В проекте резолюции основное внимание уделяется двум основным группам мер политики: привлечение пожилых работников, имеющих медицинское образование, для продолжения работы в медицинском пункте; оказание финансовой поддержки обслуживающему персоналу, уборщикам и охранникам, которые работают в медицинском пункте, но не числятся в штате и не получают заработную плату из бюджета.
Согласно проекту, город Хошимин планирует ежемесячно выделять 9 миллионов донгов из бюджета на поддержку пожилых работников с высшим образованием или выше в области медицины (лечение, традиционная медицина) и лицензией на практику. Помимо поддержки заработной платы, городской бюджет также выплачивает обязательные страховые взносы в соответствии с нормативными актами.
Пожилые работники, имеющие высшее медицинское, сестринское, акушерское или среднее медицинское образование или выше, будут получать поддержку в размере 7 миллионов донгов в месяц, а также аналогичные страховые льготы.
Цель этой политики — использовать опытных медицинских работников, способствуя снижению кадровой нагрузки на медицинские пункты — низовой сектор здравоохранения, который на протяжении многих лет испытывает острую нехватку кадров.
Возвращение в здравпункт опытных работников пожилого возраста не только способствует своевременному пополнению ресурсов, но и создает условия для передачи опыта молодому персоналу.
Помимо профессиональных сил, Хошимин также предложил финансовую поддержку группе уборщиков, обслуживающего персонала и охранников, работающих в медицинском пункте, но не получающих зарплату из бюджета.
Уровень поддержки эквивалентен региональному минимальному размеру заработной платы, установленному правительством , и включает в себя взносы работодателя на социальное страхование, медицинское страхование и страхование по безработице.
Финансирование реализации осуществляется из государственного бюджета в соответствии с действующей децентрализацией.
В проекте четко указано, что врачи, работающие в многопрофильной больнице при медицинском центре в соответствии с Постановлением 01/2022/NQ-HDND, продолжат пользоваться этим режимом до завершения программы в 2026 году.
В случае одобрения Народным советом Хошимина новая резолюция вступит в силу с 1 января 2026 года и заменит все предыдущие политики, предусмотренные резолюциями 01/2022 и 22/2022.
На протяжении многих лет сеть медицинских пунктов Хошимина испытывала серьёзную нехватку кадров. Во многих пунктах работают всего 5-7 человек, а в некоторых местах даже не хватает дежурных врачей. Высокая рабочая нагрузка, низкий доход, трудности с набором и удержанием персонала привели к тому, что низовая система здравоохранения оказалась в ситуации «слабости и нехватки».
В отчете сектора здравоохранения также отмечается, что ряд врачей покидают государственную систему, особенно на низовом уровне, что увеличивает нагрузку на первичную медико-санитарную помощь в обществе.
Конкретная политика, предложенная Хошимином, направлена на решение двух основных проблем: нехватки специализированных человеческих ресурсов и нехватки рабочей силы для поддержки работы станции.
Возвращение в здравпункт опытных работников пожилого возраста не только способствует своевременному пополнению ресурсов, но и создает условия для передачи опыта молодому персоналу.
В то же время поддержка обслуживающего персонала — уборщиков и охранников помогает стабилизировать повседневную работу станции, снижая нагрузку на профессиональную команду.
Ожидается, что после утверждения эта политика повысит эффективность первичной медико-санитарной помощи и улучшит качество услуг на уровне общин и округов — основы городской системы здравоохранения.
По данным Департамента здравоохранения города Хошимин, текущая сеть медицинского обследования и лечения в этом районе (после слияния) включает 164 больницы (включая 14 больниц, находящихся в ведении Министерства, 60 государственных больниц, находящихся в ведении города, включая 32 больницы общего профиля и 28 специализированных больниц, и 90 негосударственных больниц), 38 медицинских центров, 168 медицинских пунктов и 296 станций, более 10 000 частных специализированных и общих клиник, а также систему неотложной помощи вне больницы, состоящую из 115 центров неотложной помощи и 45 вспомогательных пунктов неотложной помощи.
Источник: https://suckhoedoisong.vn/tphcm-de-xuat-chinh-sach-dac-thu-tang-cuong-nhan-luc-cho-tram-y-te-169251128072517066.htm
Комментарий (0)