Десятилетняя стратегия социально -экономического развития Вьетнама на 2021-2030 годы ставит цель увеличения средней производительности общественного труда более чем на 6,5% в год. Вьетнам определил свой взгляд на обновление модели роста в направлении «Постепенного перехода от опоры на увеличение количества факторов производства к опоре на повышение производительности, качества труда, применение науки, технологий и инноваций».
Недавно Постановление 57 Политбюро о прорывах в науке, технологиях, инновациях и национальной цифровой трансформации установило цель к 2030 году: потенциал, уровень науки, технологий и инноваций достигнут передовых уровней во многих важных областях, среди ведущих групп в странах с уровнем дохода выше среднего; уровень, мощность технологий и инноваций предприятий превысят средний мировой показатель; некоторые области науки и технологий достигнут международных стандартов. Для достижения этой цели необходимо в ближайшее время внедрить и внедрить на практике решения по повышению производительности и качества труда.
Факторы, определяющие конкурентоспособность экономики
По словам заместителя председателя Национального комитета по стандартам, метрологии и качеству доктора Чан Хау Нгока, в условиях международной интеграции и жесткой конкуренции производительность труда является решающим фактором конкурентоспособности экономики и каждого предприятия.
Данные Института производительности Вьетнама (Национальный комитет по стандартам, метрологии и качеству) показывают, что за три года с 2020 по 2023 год темпы роста производительности труда снизились по сравнению с предыдущим периодом из-за влияния COVID-19 на производство бизнеса, а также некоторой политической нестабильности в регионе и мире . В период с 2016 по 2023 год во Вьетнаме средний темп роста производительности труда составил 5,6% в год, что признано одним из ведущих показателей роста производительности среди стран Азиатского региона. За этот период средний темп роста производительности труда в некоторых странах: Сингапур составил 3,3% в год, Малайзия увеличилась на 2,6% в год, Таиланд увеличился на 2,6% в год, Индонезия увеличилась на 2,4% в год, Филиппины увеличились на 2,8% в год, Бруней снизился на 2,5% в год, Южная Корея увеличилась на 3,8% в год, а Япония снизилась на 0,2% в год.
По словам доктора Индры Праданы Сингавинаты, генерального секретаря Азиатской организации производительности (APO), Вьетнам в настоящее время сталкивается со многими проблемами в процессе своего развития, включая нехватку человеческих ресурсов, ограниченный управленческий потенциал и скромные инвестиции в исследования и разработки (НИОКР). Генеральный план по повышению производительности труда с помощью науки, технологий и инноваций значительно вырос, но ограничения все еще существуют.
По словам доцента, доктора Ву Минь Кхыонга, Вьетнам добился значительного прогресса в содействии росту производительности труда. Однако текущие темпы роста производительности все еще медленные и несоизмеримы с его потенциалом. Без значительного ускорения роста производительности Вьетнаму будет сложно достичь статуса страны с высоким уровнем дохода к 2045 году.
Сделать производительность движущей силой развития
Доктор Индра Прадана Сингавината сказал, что у Вьетнама есть важные основы для дальнейшего повышения производительности и достижения большего прогресса в развитии в ближайшее время: трудолюбивые и старательные люди; политическая и социальная стабильность и экономическое развитие; экономика развивается успешно с эффективными планами и дорожными картами для достижения целей развития к 2030 и 2045 годам.
В ближайшее время Вьетнаму необходимо воспользоваться своими неотъемлемыми преимуществами; выстроить политику развития человеческих ресурсов, создать благоприятную среду для развития не только отечественных, но и иностранных предприятий. Кроме того, необходимо увеличить инвестиции в исследования и разработки; укрепить связи между научно-исследовательскими институтами и предприятиями, поддержать научно-исследовательскую и инновационную деятельность. Кроме того, необходимо унифицировать программы обучения, обеспечить доступ к качественным и равным человеческим ресурсам и повысить прозрачность.
Вьетнаму также необходимо создать национальное движение по повышению производительности, которое будет соответствовать новому контексту, сочетая реструктуризацию содержания программы повышения производительности с учетом этапов развития: «Осознание производительности — Поддержка повышения производительности — Самостоятельное инвестирование в повышение производительности». На этой основе власти создают программу поддержки повышения производительности с правильным фокусом и фокусируются на финансировании для достижения наилучших результатов.
Говоря о стратегиях и политике, которые Национальный комитет по стандартам, метрологии и качеству реализует для повышения национальной производительности, д-р Тран Хау Нгок сказал, что для конкретизации политики в соответствии с резолюцией съезда партии правительство и премьер-министр выпустили и организовали реализацию механизмов, политик, стратегий и планов, связанных с повышением производительности. В частности, Национальная программа поддержки предприятий в повышении производительности и качества продукции и товаров в период 2021-2030 годов (выпущена в соответствии с Решением № 1322/QD-TTg премьер-министра от 31 августа 2020 года - Программа 1322) направлена на поддержку предприятий в повышении производительности и качества продукции и товаров на основе применения решений по стандартам, техническим регламентам, системам управления, инструментам для повышения производительности и качества; способствуя увеличению вклада совокупной факторной производительности (СФП) в экономический рост, повышая производительность, качество, эффективность и конкурентоспособность экономики.
Наряду с этим существует Генеральный план по повышению производительности на основе науки, технологий и инноваций на период 2021-2030 гг. (Решение № 36/QD-TTg Премьер-министра от 11 января 2021 г.) с целью сделать производительность важной движущей силой развития отраслей и сфер. В то же время Национальная программа по повышению производительности труда к 2030 г. (Решение № 1305/QD-TTg Премьер-министра от 8 ноября 2023 г.) также ставит цель, чтобы к 2030 г. производительность труда стала важной движущей силой быстрого и устойчивого роста, эффективно используя возможности Четвертой промышленной революции; в которой повышение качества рыночных экономических институтов, повышение качества человеческих ресурсов, содействие региональным связям, развитие науки и технологий, инноваций и цифровой трансформации являются основными столпами.
Недавно Постановление Политбюро № 57 поставило весьма конкретные цели по повышению производительности и качества труда, такие как: Уровень вклада совокупной производительности факторов производства (СФП) в экономический рост составляет более 55%. В настоящее время Премьер-министр издал Постановление 03/NQ-CP, реализующее Постановление Политбюро № 57. Министерство науки и технологий также активно предложило программу по реализации этого Постановления правительства.
Кроме того, Национальный комитет по стандартам, метрологии и качеству поручил Институту производительности Вьетнама изучить факторы ввода для достижения роста TFP в ближайшее время, чтобы способствовать устойчивому социально-экономическому развитию. Что касается конкретных решений по повышению национальной производительности, доктор Тран Хау Нгок сказал, что необходимо усилить работу по созданию политических и правовых институтов, включая Закон о технических стандартах и правилах и Закон о качестве продукции и товаров. Ожидается, что оба закона будут представлены в Национальное собрание для утверждения на 5-й сессии 15-го Национального собрания в 2025 году.
Источник: https://doanhnghiepvn.vn/cong-nghe/thuc-day-nang-suat-quoc-gia-tu-loi-the-von-co/20250220101639908
Комментарий (0)