Что касается предложения о корректировке повышения базовой заработной платы с 1 января 2026 года, то, по словам делегата Национальной ассамблеи , это будет способствовать обеспечению жизни получателей заработной платы, а также привлечению и трудоустройству талантливых людей для работы в государственных органах.
Выступая на дискуссии 29 октября, делегат Чан Куок Туан (делегация Виньлонга ) отметил, что спустя почти 4 месяца после официального внедрения двухуровневой модели местного самоуправления наш административный аппарат стал «легче» в плане координационных центров, но «тяжелее» в плане работы. Чиновникам и госслужащим во многих населённых пунктах, особенно на низовом уровне, приходится работать больше, выполнять больше работы, но их доходы не растут.
Подчеркнув, что улучшение жизни чиновников означает повышение качества работы аппарата, делегаты рекомендовали Национальной ассамблее и правительству рассмотреть вопрос о корректировке повышения базовой заработной платы с 1 января 2026 года, не дожидаясь середины года, как в предыдущие периоды.

Делегат Нгуен Ван Тхан (делегация Хынг Йен) заявил, что необходимы механизмы и политика удержания хороших кадров, государственных служащих и государственных служащих, активно работающих в государственном аппарате. В частности, политике заработной платы следует уделить первоочередное внимание, поскольку только имея достаточно средств для обеспечения стабильной семейной жизни, они могут сосредоточиться на своей работе.
По мнению делегатов, заработная плата кадровых служащих, госслужащих и бюджетников увеличилась, но пока не гарантирована. Необходимо установить среднемесячный доход госслужащих и бюджетников на уровне 15 миллионов донгов и более.

Также, говоря о политике оплаты труда, некоторые делегаты рекомендовали правительству в ближайшее время разработать рамочную систему должностей, политику оплаты труда и таблицы заработной платы для всех лиц, получающих государственную зарплату, включая надбавки за должности, сферы деятельности, регионы и особые характеристики, чтобы избежать нынешней ситуации, когда в каждой отрасли и на каждом уровне действует своя таблица заработной платы, а в каждом специализированном законе – своя политика. При этом она должна быть публичной и прозрачной, чтобы люди знали о ней.
Отвечая на этот вопрос, премьер-министр Фам Минь Чинь заявил, что он рассмотрит, взвесит и запросит мнения компетентных органов, включая Национальную ассамблею, чтобы повысить зарплаты скорее.
Источник: https://baolangson.vn/thu-tuong-pham-minh-chinh-se-xem-xet-xin-y-kien-tang-luong-co-so-som-hon-5063479.html





![[Фото] Премьер-министр Фам Минь Чинь присутствует на 5-й церемонии вручения Национальной премии в области прессы за предотвращение и борьбу с коррупцией, расточительством и негативом](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/10/31/1761881588160_dsc-8359-jpg.webp)
![[Фото] Дананг: вода постепенно отступает, местные власти пользуются преимуществами очистки](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/10/31/1761897188943_ndo_tr_2-jpg.webp)


































































Комментарий (0)