После пяти лет реализации Постановления № 27 и Программы действий № 51, реализация реформы политики заработной платы в провинции достигла положительных результатов. Была проведена работа по пропаганде, распространению и глубокому пониманию содержания реформы политики заработной платы, что позволило сформировать консенсус среди кадрового состава, государственных служащих и рабочих...
Синхронная и комплексная реализация
Согласно оценке Постоянного комитета партии провинции, реализуя Резолюцию № 27 Центрального комитета партии (12-й созыв) о реформировании политики заработной платы для кадров, государственных служащих, государственных служащих, военнослужащих и работников предприятий; Провинциальный комитет партии выпустил Программу действий № 51, чтобы руководить, направлять, распространять и внедрять ее во всем Провинциальном комитете партии и добился многих положительных результатов. В частности, Постоянный комитет партии провинции возглавил и направил реализацию задач по реструктуризации доходов государственного бюджета для обеспечения общего объема доходов и устойчивой структуры доходов. Укрепить управление доходами, внести фундаментальные изменения в предотвращение потери доходов; пресекать и предотвращать акты контрабанды, торгового мошенничества, производства и торговли контрафактной продукцией, трансфертного ценообразования, уклонения от уплаты налогов. Осуществлять возврат активов в связи с коррупцией в случаях в соответствии с решениями эффективных органов прокуратуры. Ежегодно около 50% увеличения предполагаемых доходов по сравнению с утвержденным бюджетом по сравнению с бюджетом предыдущего года тратится на реформу заработной платы в общей сумме более 330 миллиардов донгов. Кроме того, за последние 5 лет провинция сэкономила 10% от сметы регулярных расходов до введения фонда заработной платы на основе фонда оплаты труда, назначенного компетентным органом, на общую сумму более 519 млрд. донгов.
Наряду с этим, организационная структура административных учреждений и государственных организаций все больше упорядочивается и совершенствуется. Работа по оптимизации фонда заработной платы проводится для соответствующих субъектов в соответствии с предписанной политикой и бюджетом. Благодаря решительному и целенаправленному руководству провинциального комитета партии и провинциального народного комитета, а также усилиям учреждений, организаций и населенных пунктов, с 2019 года в провинции полностью преодолена проблема распределения административной заработной платы, превышающей центральный фонд заработной платы. В то же время, достигнута цель по оптимизации как минимум 10% административной заработной платы и заработной платы, получающей заработную плату из государственного бюджета, по сравнению с 2015 годом. Работа по оптимизации фонда заработной платы обеспечивает реализацию соответствующих субъектов и предписанной политики. Аппарат оптимизирован, эффективен и производительен, повышается эффективность использования персонала, экономятся на фонде заработной платы, сотрудниках и операционных расходах, повышается уровень автономии подразделений, что способствует сокращению бюджетных расходов на административный аппарат и государственные организации провинции.
Продолжать эффективно реализовывать политику заработной платы
Постоянный комитет провинциального комитета партии ставит целью продолжить в ближайшее время эффективную реализацию национальной политики заработной платы в провинции, обеспечивая жизнь кадров, государственных служащих, работников бюджетной сферы и рабочих, способствуя осуществлению социального прогресса и справедливости. Реализация политики заработной платы в партийных и государственных органах должна быть связана с реорганизацией организационного аппарата, рационализацией фонда заработной платы, реструктуризацией контингента кадров, государственных служащих и работников бюджетной сферы в политической системе провинции с целью ее оптимизации, эффективности и действенности. Для достижения поставленных целей Постоянный комитет провинциального комитета партии требует от местных партийных комитетов и органов власти продолжать содействовать пропагандистской работе, эффективно выполнять Постановление № 27; Постановление № 107 Правительства о Программе действий Правительства по реализации Постановления № 27; Программы действий № 51 и соответствующих правовых положений о политике заработной платы.
Наряду с этим, в соответствии с Планом № 82 и Программой действий № 43 от 30 января 2018 года Провинциального комитета партии (XIII созыв) продолжать содействовать внедрению организационно-аппаратной структуры, оптимизации фонда оплаты труда, реструктуризации кадрового состава, государственных служащих, государственных служащих, непрофессиональных работников административных учреждений, государственных организаций и государственных служащих на уровне общин, а также инновационному развитию деятельности государственных организаций. Эффективно реализовывать финансовые и бюджетные решения, считая это прорывной задачей по созданию ресурсов для реформы политики оплаты труда.
В то же время укреплять руководящую роль партийных комитетов всех уровней в обеспечении синхронной реализации решений, обеспечивающих эффективное проведение реформы политики заработной платы и способствующих позитивному влиянию на экономику . Повышать роль всех слоев населения, Отечественного фронта и общественно-политических организаций в контроле и критике реализации реформы политики заработной платы; синхронизировать работу организационного аппарата, оптимизировать фонд заработной платы, внедрять инновации в организационно-управленческую систему государственных учреждений. Усилить контроль, проверку и надзор за реализацией политики заработной платы в соответствии с положениями законодательства в учреждениях, организациях, подразделениях политической системы и на предприятиях; оперативно устранять недостатки в ходе реализации...
Источник
Комментарий (0)