Новогодние бонусы в целом всегда являются главным вопросом для сотрудников в конце каждого года. В частности, новогодние бонусы в банках всегда интересуют как банкиров, так и людей, не относящихся к этой отрасли. Считается, что в этой отрасли доход выше среднего.

Согласно опросу, проведённому VietNamNet в банках, в этом году размер бонуса к Тэту в каждом отделении одной и той же системы часто различается в зависимости от результатов деятельности. Даже в пределах одного отделения существуют разные размеры бонусов, зависящие от результатов работы каждого сотрудника.

В частности, группа государственных коммерческих банков по-прежнему пользуется большой притягательностью в отрасли из-за забавной, но всегда верной поговорки: «Живи на зарплату, богатей на бонусы».

Г-жа Хоай Ань (сотрудница Agribank ) рассказала, что получила премию в размере 15 миллионов донгов, эквивалентную месячной зарплате, в честь этого Лунного Нового года. Она всё ещё надеется получить дополнительные премии к Тэту в последний день старого года, а также в первые дни нового года, согласно «традиции» банка.

Ранее, в честь Нового года, Agribank выплатил сотрудникам аванс в размере двухмесячной заработной платы V1 (под которой понимается фиксированная заработная плата). Кроме того, сотрудникам был назначен бонус в размере не менее 5 миллионов донгов на человека.

В отличие от Agribank, сотрудница BIDV , работающая в филиале банка за пределами Ханоя, рассказала, что в этом году бонус к Тет в каждом филиале разный. Она сама получила в этом году около 30 миллионов донгов в виде бонуса к Лунному Новому году.

«Раньше каждый сотрудник получал премию в размере 10 миллионов донгов к Новому году. Если же учесть и западный, и вьетнамский Новый год, то премия составит более 40 миллионов донгов», — рассказал сотрудник BIDV.

Сотрудница VietinBank г-жа Хань Нгуен рассказала, что в этом году бонус к Тету также распределяется банком в зависимости от каждого отделения и эффективности работы каждого сотрудника. Она сама только что получила премию в размере «более 10 миллионов донгов».

Между тем, Vietcombank также выплачивает ежегодные бонусы в несколько этапов как головному офису, так и филиалам. Размер бонуса для каждого филиала различен и зависит от результатов деятельности.

Один из сотрудников Северного отделения рассказал, что в этом году бонус к Тет составляет «несколько месячных зарплат». Известно, что средняя заработная плата и надбавки сотрудников Vietcombank в 2023 году составляют 37,65 млн донгов в месяц, уступая по этому показателю только Techcombank.

W-dsc-9734-1.jpg
Бонусы Банка Тет интересны многим людям. (Фото: Хоанг Ха).

В LPBank в 2023 году премия к празднику Тет для сотрудников, работающих в центральном офисе, начисляется в соответствии с коэффициентом надбавки/доплаты к заработной плате на основе оценки и классификации от А1 до А5, а также премия на основе индивидуальной классификации.

В частности, сотрудники с рейтингом A5 получат премию в размере 1 средней месячной зарплаты каждого сотрудника за год (средний доход каждого сотрудника LPBank в 2023 году составляет 22 миллиона донгов в месяц). Сотрудники с рейтингом A4 получат премию в размере 2 средней месячной зарплаты, сотрудники с рейтингом A3 получат премию в размере до 2,8 средней месячной зарплаты, а сотрудники с рейтингом A2 — в размере 3,2 средней месячной зарплаты.

В частности, сотрудники, имеющие ранг А1 (высший уровень), получают вознаграждение в размере до 3,5 средней месячной заработной платы.

В Eximbank размер бонуса также зависит от результатов работы и ранжируется от A+ до C. При этом A+ является самым высоким и составляет до 3,68 месячной зарплаты, тогда как сотрудники с рангом C получают только 0,35 месячной зарплаты.

В банке KienLong бонус к Новому году по лунному календарю выплачивается до последнего рабочего дня старого года (28-го числа месяца Тэт). Максимальный размер бонуса — до 6 месяцев. Однако получить «огромный» бонус удаётся не всем. Известно, что средняя зарплата сотрудников банка KienLong в 2023 году составляет 18 миллионов донгов в месяц.

Кроме того, некоторые банки, такие как MSB, OCB, Bac A Bank, SHB, Sacombank и др., также выплачивали бонусы с 23 по 27 числа Тэта, при этом максимальный размер бонуса составлял до трёхмесячной зарплаты. Даже выдающиеся сотрудники TPBank получили максимальный размер бонуса — до шестимесячной зарплаты.

Однако не все банки щедры на бонусы для сотрудников, особенно после сложного года из-за последствий экономической рецессии.

Многим банкам пришлось «затянуть пояса», выплачивая зарплаты и премии сотрудникам. Ещё в начале января 2024 года крупный акционерный коммерческий банк объявил всей системе о «праздновании нового года Зиап Тхин».

В честь Нового года руководство банка приняло решение выдать всем сотрудникам системы «счастливые деньги» наличными в размере 100 000 донгов на человека. Однако это всего лишь «счастливые деньги»: по традиции банка, ежегодный бонус к Тет обычно составляет 1 миллион донгов на человека. Именно такая сумма была потрачена в прошлый Новый год.

По данным банковской отрасли, расчет бонусов Тет зависит от многих факторов, наиболее важными из которых по-прежнему являются ключевые показатели эффективности отдельного лица и филиала.

«Поскольку банк учитывает уровень выполнения работы каждым сотрудником и филиалом, бонус к Тет (если таковой будет) будет зачислен на счет каждого в апреле 2024 года. В этом году многие филиалы не выполнили ключевые показатели эффективности (KPI), поэтому больших надежд нет», — сказал г-н Хай, сотрудник крупного акционерного коммерческого банка.

На форуме, который объединяет сотни тысяч участников, большинство из которых работают в банковской сфере, некоторым сотрудникам, не получившим свои Тет-бонусы, пришлось утешать друг друга: «В эти трудные времена иметь работу и ежемесячную зарплату — это уже большая удача, чем у многих людей».

В целом, бонусы банков в честь Лунного Нового года 2024 года не столь впечатляющие, как в предыдущие годы. Возможно, это связано с тем, что многие банки не достигли своих планов по прибыли, или же с тем, что бонусы к Тет-году будут выплачиваться постепенно в первом квартале года. Поэтому многие всё ещё полны оптимизма, ведь «30 — это ещё не Тет».