Критерии определения высококачественных кадровых ресурсов в сфере цифровых технологий

DNVN - Министерство науки и технологий предложило подробные критерии для определения высококачественных кадровых ресурсов в сфере цифровых технологий в проекте Указа, в котором подробно излагается ряд статей и мер по организации и руководству реализацией Закона об отрасли цифровых технологий.

Министерство науки и технологий предложило множество критериев для определения высококачественных кадровых ресурсов в сфере цифровых технологий.

Согласно проекту Указа, в котором подробно излагается ряд статей и мер по организации и руководству реализацией Закона об индустрии цифровых технологий , высококвалифицированными кадрами в сфере цифровых технологий являются лица, осуществляющие деятельность в сфере цифровых технологий, относящиеся к одному из следующих субъектов:

- Персонал предприятий и организаций, осуществляющих деятельность в сфере цифровых технологий, соответствующий положениям пункта 2.

- Лица, обучающиеся, преподающие или проводящие исследования в университетах или научно-исследовательских организациях, соответствующих положениям пункта 3.

- Кадры, государственные служащие и публичные служащие, работающие в государственных органах и подразделениях государственных услуг, в функции которых входит управление и развитие отрасли цифровых технологий, соответствующие положениям пункта 4.

- Эксперты, учредители, инженеры, ученые или лица, имеющие выдающийся вклад в области цифровых технологий, но не подпадающие под случаи, указанные в пунктах а, б и в настоящего пункта, и соответствующие положениям пункта 5.

Персонал, работающий на предприятиях и в организациях цифровых технологий, определяется как высококвалифицированный кадровый потенциал отрасли цифровых технологий при соответствии одному из следующих критериев:

- Согласно официально опубликованным данным, их годовой доход от работы в сфере цифровых технологий как минимум в 10 раз превышает средний национальный доход Вьетнама.

- Лица, занимающие ключевые руководящие должности (председатель совета директоров, генеральный директор, генеральный директор или эквивалентные должности) в организациях и предприятиях, работающих в сфере цифровых технологий. Эти предприятия должны входить в список 100 крупнейших предприятий Вьетнама по капитализации (согласно рейтингам авторитетных отечественных организаций) или 500 крупнейших предприятий мира (согласно данным авторитетных международных организаций).

- Старшие инженеры или технические специалисты, имеющие не менее 5 лет опыта работы в ведущих международных технологических компаниях, занимающие ключевые должности (руководитель департамента, заместитель руководителя департамента, менеджер проекта или эквивалентную должность) в области разработки или внедрения цифровых технологических решений в стратегических технологиях, таких как ИИ, большие данные, кибербезопасность, Интернет вещей, блокчейн или другие важные области цифровых технологий.

Люди, обучающиеся, преподающие или проводящие исследования в университетах и ​​научно-исследовательских организациях, считаются высококвалифицированными кадрами в сфере цифровых технологий, если они соответствуют одному из следующих критериев:

- Окончили университет или высшее учебное заведение в области цифровых технологий в течение последних 5 лет в университетах, входящих в топ-100 мира (согласно престижным международным рейтингам, опубликованным за последние 3 года) и имеют достижения в научных исследованиях или участвовали в проектах в области цифровых технологий и инноваций.

- С отличием окончили университеты по специальности «Цифровые технологии» и имеют выдающиеся научные достижения или национальные или международные награды в области цифровых технологий.

- Преподаватели и исследователи, имеющие степень доктора наук или выше, работающие в высших учебных заведениях или исследовательских организациях, входящих в число 500 лучших университетов мира (согласно престижным международным рейтингам за последние 3 года). Они также должны иметь как минимум одну научную статью, опубликованную в престижных международных журналах за последние 5 лет, или руководить как минимум одной национальной или международной исследовательской темой или проектом в области цифровых технологий.

Чиновники, государственные служащие и бюджетники, работающие в государственных органах, считаются высококвалифицированными кадрами в сфере цифровых технологий при соответствии одному из следующих критериев:

- Занимать должность начальника департамента, начальника бюро или эквивалентную должность в государственных органах с функцией разработки, управления и реализации политики и стратегий развития отрасли цифровых технологий.

- Быть лицом, занимающим должность старшего специалиста по управлению цифровыми технологиями или выше, в течение 5 лет руководившим или участвовавшим в разработке не менее одного правового документа на уровне указа или выше либо национальной программы или плана в сфере индустрии цифровых технологий и имеющим похвалу или высокую оценку компетентных органов.

- Наличие должности специалиста по управлению цифровыми технологиями или выше, опыта работы в сфере цифровых технологий не менее 10 лет, за последние 5 лет руководство или непосредственное участие в разработке не менее одного правового документа на уровне указа или выше или национальной программы или плана в сфере цифровых технологий, а также получение похвалы или высокой оценки компетентных органов.

Эксперты, основатели, инженеры, ученые или лица, внесшие выдающийся вклад в сферу цифровых технологий, определяются как высококвалифицированные кадры в отрасли цифровых технологий при соответствии одному из следующих критериев:

- Лауреат международных наград в области цифровых технологий.

- Имеет изобретения в области цифровых технологий, которые были коммерциализированы.

- Быть основателем или членом-основателем стартапа в области цифровых технологий, получившего инвестиционный капитал от венчурного фонда, принявшего участие в престижной инкубационной программе или завоевавшего награды на национальных или международных конкурсах инноваций, признанных Министерством науки и технологий.

- Иметь особые знания в некоторых конкретных областях индустрии цифровых технологий, которых в настоящее время не хватает на внутреннем рынке.

Эти критерии помогают создать чёткую правовую базу для выявления и оценки высококвалифицированных кадров в сфере цифровых технологий. Это не только способствует развитию индустрии цифровых технологий, но и вносит значительный вклад в построение сильной цифровой экономики.

Министерство науки и технологий принимает комментарии по данному проекту на электронном информационном портале министерства.

Хиен Тао

Источник: https://doanhnghiepvn.vn/cong-nghe/tieu-chi-xac-dinh-nhan-luc-cong-nghiep-cong-nghe-so-chat-luong-cao/20250917044621868