Синхронно и эффективно реализовать политику реформирования заработной платы

После 5 лет реализации Постановления № 27 и Программы действий № 51 реализация реформы политики оплаты труда в провинции достигла положительных результатов. Была продвинута работа по распространению, популяризации и глубокому пониманию содержания, касающегося реформы политики оплаты труда, что способствовало достижению консенсуса среди кадров, государственных служащих и рабочих...

Синхронная и комплексная реализация

По оценке Постоянного комитета Провинциальной партии, реализация Постановления № 27 Центрального Комитета партии (12-го созыва) о реформировании политики оплаты труда кадров, государственных служащих, государственных служащих, военнослужащих и работников предприятий; Провинциальный партийный комитет издал Программу действий № 51 для руководства, направления, распространения и внедрения во всем провинциальном партийном комитете и добился многих положительных результатов. В частности, Постоянный партийный комитет провинции руководит и направляет реализацию задач по реструктуризации доходов государственного бюджета в целях обеспечения общего объема доходов и устойчивой структуры доходов. Укрепить управление доходами, внести фундаментальные изменения в предотвращение потери доходов; Борьба с контрабандой, торговым мошенничеством, производством и торговлей контрафактной продукцией, трансфертным ценообразованием и уклонением от уплаты налогов и их предотвращение. Осуществлять возврат активов, полученных в результате коррупции, по делам, на основании постановлений действующих органов прокуратуры. Ежегодно около 50% прироста предполагаемых доходов по сравнению с установленной оценкой предыдущего года расходуется на реформу заработной платы на общую сумму более 330 млрд донгов. Кроме того, за последние 5 лет провинция сэкономила 10% от сметы регулярных расходов до внедрения фонда оплаты труда на основе фонда оплаты труда, назначенного компетентными органами, на общую сумму более 519 млрд донгов.

Конгресс голосует по реформе заработной платы.

Наряду с этим все больше упорядочивается и совершенствуется организационная структура административных органов и государственных служб. Работа по оптимизации фонда заработной платы проводится правильно по нужным предметам в соответствии с установленной политикой и бюджетом. Благодаря решительному и целенаправленному руководству провинциального комитета партии и провинциального народного комитета, а также усилиям учреждений, подразделений и населенных пунктов; С 2019 года в провинции полностью решена проблема назначения административного персонала, превышающего численность центрального аппарата. В то же время необходимо достичь цели по оптимизации не менее 10% административного персонала и государственных служащих, получающих заработную плату из государственного бюджета, по сравнению с 2015 годом. Оптимизация персонала должна обеспечивать ее реализацию в отношении нужных субъектов и в соответствии с предписанной политикой. Аппарат оптимизируется, становится эффективным и действенным, повышается эффективность использования персонала, экономятся расходы на фонд оплаты труда, содержание сотрудников и операционные расходы, повышается уровень автономности подразделений, что способствует сокращению бюджетных расходов на административный аппарат и подразделения государственных услуг провинции.

Продолжать эффективно реализовывать политику заработной платы

Постоянный комитет провинциальной партии намерен в ближайшее время продолжить эффективную реализацию национальной политики заработной платы в провинции, обеспечивая жизнь кадров, государственных служащих, государственных служащих и рабочих, способствуя социальному прогрессу и равенству. Реализация политики заработной платы в партийных и государственных органах должна быть связана с реструктуризацией организационного аппарата, оптимизацией фонда заработной платы, реструктуризацией кадрового состава, государственных служащих и работников бюджетной сферы в политической системе провинции с целью ее оптимизации, эффективности и действенности. Для достижения поставленных целей Постоянный комитет Провинциальной партии требует от местных органов власти продолжать активную пропагандистскую работу и эффективно реализовывать Постановление № 27; Постановление Правительства № 107 «О Программе действий Правительства по реализации Постановления № 27»; Программа действий № 51 и соответствующие правовые положения о политике оплаты труда.

Наряду с этим, продолжать содействовать внедрению организационно-аппаратной структуры, оптимизации фонда оплаты труда, реструктуризации персонала, государственных служащих, государственных служащих, непрофессиональных работников административных учреждений, государственных организаций и государственных служащих на уровне коммун, связанных с инновацией деятельности государственных организаций в соответствии с Планом № 82 и Программой действий № 43 от 30 января 2018 года Провинциального комитета партии (XIII семестр). Эффективно реализовать финансовые и бюджетные решения, считая это прорывной задачей по созданию ресурсов для реформы политики оплаты труда.

В то же время усилить руководство партийных комитетов на всех уровнях в целях руководства синхронной реализацией решений для обеспечения эффективной реализации реформы политики заработной платы, способствуя достижению положительных результатов для экономики . Повышать роль представителей всех слоев общества, Отечественного фронта и общественно-политических организаций в контроле и критике реализации реформы политики оплаты труда; Синхронизация с организационной структурой, оптимизация персонала, внедрение инноваций в организацию и систему управления для государственных служб. Усилить проверку, экспертизу и надзор за реализацией политики оплаты труда в соответствии с положениями закона в учреждениях, организациях, подразделениях политической системы и на предприятиях; своевременное исправление недостатков в процессе реализации...

Источник