса также является продленной рукой, голосом великого блока национального единства, отражающим многомерную деятельность Фронта от центрального до местного уровня.
Информационные агентства сосредоточены на освещении важных политических событий страны, крупных праздников, исторических событий партии и Вьетнамского Отечественного Фронта; содействуют пропаганде резолюций, директив партии, политики и законов государства, непосредственно связанных с жизнью народа. Разнообразить формы передачи информации, применять современные технологии, разрабатывать мультимедийную пресс-продукцию, такую как инфографика, фоторепортажи, видео, прямые трансляции на цифровых платформах и в социальных сетях, для широкого охвата читателей, членов профсоюзов, особенно молодого поколения. Повышать привлекательность, наглядность и доступность информации, предоставлять точную, объективную и оперативную информацию. Активно и оперативно бороться с ошибочными и враждебными точками зрения и опровергать их, защищать идеологическую основу партии.
В то же время, информационные агентства строго выполняют выводы и указания Центрального Комитета партии, Политбюро и Секретариата Центрального Комитета партии о продолжении реализации Постановления № 18-NQ/TW, упорядочивая организацию, функции, задачи и должностные обязанности. Продолжать развивать и совершенствовать профессиональную квалификацию, навыки, политические качества и профессиональную этику сотрудников, репортеров и редакторов, чтобы соответствовать всё более высоким требованиям информационно-пропагандистской работы в новых условиях. Оперативно пересмотреть, дополнить и усовершенствовать недостающие ключевые руководящие должности в редакции для обеспечения плавного и эффективного руководства и управления; разработать, дополнить и скорректировать положения и правила агентства в соответствии с новой организацией, функциями и задачами. Продолжать пересматривать, изменять и дополнять механизмы и политику для кадров, работающих на Фронт; внедрять решения для обеспечения информационной безопасности, системного администрирования, управления активами и объектами; содействовать цифровой трансформации в сфере внутренних дел для повышения оперативной эффективности; сосредоточиться на поиске и диверсификации источников рекламы, коммуникаций и издательского дела для увеличения доходов, решения политических задач, достижения поставленных экономических целей...
Source: https://baotintuc.vn/thoi-su/thong-nhat-va-nang-cao-hieu-qua-hoat-dong-cua-cac-co-quan-bao-chi-truc-thuoc-uy-ban-trung-uong-mttq-viet-nam-20251016131722717.htm
Комментарий (0)