Внештатные работники, участвующие в добровольном социальном страховании, не работают по трудовому договору, поэтому они участвуют в социальном страховании на добровольной и самостоятельной основе.
Пересмотренный Закон о социальном страховании 2024 года (вступает в силу с 1 июля 2025 года) вносит ряд революционных изменений для внештатных работников.
1. Сократить время уплаты взносов социального страхования для получения пенсии
Первое — сократить минимальный период взносов социального страхования с 20 до 15 лет для получения пенсии. Пенсионные условия для самозанятых работников аналогичны условиям в обязательном секторе.
До 2025 года многие фрилансеры начинали участвовать в социальном страховании в более старшем возрасте, поэтому было сложно достичь 20-летней отметки. Поэтому они часто выбирали единовременную выплату за недостающие годы, когда собирались выйти на пенсию, чтобы иметь право на пенсию.
В случае неспособности выплатить компенсацию работникам будет произведена единовременная выплата по социальному страхованию, но они не будут получать пенсию.
По данным Агентства социального страхования, в последние годы число людей, участвующих в добровольном социальном страховании, действительно быстро росло (достигнув почти 2,3 млн человек в 2024 году), но большинство из них участвовали всего несколько лет. Поэтому, если не произойдет никаких изменений, многие из них рискуют сдаться на полпути или вообще отказаться от участия, поскольку считают, что 20 лет — это слишком далеко.
Сокращение периода уплаты взносов до 15 лет для получения пенсии в рамках новой политики будет мотивировать работников сохранять свое участие в социальном страховании.
Опоздавшие участники, лица, делающие взносы нерегулярно, или лица, приближающиеся к пенсионному возрасту и имеющие 13–14 лет взносов, все равно могут подождать еще несколько лет или вносить взносы до достижения 15 лет, чтобы пользоваться пенсионными выплатами.
2. Дополнительный размер пособия по беременности и родам
Новая политика социального страхования добавляет множество преимуществ для внештатных работников - ФОТО ИЛЛЮСТРАЦИИ: NHAT THINH
Во-вторых, Закон о социальном страховании 2024 года также повышает привлекательность добровольного социального страхования за счет добавления пособий по беременности и родам.
Женщины, занимающиеся малым бизнесом, фермеры, внештатные работники... если они теперь участвуют в добровольном социальном страховании, то могут и претендовать на пенсию, и получать пособие по беременности и родам при рождении ребенка.
Согласно Закону о социальном страховании 2024 года, право на пособие по беременности и родам имеют женщины, родившие ребенка, или мужчины, жены которых родили ребенка и платят взносы за добровольное социальное страхование (или имеют как обязательное, так и добровольное социальное страхование) в течение 6 месяцев и более в течение 12 месяцев до родов.
Пособие по беременности и родам составляет 2 миллиона донгов за каждого рожденного ребенка и за каждый плод в возрасте 22 недель и старше, погибший внутриутробно или во время родов.
Работницы, принадлежащие к этническим меньшинствам, или работницы, принадлежащие к народности кинь, мужья которых являются представителями этнических меньшинств и происходят из бедных семей, при родах также имеют право на другие виды поддержки в соответствии с постановлениями правительства .
Конечно, наряду с преимуществами, есть и некоторые проблемы. По мнению многих экспертов, малообеспеченным фрилансерам может быть сложно добиваться непрерывных взносов в социальное страхование, хотя 15-летняя цель проще, чем 20-летняя. Сохранение финансовой поддержки со стороны государства (например, субсидирование ставки взноса) имеет важное значение для работников, чтобы придерживаться ее в долгосрочной перспективе.
Кроме того, уровень пенсии добровольной группы часто довольно низок, поскольку они платят на основе минимального дохода. Поэтому, даже если у них есть пенсия, их жизнь все равно трудна. И это требует корректировки минимальной пенсии или политики поддержки пенсионеров с низким доходом.
В целом, иметь пенсию, даже маленькую, гораздо лучше, чем не иметь ее вообще. Не говоря уже о том, что участникам также предоставляются бесплатные карты медицинского страхования на протяжении всего периода выхода на пенсию. Тем самым снижая бремя медицинских расходов для самозанятых.
Источник: https://ttbc-hcm.gov.vn/tu-1-7-2025-chinh-sach-bhxh-co-loi-cho-lao-dong-tu-do-the-nao-1018830.html
Комментарий (0)