Народный комитет города Хошимин только что направил в департаменты, отделения, районы, а также государственные предприятия и экономические организации, находящиеся под управлением города Хошимин, документ о координации набора и обеспечения занятости кадров, государственных служащих, государственных служащих, работников, занятых неполный рабочий день, и работников, уволенных в связи с реорганизацией аппарата и административных подразделений.

Соответственно, председатель Народного комитета города Хошимин поручил государственным предприятиям и экономическим организациям рассмотреть потребности в наборе персонала, информацию о количестве, требованиях и должностях, подлежащих набору (если таковые имеются), и направить их в Министерство внутренних дел, а также департаменты, отделения и населенные пункты для информирования избыточного персонала, которому необходимо продолжить работу на государственных предприятиях и в экономических организациях.
Народный комитет города Чт Дук и районы срочно информируют, активно подключаются для представления вакансий и составляют список персонала, нуждающегося в представлении вакансий.
Председатель Народного комитета города Хошимин поручил Департаменту внутренних дел взять на себя руководство подразделениями и населенными пунктами в реализации. В то же время организация будет поддерживать связи и направления на работу для сотрудников, чтобы они могли продолжать работать после реорганизации, чтобы эффективно использовать ресурсы города.
Что касается этого вопроса, вчера днем (5 июня) на пресс-конференции, посвященной социально-экономическому положению города Хошимин, г-жа Луонг Тхи Той, заместитель директора Департамента внутренних дел, заявила, что город Хошимин изучает потребности в поиске работы, поддержке профессиональной подготовки и займах кадров, государственных служащих, бюджетников, работников, занятых неполный рабочий день, и уволенных работников.
Министерство внутренних дел также сотрудничало с департаментами и отделениями с целью сбора мнений для разработки механизмов и политик поддержки увольняемых сотрудников, включая поддержку кредитов.
«Идея состоит в том, чтобы расширить субъектов и продлить срок кредитования, чтобы снизить давление на работников, помочь тем, кто больше не работает в государственных учреждениях, создать условия для открытия бизнеса, найти работу и стабилизировать свою жизнь», — сказал руководитель Департамента внутренних дел.
Источник: https://ttbc-hcm.gov.vn/tp-hcm-tim-cach-giup-can-bo-doi-du-tiep-tuc-lam-viec-tai-doanh-nghiep-nha-nuoc-1018865.html
Комментарий (0)