
Вьетнам не только сохраняет макроэкономическую стабильность, но и входит в группу стран с самыми высокими темпами роста в мире.
В условиях непредсказуемого мира Вьетнам не только сохранил макроэкономическую стабильность, но и вошел в группу стран с самыми высокими темпами роста в мире, продемонстрировав эффективный потенциал национального управления и значительно укрепившуюся уверенность.
«Сладкий плод» видения и решительного управления
Оглядываясь на пятилетний период с 2021 по 2025 год, мы ясно видим признак активного, решительного и гибкого правительства. В условиях быстро меняющегося и непредсказуемого мира Вьетнам сохранил макроэкономическую стабильность, контролировал инфляцию и значительно восстановил производство, экспорт и инвестиции. В частности, экономика Вьетнама сохранила одни из самых высоких темпов роста в мире; жизнь людей улучшилась; работа в сфере социального обеспечения получила должное внимание и достигла многих выдающихся результатов. Наука и технологии, инновации и цифровая трансформация активно внедрялись, достигая важных первых результатов... Авторитетные международные организации высоко оценивают результаты руководства Вьетнама, его администрирования, повышения кредитного рейтинга и перспектив роста (МВФ включает Вьетнам в десятку самых быстрорастущих стран мира; Standard Chartered прогнозирует, что Вьетнам войдет в пятерку самых быстрорастущих стран Азии).
Впечатляющие результаты за последний период отражают дух «превращения проблем в мотивацию», который неоднократно подчеркивал премьер-министр Фам Минь Чинь . Успех Вьетнама обусловлен последовательным девизом управления, где люди – в центре, бизнес – движущая сила, а макроэкономическая стабильность – основа. Правительство продемонстрировало способность оперативно и гибко реагировать на политические решения, сохраняя при этом верность своим долгосрочным целям.
Политика поддержки постпандемического восстановления, улучшения инвестиционного климата, развития инфраструктуры и цифровой трансформации создала положительные сопутствующие эффекты. Правительство не только «поддерживает темп» развития экономики, но и «задаёт новый ритм» для более высоких темпов роста, стремясь к росту ВВП на 10% и более к 2026 году, достижению ВВП на душу населения в размере 5400–5500 долларов США, повышению среднего индекса потребительских цен примерно на 4,5% и повышению средней производительности общественного труда на 8%, что значительно снижает уровень многомерной бедности среди домохозяйств...
Эти результаты – сладкий плод нового мышления правительства, которое действует, создает развитие, считает людей, науку и технологии центром всех прорывов; доверяет людям, знает, как пробудить внутреннюю силу нации, и в то же время глубоко интегрируется и активно учитывает мировые тенденции. Это основа для уверенного вступления Вьетнама в фазу роста в 2026 году и далее, стремясь к быстрому и устойчивому развитию.

Доктор Нгуен Хоанг Ле, директор Института человеческих ресурсов и развития бизнеса Хошиминского университета экономики: В любой стратегии развития решающим фактором всегда являются люди.
" Золотой ключик " развитие высококачественных человеческих ресурсов
В любой стратегии развития решающим фактором всегда являются люди. Экономика знаний невозможна без работников, основанных на знаниях. Интеллектуальное производство невозможно без команды инженеров, квалифицированных рабочих и хороших управленцев. В условиях стремительного перехода мировой экономики к новому этапу промышленной революции 4.0 Вьетнам вступает в этап развития, основанный на знаниях, технологиях и инновациях. Я считаю, что высококвалифицированные человеческие ресурсы — это «золотой ключ» к устойчивому росту.
Для достижения поставленных Правительством в 2026 году целей, помимо 10 основных групп задач и решений, обозначенных Правительством, считаю необходимым сосредоточиться на следующих группах решений:
В настоящее время краткосрочные программы обучения во Вьетнаме, особенно в Хошимине, претерпевают существенные изменения в содержании и методах: от теоретического обучения к обучению, сочетающемуся с практикой. Однако необходимо существенное изменение в подходе к обучению – от обучения, основанного на получении степени, к обучению, основанному на компетенциях. Система образования и профессиональной подготовки должна быть «обновлена» в соответствии с требованиями цифровой и «зелёной» экономики. Университеты и научно-исследовательские институты должны быть более тесно связаны с бизнесом и рынком для подготовки кадров, обладающих практическими навыками, креативностью и быстрой адаптацией.
Разработка национальной стратегии развития высокотехнологичных кадровых ресурсов в таких ключевых областях, как полупроводники, искусственный интеллект, новая энергетика и цифровая экономика. Ускоренная подготовка правительством 100 000 инженеров в области полупроводников и искусственного интеллекта является важным первым шагом, но она должна быть поддержана инновационной экосистемой, включающей корпорации, университеты и бизнес. Кроме того, необходимо реализовать программу подготовки 10 000 генеральных директоров (CEO) в период 2025–2030 годов в соответствии с Постановлением Политбюро № 68-NQ/TW от 4 мая 2025 года о развитии частного сектора экономики в целях повышения качества кадровых ресурсов для частного сектора.
В рамках реализации данной политики 11 октября 2025 года Хошиминский экономический университет запустил программу подготовки руководителей высшего звена (UEH CEO Program). Программа направлена на повышение квалификации руководителей и управленческих кадров для реструктуризации вьетнамских предприятий посредством интеграции науки и технологий, инноваций и цифровой трансформации. Программа предусматривает подготовку 3000 руководителей высшего звена, являющихся предпринимателями и лидерами нового поколения, для предприятий города Хошимин и соседних регионов в период с 2025 по 2030 год. Это будет способствовать реализации направления развития города Хошимин, направленного на превращение его в ведущий экономический, финансовый и инновационный центр региона. Эта программа внесет важный вклад в стратегию развития высококвалифицированных руководящих кадров, повышение конкурентоспособности и позиций вьетнамских предприятий в период международной интеграции.
Необходимо реструктурировать систему высшего образования и профессионального обучения, ориентируясь на модель «непрерывного обучения», используя инновации и креативность в качестве меры. Государству необходимо поощрять высшие учебные заведения к большей автономии, связывая исследования с трансфером технологий и одновременно активно продвигая преподавание и изучение английского языка, цифровых навыков и гибких навыков, чтобы вьетнамские специалисты были конкурентоспособны на мировом рынке труда.
Развитие человеческого потенциала должно идти рука об руку с повышением эффективности государственного управления, особенно на уровне реализации политики. Поэтому необходимо сформировать команду кадров, государственных служащих и работников бюджетной сферы, обладающих цифровым мышлением, смелостью внедрять инновации и брать на себя ответственность, действуя в рамках рационализированного и эффективного направления, связанного с системой оценки эффективности (KPI). Это также является основой современного, эффективного и прозрачного управления. Правительство решило использовать удовлетворенность граждан и бизнеса в качестве критерия для административной реформы, что является современным и правильным подходом.
Кроме того, зелёная экономика, цифровая экономика и экономика замкнутого цикла должны рассматриваться как «большая площадка» для проявления творческих способностей и способности к адаптации вьетнамских кадров. Развитие человеческого потенциала в цифровую эпоху — это не только развитие профессиональных навыков, но и воспитание духа обучения, смелости мыслить, смелости действовать и смелости брать на себя ответственность.
Три столпа устойчивого развития
Человеческие ресурсы являются необходимым условием, но для их преобразования в производительность и рост одновременно необходимы три опоры: технологии, институты и частный сектор.
Развитие технологий и цифровая трансформация в духе резолюции Политбюро № 57-NQ/TW. Вьетнам переживает благоприятное время для прорыва в этой области. Создание цифрового правительства, цифрового общества и цифровой экономики должно рассматриваться как движущая сила всех стратегий развития. Необходимо содействовать цифровизации данных, создавать инфраструктуру 5G, национальные центры обработки данных и стимулировать инвестиции бизнеса в искусственный интеллект, цифровые цепочки поставок и экологически чистые технологии. Широкое применение технологий не только повысит производительность, но и создаст новые бизнес-модели, новые рынки и рабочие места.
Активно развивать частный сектор экономики в духе Резолюции № 68-NQ/TW, рассматривая частный сектор как важную движущую силу экономики. Для того чтобы частный сектор действительно стал опорой, необходимо продолжать улучшать инвестиционный климат, снижать издержки, обеспечивать прозрачность налоговой, кредитной и земельной политики, стимулировать бизнес к инновациям и более активному участию в глобальных цепочках создания стоимости. В частности, необходимо сформировать вьетнамские частные технологические корпорации с региональным и международным потенциалом, а также поддерживать малые и средние предприятия в области цифровой трансформации, доступа к капиталу, рынкам и квалифицированным кадрам. Сильный частный сектор станет движущей силой достижения высоких показателей роста наряду с государственным сектором экономики.
Совершенствование институтов развития, создание прозрачной и стабильной правовой базы, подходящей для новых экономических моделей. Ключевыми решениями являются административная реформа, смягчение условий ведения бизнеса, внедрение электронного правительства и управления на основе данных. Кроме того, необходимо создать контролируемый механизм тестирования («песочницу») для новых областей, таких как цифровые финансы, криптоактивы и трансграничная электронная коммерция, чтобы стимулировать инновации, одновременно контролируя риски.
При установленном целевом показателе роста ВВП на уровне 10% и более к 2026 году важны не только темпы, но и качество роста. На мой взгляд, для поддержания макроэкономической стабильности, сдерживания инфляции на уровне около 4,5%, повышения производительности труда и устойчивого сокращения бедности Вьетнаму необходимо продолжать следовать модели развития, основанной на трёх столпах: люди – технологии – институты, где люди – центр, технологии – движущая сила, а институты – рычаг.
Для достижения высоких и стабильных темпов роста правительству необходимо сосредоточиться на четырех основных направлениях действий: проведение гибкой фискальной и денежно-кредитной политики, тесная координация действий для поддержания макроэкономической стабильности; продолжение значительных инвестиций в стратегическую инфраструктуру — транспорт, энергетику, цифровизацию и умные города; повышение национального инновационного потенциала, поощрение исследований и применения высоких технологий, зеленой и циклической экономики; обеспечение социальной безопасности, развитие культуры, улучшение жизни людей, поскольку процветание может быть устойчивым только тогда, когда все люди получают выгоду от результатов роста.
Сегодняшние «сладкие плоды» – это не только результат решимости, но и воплощение долгосрочного видения – видения сильного, процветающего, самостоятельного и гуманного Вьетнама. Смелое, творческое и гибкое руководство правительства и премьер-министра в последний период – важная предпосылка для выхода Вьетнама на новый этап развития с устойчивым настроем.
Сегодня Вьетнам известен не только как страна со стабильной экономикой, но и как образец мужества, уверенности и стремления к развитию. Он воплощает в себе инновационное мышление, дух «превращения идей в ресурсы, превращения проблем в мотивацию» и, прежде всего, консенсус всей нации.
Достигнутые результаты дают нам право верить, что страна находится на правильном пути, а сила вьетнамского народа, вьетнамская разведка и вьетнамский дух стремятся к процветающему, современному и счастливому будущему.
Доктор Нгуен Хоанг Ле
Директор Института человеческих ресурсов и развития бизнеса Хошиминского университета экономики
Источник: https://baochinhphu.vn/tu-tam-nhin-den-hien-thuc-trai-ngot-tu-nhung-quyet-sach-dung-dan-cua-chinh-phu-102251022092502205.htm
Комментарий (0)