Генеральный директор МОТ: политика должна быть ориентирована на людей

Генеральный директор Международной организации труда (МОТ) Жильбер Ф. Унгбо подтвердил это, говоря о Международном дне труда (1 мая).

По словам Жильбера Ф. Унгбо, спустя три года после начала кризиса COVID-19, за которым последовали инфляция, конфликты и перебои с поставками продовольствия и топлива, обещания пандемии относительно инноваций, направленных на «улучшение ситуации», до сих пор не оправдались для подавляющего большинства работников по всему миру .

Во всем мире реальная заработная плата снизилась, уровень бедности вырос, а неравенство кажется более серьезным, чем когда-либо.

Компании серьёзно пострадали, многие из них стали жертвами совокупного воздействия недавних непредвиденных событий. Особенно сильно пострадали малые и микропредприятия, многим из которых пришлось закрыться.

Tổng Giám đốc ILO: Các chính sách phải lấy con người là trung tâm - 1 — Генеральный директор Международной организации труда (МОТ) Жильбер Ф. Унгбо (Фото: МОТ).

Многие считают, что их жертвы, принесённые ради победы над COVID-19, не были признаны, не говоря уже о вознаграждении. Их голоса не были услышаны в полной мере. Эта реальность в сочетании с ощущением отсутствия возможностей породила тревожный уровень недоверия.

Так быть не должно. Мы по-прежнему хозяева своей судьбы. Но чтобы построить новый, более стабильный и справедливый мир, мы должны выбрать другой путь. Путь, где социальная справедливость — главный приоритет», — заявил Генеральный директор Международной организации труда.

По словам г-на Жильбера Ф. Унгбо, для устойчивого и стабильного будущего наша политика и действия должны быть прежде всего ориентированы на людей, позволяя людям добиваться как своего материального благополучия, так и своего духовного развития в условиях свободы и достоинства, экономической безопасности и равных возможностей.

Этот подход не нов: он был предложен и согласован после Второй мировой войны, когда международные члены МОТ подписали Филадельфийскую декларацию в 1944 году.

В этом дальновидном документе изложены руководящие принципы для наших экономических и социальных систем, которые не должны быть сосредоточены исключительно на достижении определенных темпов роста или других статистических показателей, а должны отвечать человеческим потребностям и стремлениям.

Это означает сосредоточение внимания на борьбе с неравенством, искоренении нищеты и обеспечении базовой социальной защиты. Наиболее эффективный способ добиться этого — создавать качественные рабочие места, позволяющие людям обеспечивать себя и строить своё будущее, — «Достойная работа для всех», как это называется в Цели устойчивого развития 8.

Это означает реалистичный подход к долгосрочным структурным преобразованиям нашего времени; обеспечение того, чтобы новые технологии создавали и поддерживали рабочие места; заблаговременное противодействие проблемам изменения климата и обеспечение рабочих мест, профессиональной подготовки и поддержки в переходный период, необходимых работникам и предприятиям для того, чтобы они могли воспользоваться преимуществами новой низкоуглеродной эры; отношение к демографическим изменениям как к «бонусу», а не как к проблеме, и поддержка действий в области профессиональных навыков, миграции и социальной защиты для создания более сплоченных и устойчивых обществ.

Генеральный директор Международной организации труда (МОТ) заявил, что нам необходимо пересмотреть и реформировать структуры наших экономических и социальных систем, чтобы они поддерживали изменения в сторону социальной справедливости, а не продолжали толкать нас в «темный круг» неравенства и нестабильности.

Мы должны укреплять трудовые институты и организации для эффективного и активного социального диалога. Нам необходимо пересмотреть законы и нормативные акты, регулирующие сферу труда, чтобы обеспечить их актуальность и соответствие современным требованиям, а также защиту работников и поддержку устойчивого развития бизнеса.

«Для достижения всего этого нам необходимо сохранять приверженность международному сотрудничеству и солидарности. Мы должны удвоить наши усилия и добиться большей согласованности политики, особенно в рамках многосторонней системы, к чему призвал Генеральный секретарь ООН Антониу Гутерриш», — написал Жильбер Ф. Унгбо.

Он подчеркнул, что именно здесь необходим Глобальный альянс за социальную справедливость, который станет платформой для объединения различных международных агентств и заинтересованных сторон. Он поставит социальную справедливость в центр глобального восстановления, уделяя ей приоритетное внимание в национальной, региональной и глобальной политике и действиях.

«У нас есть возможность изменить мир, в котором мы живём, – в экономическом, социальном и экологическом плане. Давайте воспользуемся этой возможностью и построим справедливое и устойчивое общество, которое заложит основу для прочного мира и социальной справедливости», – подчеркнул г-н Жильбер Ф. Унгбо.

Источник