Развертывание задачи подготовки и развития кадров, государственных служащих и работников сферы государственного управления на период до 2025 года

Сегодня днём, 25 марта, Национальная политическая академия имени Хо Ши Мина провела общенациональную онлайн-конференцию по подготовке и развитию кадров, государственных служащих и работников государственных учреждений (CBCCVC) партийных и государственных органов и организаций политической системы. Это первая общенациональная конференция по подготовке и развитию кадров CBCCVC. Кандидат в члены Центрального Комитета партии, секретарь Провинциального комитета партии Нгуен Лонг Хай принял участие в мероприятии на мосту в провинции Куангчи.

Делегаты конференции на мосту в провинции Куангчи. Фото: NTH

Выступая на конференции, член Политбюро, директор Национальной политической академии имени Хо Ши Мина, председатель Центрального теоретического совета Нгуен Суан Тханг подчеркнул, что в настоящее время реализация Резолюции 18 Центрального Комитета партии 12-го созыва об упорядочении организационного аппарата, упорядочении фонда оплаты труда, реструктуризации кадрового состава государственных служащих всех уровней и реализация Решения 214 Политбюро от 28 декабря 2024 года о функциях, задачах и организационном аппарате Национальной политической академии имени Хо Ши Мина, слияние Национальной академии государственного управления при Министерстве внутренних дел с Национальной политической академией имени Хо Ши Мина требуют внесения изменений и дополнений во многие партийные постановления, государственные законы и инновационного управления и оперативной работы, чтобы подготовка и воспитание государственных служащих могли отвечать требованиям задач новой эпохи - эпохи национального развития.

В последнее время Национальная политическая академия имени Хо Ши Мина внедрила множество инноваций в обучение и содействие с целью повышения квалификации госслужащих и государственных служащих в связи с должностями, в соответствии с непересекающимися требованиями к обучению, сокращая ненужные сертификаты, исследуя и создавая учебные программы, которые четко разграничивают обучение лидеров и менеджеров от обучения и содействия в соответствии с рангами госслужащих и профессиональными званиями государственных служащих...

Однако работа по обучению и развитию не внесла ясности в вопросы обучения и развития команды лидеров, менеджеров и государственных служащих, а также в стандарты обучения, обеспечивающие единообразие по всей стране; разделение работы и децентрализация между агентствами и подразделениями нечеткие, дублирующие друг друга, а механизм управления по-прежнему имеет много недостатков...

Исходя из этой реальности, необходимо рекомендовать Политбюро издать единые нормативные акты от центрального до низового уровня по подготовке и воспитанию кадров государственных служащих и работников бюджетной сферы в профессиональном и современном направлении, отвечающие требованиям развития в новый период.

Унифицировать осведомленность, структуру программы, содержание программы, децентрализацию и делегирование полномочий в обучении и развитии государственных служащих и работников государственных структур, чтобы избежать оправданий, подмены, дублирования обучения и чрезмерного теоретического акцента.

Совершенствование институтов, внесение изменений и дополнений в новые партийные постановления с целью соответствия требованиям обучения с тем, чтобы реализация на низовом уровне отвечала требованиям провинциальных задач, порученных низовому уровню, и способствовала формированию нового мышления и ориентации политики на более высоких уровнях.

Соответственно, задачи политических школ совершенно иные, программы обучения и развития должны быть максимально практичными и современными.

На конференции мнения и обсуждения делегатов комитетов, министерств, отраслей и местных органов власти показали, что в новую эпоху - эпоху национального развития - необходима революция для внедрения инноваций в обучение и воспитание государственных служащих и государственных служащих с целью удовлетворения требований реализации целей и направлений национального развития в новый период.

Институционализировать разработку контента, интегрировать учебные программы, избегать дублирования и накладок, сократить время и стоимость обучения для студентов, обеспечить согласованность между теорией и практикой, между политической подготовкой и административными и управленческими навыками.

Пересмотреть взаимосвязь в обучении, применить механизм заказа для создания мотивации к инновациям в учебной работе партийной системы образования. Обеспечить прорывные изменения в обучении и воспитании в соответствии с требованиями национальной задачи цифровой трансформации, перейти от административного управления к современному и эффективному государственному управлению...

Что касается направления и задач подготовки и повышения квалификации государственных служащих на период 2025–2030 гг., Национальная политическая академия имени Хо Ши Мина решила сосредоточиться на создании и совершенствовании системы партийных положений и государственных правовых норм по подготовке и повышению квалификации государственных служащих, охватывающих все предметы, содержание, программы и задачи соответствующих субъектов, чтобы служить основой для единообразной реализации от центрального до низового уровня.

Продолжать перераспределение учебных заведений для государственных служащих и работников бюджетной сферы с центрального на местный уровень; четко распределять и децентрализовать полномочия и ответственность.

Обязанности учебных заведений, участвующих в программах подготовки преподавателей и содействующих BCCVC.

Разработать, пересмотреть, дополнить, обновить и усовершенствовать систему программ обучения государственных служащих и работников бюджетной сферы в направлении их взаимосвязи, связи, исключения дублирования и накладок по содержанию, сокращения затрат и времени обучения.

Усилить подготовку кадров с целью повышения преподавательского потенциала преподавателей, особенно путем дополнения знаний о прорывах в развитии науки и технологий, цифровой трансформации и новом контенте по государственному управлению и национальному управлению.

Содействовать научным исследованиям и международному сотрудничеству в целях внедрения инноваций в содержание и программы, повышения качества обучения и развития государственных служащих и государственных служащих, а также удовлетворения требований национального развития в новых условиях.

Цинхай

Источник: https://baoquangtri.vn/trien-khai-nhiem-vu-dao-tao-boi-duong-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-giai-doan-2025-2030-192501.htm