Привлечение работников для выезда за рубеж по программе EPS

EPS — это корейская программа выдачи разрешений на трудоустройство для иностранных работников, действующая с 2004 года. При выполнении требований для работы в Корее в рамках программы EPS работники будут защищены корейским законодательством и будут пользоваться основными правами наравне с корейскими работниками.

Нгуен Туан Ань, коммуна Джиа Выонг (район Джиа Вьен), окончил среднюю школу в 2022 году. После периода работы фрилансером, чтобы иметь больше времени для изучения иностранного рынка труда, Туан Ань отправился изучать корейский рынок труда в провинциальный центр службы занятости. Туан Ань сказал, что хочет выйти на корейский рынок. Поэтому в последнее время я следил за графиком регистрации, временем экзаменов, правилами и условиями регистрации на экзамен по экспорту рабочей силы в рамках программы EPS.

«На самом деле, чтобы сдать эти экзамены, работники должны соответствовать довольно высоким требованиям как по профессиональным знаниям, так и по знанию иностранных языков. Поэтому, чтобы принять участие и достичь наивысших результатов на предстоящем экзамене по корейскому языку, я в настоящее время активно изучаю корейский язык, чтобы обеспечить себе знания для участия в экзамене». - сказал Туан Ань.

По информации Центра провинциальной службы занятости, в последние годы в Корее из-за старения населения все больше ощущается нехватка кадров, особенно в следующих отраслях: сборка, подключение, измерения, аквакультура, прибрежное рыболовство, судостроение... Правительство Кореи активно корректирует политику для привлечения большего количества иностранных рабочих, например: увеличивает квоты по программе EPS, увеличивает продолжительность рабочего дня для сезонных сельскохозяйственных рабочих, расширяет прием кадров в судостроительную отрасль с более благоприятными условиями для рабочих...

В 2023 году программа EPS во Вьетнаме примет на работу около 12 000 человек, в том числе в следующих отраслях: обрабатывающая промышленность, строительство, промышленность и рыболовство. Это считается прекрасной возможностью для вьетнамских рабочих в целом и рабочих провинции Ниньбинь в частности.

Г-н Ла Тхань Тунг, директор Центра службы занятости провинции, сказал: Программа EPS всегда была одним из эффективных каналов экспорта рабочей силы провинции. Причина, по которой работники заинтересованы в этой программе, заключается в ее низкой стоимости, больших возможностях для трудоустройства и высоком доходе в размере 40–60 миллионов донгов в месяц. В частности, при участии в программе EPS работники защищены и пользуются теми же льготами, что и корейские работники.

Однако для участия в этой программе работники должны сдать тест на знание корейского языка, организованный Кореей совместно с Вьетнамом. После успешной сдачи двух этапов экзаменов работники пройдут медицинское обследование и подготовят заявление для представления корейским работодателям. Корейские работодатели предпочитают подписывать контракты, а затем работники проходят процедуры для работы в Корее.

На протяжении многих лет Центр службы занятости провинции активно продвигал и распространял информацию, создавая благоприятные условия для работников провинции в плане доступа к возможностям трудоустройства в рамках программы EPS. С начала 2023 года Центр организовал отбор 805 работников для регистрации в программе EPS 2023 года по 4 отраслям: обрабатывающая промышленность, строительство, сельское хозяйство и рыболовство.

Центр также объявил результаты теста по корейскому языку для сельского хозяйства и рыболовства, а также план проверки навыков и оценки способностей на официальном сайте Центра. В результате на сегодняшний день корейскими предприятиями для прохождения ориентационных курсов отобрано 211 работников, из которых 105 смогли покинуть страну по программе EPS. Кроме того, Центр также предоставил рекомендации по заполнению документов о переводе на работу в судостроительную отрасль по программе EPS в соответствии с официальными данными Центра зарубежной занятости для 83 работников.

Работники провинции Ниньбинь участвуют в корейском рынке труда с 2005 года. До настоящего времени тысячи рабочих работали в Корее в течение ограниченного периода времени, включая многих рабочих, выезжающих за границу по программе EPS. С начала 2023 года провинция отправила за границу более 800 рабочих, из которых более 500 работали на корейском рынке.

Чтобы облегчить доступ работников к программе EPS, а также своевременно информировать их о ситуации на рынке труда, Департамент труда, инвалидов войны и социальных вопросов продолжает направлять Провинциальный центр службы занятости на дальнейшее укрепление решений по поддержке работников в области иностранных языков, знаний, навыков и профориентационного образования для работников, отвечая потребностям рынка экспорта рабочей силы.

Г-н Нгуен Хыу Туен, заместитель директора Департамента труда, инвалидов войны и социальных вопросов, сказал: «Ранее корейская сторона прекратила принимать вьетнамских рабочих по программе EPS. Причина в том, что многие вьетнамские рабочие не возвращаются домой, даже если срок действия их трудовых контрактов истек.

Чтобы избежать повторения этого урока, наряду с усилиями Департамента труда, инвалидов войны и социальных вопросов, населенным пунктам, особенно тем, где много рабочих отправляется за границу на корейский рынок, необходимо продолжать пропаганду, мобилизовать родственников для подписания обязательств и поощрять рабочих возвращаться домой в соответствии с правилами.

В то же время широко информировать и публиковать некоторые льготные политики Кореи для работников, чьи контракты истекают и которые возвращаются домой вовремя; Преференциальная политика Кореи в отношении образцовых работников, возвращающихся в Корею на работу.

Статья и фотографии: Дао Ханг

Источник