Радость г-на Буй Дык Тханя (сидит в центре справа на фотографии), рабочего транспортного цеха № 2 (угольная компания Мао Кхе), по случаю получения поддержки на строительство нового дома.
В последние годы угольная компания «Мао Кхе» (TKV) неизменно уделяет первостепенное внимание заботе о жизни и улучшению условий труда своих сотрудников. Благодаря технологическим инновациям, улучшению условий труда, расширению социальных льгот и поддержке жизни, компания постепенно создала благоприятные условия для того, чтобы шахтеры чувствовали себя в безопасности и были преданы долгосрочной работе, что способствовало повышению производительности и эффективности бизнеса. Одновременно угольная компания «Мао Кхе» реализовала множество практических мероприятий по заботе о своих сотрудниках. Только в 2025 году компания оказала поддержку двум малообеспеченным семьям рабочих в строительстве «Профсоюзных приютов» на общую сумму 240 миллионов донгов и продолжает рассматривать еще один случай для оказания поддержки в 2026 году.
Типичным примером является семья г-на Буй Дык Тханя, работника Транспортного цеха № 2. Проработав в компании более десяти лет и столкнувшись с трудными экономическими обстоятельствами, он получил поддержку в размере 120 миллионов донгов от профсоюза TKV и Фонда взаимопомощи компании. В марте 2025 года его семья смело построила новый дом стоимостью более 500 миллионов донгов.
Г-н Тхань поделился: «Долгие годы моя семья осмеливалась жить лишь временно в старом, ветхом доме. Благодаря поддержке компании и профсоюза мы с женой смогли построить дом нашей мечты. Это огромный стимул, помогающий мне работать со спокойной душой, прилагать больше усилий и оставаться преданным горнодобывающей профессии в долгосрочной перспективе».
Помимо предоставления жилья, компания также вложила значительные средства в два жилых комплекса для рабочих, насчитывающих 372 комнаты, в том числе 236 комнат для одиноких работников и 136 комнат для семей. В 2025 году компания провела реконструкцию, ремонт и оснащение объектов на сумму 3 миллиарда донгов, стремясь создать модель «Чистый, красивый и цивилизованный рабочий», обеспечив безопасное и комфортное жилое пространство для работников, находящихся вдали от дома.
Кроме того, компания последовательно внедряет технологические инновации и модернизирует производство. Для обеспечения безопасности и охраны здоровья шахтеров, а также повышения производительности, используется множество передового оборудования и систем. К числу примечательных примеров относятся: применение 100% мобильных гидравлических рамных крепей в забоях; замена деревянных крепей на стальные в большинстве шахтных тоннелей; автоматизация конвейерных лент от шахты до поверхности; установка станции мониторинга метана для автоматического контроля шахтного газа; использование двухпутных транспортных средств для перевозки персонала и материалов; и установка системы пожаротушения на шахте.
Компания также обеспечивает ежедневные автобусные перевозки для рабочих и содействует применению технологий в управлении трудовыми ресурсами и заработной платой, обеспечивая прозрачность и открытость. Благодаря этим скоординированным усилиям средняя производительность труда компании в 2025 году, по оценкам, достигнет 671,9 тонн/человек/год, что эквивалентно 110,5% от запланированного показателя. Средний доход всей компании, по оценкам, составит 21,947 млн донгов/человек/месяц, превысив план на 6,7%, при этом доход шахтеров достигнет 27,23 млн донгов/человек/месяц.
Началось строительство подземного горного проекта Донг Вонг (компания Uong Bi Coal), общий объем инвестиций в который составляет 1 837 миллиардов донгов.
В 2026 году компания планирует инвестировать в ряд проектов модернизации системы передвижения людей на шахте, таких как монорельсовые системы с аккумуляторным питанием, дизельные монорельсовые системы, канатные системы для перевозки людей и расширение подъемника МАК на главном стволе II. Завершение этих проектов сократит время в пути, уменьшит трудозатраты и будет способствовать повышению производительности труда шахтеров.
Наряду с угольной компанией «Мао Кхе», подразделения TKV на протяжении многих лет уделяли особое внимание политике заботы о работниках, в частности, программе поддержки строительства и ремонта жилья для рабочих. На сегодняшний день Группа инвестировала в строительство 21 многоэтажного жилого дома на 14 подземных угольных шахтах, обеспечив жильем около 7200 рабочих. Ожидается, что в период 2025-2030 годов ряд подразделений, таких как угольная компания «Нуи Бео», угольная компания «Ха Лам», угольная компания «Кхе Чам» и др., продолжат инвестировать в строительство жилых комплексов для рабочих. Кроме того, за последние пять лет Группа поддержала строительство 801 дома в рамках программы «Профсоюзное жилье» общей стоимостью более 46 миллиардов донгов и предоставила 126 домов семьям-бенефициарам программы на сумму 12,6 миллиардов донгов.
В период 2020-2025 годов на различных подразделениях была реализована программа «Механизация, автоматизация и информатизация» в сфере производства и управления, что привело к увеличению темпов механизации и автоматизации производственных процессов. Только в 2025 году Группа инвестировала в две новые механизированные линии длиннозабойной добычи, введя их в эксплуатацию на угольных предприятиях «Нам Мау» и «Нуи Бео», в результате чего общее количество механизированных линий длиннозабойной добычи в TKV достигло 14. Ожидается, что механизированная добыча TKV в 2025 году достигнет 4,53 млн тонн (самый высокий уровень за всю историю).
Одновременно с этим, механизированная проходка тоннелей с использованием легких зерноуборочных комбайнов и полумеханизированная проходка тоннелей с использованием многоцелевого бурового и проходческого оборудования или комбинации буровых установок и экскаваторов продолжают широко применяться на большинстве предприятий Группы. В частности, в 2025 году TKV инвестировала в три новые линии проходки тоннелей с использованием зерноуборочных комбайнов EBH-45 на следующих предприятиях: Vang Danh Coal Joint Stock Company, Nam Mau Coal Company и Hon Gai Coal Company, что способствовало повышению производительности, сокращению ручного труда и улучшению условий труда шахтеров.
Общий обзор инвестиционного проекта по строительству коллективного жилья для кадров и сотрудников угольной компании Кхе Чам, который начался 19 декабря 2025 года.
В 2026 году TKV продолжит эффективно внедрять «трехсторонний подход» на соответствующих участках, таких как Хонгай, Халонг и Мао Кхе; максимизировать эффективность существующих линий механизированной проходки тоннелей с использованием комбайнов EBH-45; и активно внедрять укрепление тоннелей анкерными болтами в подходящих тоннелях, выбирая синхронизированные, компактные и легкие технологии и оборудование. Одновременно с этим Группа продолжит увеличивать инвестиции в современное оборудование для транспортировки людей и техники в подземных шахтах, такое как монорельсовые системы и электропоезда, для повышения безопасности и эффективности производства.
Эти комплексные решения способствовали повышению доходов и значительному улучшению жизни шахтеров. Только в 2025 году средняя заработная плата по всей Группе, по оценкам, достигнет 19,48 млн донгов на человека в месяц, что на 6,71 млн донгов на человека в месяц больше, чем в 2020 году, при этом средняя заработная плата шахтеров составит 25,1 млн донгов на человека в месяц. Кроме того, прогнозируется, что общая производительность труда Группы, выраженная в стоимостном выражении, будет расти в среднем на 7,8% в год.
Фам Танг
Источник: https://baoquangninh.vn/tkv-cham-lo-toan-dien-de-giu-chan-tho-lo-3391705.html
![[Фото] Генеральный секретарь То Лам работает и передает новогодние поздравления партийному комитету, правительству и народу провинции Даклак.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/02/11/1770808701306_ndo_tl_img-4099-5201-jpg.webp)
Комментарий (0)