Определить пенсионный возраст: полный, досрочный и пожилой

Пенсионный возраст государственных служащих устанавливается в соответствии с положениями Трудового кодекса 2019 года.

В частности, согласно пункту 1 статьи 60 Закона «О кадрах и государственных служащих» 2008 года государственные служащие имеют право на пенсию в соответствии с положениями Трудового кодекса.

Согласно статье 169 Трудового кодекса 2019 года пенсионный возраст устанавливается следующим образом:

Работники, обеспечившие условия по выплате взносов социального страхования в соответствии с положениями законодательства о социальном страховании, имеют право на получение пенсии по достижении пенсионного возраста.

Пенсионный возраст работников, работающих в обычных условиях, корректируется в соответствии с дорожной картой до достижения 62 лет для мужчин в 2028 году и 60 лет для женщин в 2035 году.

Буддийская Сангха (14).jpg
В 2025 году пенсионный возраст при нормальных условиях для работающих мужчин составит 61 год и 3 месяца, а для работающих женщин — 56 лет и 8 месяцев. Иллюстрация: Тхать Тхао.

С 2021 года пенсионный возраст работников, работающих в обычных условиях труда, составляет 60 лет и 3 месяца для мужчин и 55 лет и 4 месяца для женщин. После этого каждый год он увеличивается на 3 месяца для мужчин и на 4 месяца для женщин.

Работники с пониженной трудоспособностью; выполнять особо тяжелую, токсичную, опасную работу; выполнять тяжелую, токсичную, опасную работу; Работникам, работающим в местностях с особо тяжелыми социально -экономическими условиями, выход на пенсию по старости предоставляется в более низком возрасте, но не более чем на 5 лет старше возраста, установленного пунктом 2 настоящей статьи на момент выхода на пенсию, если иное не установлено законом.

Работники, имеющие высокую профессиональную и техническую квалификацию, а также в отдельных особых случаях могут выходить на пенсию в более высоком возрасте, но не более чем на 5 лет старше возраста, указанного в пункте 2 настоящей статьи, на момент выхода на пенсию, если иное не установлено законом.

Таким образом, пенсионный возраст государственных служащих в 2025 году при нормальных условиях труда для мужчин-работников составит 61 год и 3 месяца, а для женщин-работников — 56 лет и 8 месяцев.

Для работников с пониженной трудоспособностью; выполнять особо тяжелую, токсичную, опасную работу; На тяжелых, токсичных и опасных работах минимальный возраст выхода на пенсию для мужчин составляет 56 лет и 3 месяца, а для женщин — 51 год и 8 месяцев.

Для работников с высокой технической квалификацией и в некоторых особых случаях максимальный возраст выхода на пенсию для мужчин не превышает 66 лет и 3 месяцев, а для женщин — 61 год и 8 месяцев.

Какова политика в отношении досрочного выхода на пенсию государственных служащих?

Оптимизируя аппарат в духе Постановления № 18 Центрального Комитета, ожидается, что многие люди смогут выйти на пенсию раньше установленного возраста.

Министерство юстиции только что обнародовало проект указа, определяющего режим и политику в отношении должностных лиц, которые не достигли возраста, необходимого для переизбрания или повторного назначения на должности и звания в соответствии с их сроками полномочий в органах Коммунистической партии Вьетнама, Государственном фронте Вьетнама и общественно-политических организациях. Данный проект находится под председательством Министерства внутренних дел.

Для реализации этой политики Министерство внутренних дел предлагает, чтобы должностные лица, которые не переизбирались и не назначались повторно и выплачивали взносы по обязательному социальному страхованию в течение 20 и более лет, в случае добровольного заявления о досрочном выходе на пенсию и одобрения компетентными органами, имели право на пенсионное обеспечение в соответствии с законом о социальном страховании.

Вышеуказанные сотрудники также имеют право на дополнительную надбавку в размере 5 месячных текущих окладов на момент досрочного выхода на пенсию за каждый год досрочного выхода на пенсию.

Кроме того, военнослужащие, выходящие на пенсию досрочно, также пользуются рядом других льгот, таких как: отсутствие вычетов из пенсионной ставки; получать 5-месячную субсидию на заработную плату в течение первых 20 лет работы с учетом взносов социального страхования; Начиная с 21-го года, за каждый год работы с отчислениями на социальное страхование будет выплачиваться субсидия в размере половины месячной заработной платы...

Г-н Буй Сы Лой, бывший заместитель председателя Комитета Национальной ассамблеи по социальным вопросам, заявил, что для тех, у кого осталось менее 5 лет работы, должна быть разработана политика по решению и поощрению досрочного выхода на пенсию с целью «раннего выхода на пенсию, чтобы освободить место для тех, кто остается».

Для этих людей правительство должно разработать гибкую пенсионную политику, например, не вычитать пенсионную ставку или вычитать меньше или даже поддерживать определенную сумму денег, как это было сделано в рамках давно существующей политики, чтобы обеспечить их жизнь после того, как они перестанут работать на государство.

В частности, для тех, кто рано выходит на пенсию, но все еще может работать, государству также необходимо проводить политику поддержки, чтобы они могли работать и вносить вклад в общество.