К концу года предприятиям Донгная необходимо нанять более 55 000 работников.

16 октября Центр занятости округа Донгнай сообщил, что в оставшиеся два месяца 2025 года предприятиям округа необходимо нанять более 55 000 сотрудников. Из них почти 95% — неквалифицированные рабочие. Наибольшую потребность в кадрах испытывают производители кожаной обуви, одежды и электроники со средним доходом около 8 миллионов донгов на человека в месяц.

Рабочие работают на предприятии с прямыми иностранными инвестициями в промышленном парке Цзяндьен ( Донгнай ). Фото: Хонг Дат/VNA

В настоящее время ряд предприятий в Донгнай испытывают потребность в большом количестве сотрудников, например: компания с ограниченной ответственностью «Hwaseung Vina» (коммуна Ньончат) набирает почти 1000 человек, компания с ограниченной ответственностью «Changshin Vietnam» (район Танчиу) набирает более 1000 человек, компания с ограниченной ответственностью «Topband Smart Dong Nai» (коммуна Лонгтхань) набирает 500 человек. Для привлечения работников, помимо выплаты региональной минимальной заработной платы, превышающей установленные государством, предприятия также предлагают различные программы социальной поддержки, такие как: премии за производительность труда, премии за усердие, компенсация расходов на проезд, аренду жилья, уход за детьми, а также организация трансфера для сотрудников.

По данным Центра занятости провинции Донгнай, в последние месяцы 2025 года спрос на рабочую силу в провинции резко возрастёт. Это связано с тем, что предприятия наращивают производство для выполнения экспортных заказов в страны Европы и США в предновогодний период, что необходимо для обеспечения своевременной поставки после празднования Лунного Нового года 2026 года.

В настоящее время предложение рабочей силы в Донгнай крайне ограничено и не покрывает существующий спрос, особенно на неквалифицированную рабочую силу. На недавних ярмарках вакансий, организованных Центром занятости Донгнай, предприятиям удалось нанять лишь около 10% от необходимой рабочей силы. В третьем квартале 2025 года предприятиям требовалось нанять почти 52 000 сотрудников, но смогли нанять лишь более 16 000 человек.

Чтобы связать предложение и спрос на рабочую силу, в последнее время Центр службы занятости провинции Донгнай организовал множество стационарных и мобильных бирж труда; усилил координацию с населенными пунктами через систему партнеров для поддержки создания рабочих мест в 95 коммунах и районах провинции с целью распространения информации по теме «Ищущие работу — работа для людей»; координировал свою деятельность с центрами службы занятости провинций и городов в дельте реки Меконг и Центральном нагорье с целью привлечения работников в Донгнай на работу.

По данным Провинциальной федерации труда, к 2025 году предприятиям в Донгнай необходимо будет нанять более 190 000 работников. Потребности в найме в основном сосредоточены в районах и коммунах Бьенхоа, Миньхынг, Чонтхань, Ньонтрах, Лонгтхань и Трангбом. В настоящее время предложение рабочей силы в Донгнай не покрывает спрос, многие предприятия постоянно испытывают нехватку рабочей силы, что влияет на производственные и бизнес-планы. Чтобы удержать работников, предприятиям необходимо продолжать проводить политику достойной заработной платы, бонусов и социального обеспечения, а также улучшать условия труда. Функциональные сектора и предприятия содействуют строительству социального жилья и жилья для рабочих, чтобы обеспечить потребности работников в жилье.

Источник: https://baotintuc.vn/xa-hoi/cuoi-nam-doanh-nghiep-dong-nai-can-tuyen-hon-55000-lao-dong-20251016173805190.htm