Представить в Правительство план повышения региональной минимальной заработной платы в 2024 году

Министерство труда, инвалидов и социальных вопросов предложило скорректировать минимальную заработную плату, увеличив ее в среднем на 6% по сравнению с текущим уровнем, с 1 июля 2024 года.

Получив комментарии от Министерства юстиции , Министерство труда, инвалидов и социальных вопросов внесло в Правительство проект Постановления, регулирующего минимальный размер оплаты труда для работников, работающих по трудовым договорам.

Đề xuất điều chỉnh mức lương tối thiểu tăng bình quân 6% từ 1/7/2024. — Предложение о корректировке минимальной заработной платы с целью ее увеличения в среднем на 6% с 1 июля 2024 года.

В представленном правительству документе Министерство труда, инвалидов и социальных вопросов предложило скорректировать минимальную заработную плату, увеличив ее в среднем на 6% по сравнению с текущим уровнем, который будет применяться с 1 июля 2024 года (как Национальный совет по заработной плате единогласно рекомендовал правительству в отчете № 02/BC-HDTLQG от 12 февраля 2024 года).

Что касается минимальной заработной платы, законопроект предусматривает, что ежемесячная и почасовая минимальная заработная плата будут скорректированы и увеличены в среднем на 6% по сравнению с текущим уровнем.

В частности: минимальная месячная заработная плата в регионе I составляет 4 960 000 донгов в месяц, в регионе II — 4 410 000 донгов в месяц, в регионе III — 3 860 000 донгов в месяц, в регионе IV — 3 450 000 донгов в месяц; минимальная почасовая заработная плата в регионе I составляет 23 800 донгов в час, в регионе II — 21 200 донгов в час, в регионе III — 18 600 донгов в час, в регионе IV — 16 600 донгов в час.

По данным Министерства труда, инвалидов и социальных вопросов, вышеуказанный уровень корректировки рассчитывается на основе фактических факторов, установленных Трудовым кодексом, в том числе: прожиточного минимума работников и членов их семей; экономических факторов рынка труда (экономический рост, производительность труда, потребительские цены, ситуация на рынке труда, занятость); факторов, влияющих на рыночную заработную плату и потенциал бизнеса (заработная плата, средний доход работников, ситуация и тенденции развития бизнеса, производство, заказы).

По результатам оценки ожидаемый размер минимальной заработной платы превышает ожидаемый минимальный уровень жизни работников к концу 2024 года и в основном обеспечивает минимальный уровень жизни 2025 года; имеет баланс со средней заработной платой на рынке труда и соответствует международной практике.

100% членов Национального совета по заработной плате согласились и рекомендовали правительству скорректировать размер заработной платы до этого уровня.

Источник