Определить пенсионный возраст: полный, досрочный и пожилой

Пенсионный возраст государственных служащих устанавливается в соответствии с положениями Трудового кодекса 2019 года.

В частности, согласно пункту 1 статьи 60 Закона «О кадрах и государственных служащих» 2008 года государственные служащие имеют право на пенсию в соответствии с положениями Трудового кодекса.

Согласно статье 169 Трудового кодекса 2019 года пенсионный возраст устанавливается следующим образом:

Работники, обеспечившие условия по уплате взносов социального страхования в соответствии с положениями законодательства о социальном страховании, имеют право на получение пенсии по достижении пенсионного возраста.

Пенсионный возраст работников, работающих в обычных условиях, корректируется в соответствии с дорожной картой и достигает 62 лет для мужчин в 2028 году и 60 лет для женщин в 2035 году.

Буддийская Сангха (14).jpg
В 2025 году пенсионный возраст при нормальных условиях для работающих мужчин составит 61 год и 3 месяца, а для работающих женщин — 56 лет и 8 месяцев. Иллюстрация: Thach Thao.

С 2021 года пенсионный возраст для работников, работающих в нормальных условиях, составляет 60 лет и 3 месяца для мужчин и 55 лет и 4 месяца для женщин. В дальнейшем он будет ежегодно увеличиваться на 3 месяца для мужчин и на 4 месяца для женщин.

Работникам с пониженной трудоспособностью, работникам, занятым на особо тяжелых, вредных или опасных работах, а также работающим в местностях с особо тяжелыми социально -экономическими условиями, выход на пенсию по старости может быть произведен в более раннем возрасте, но не более чем на 5 лет ранее возраста, установленного пунктом 2 настоящей статьи на момент выхода на пенсию, за исключением случаев, предусмотренных законом.

Работникам, имеющим высокую профессиональную и техническую квалификацию, а также в отдельных случаях, допускается выход на пенсию в более высоком возрасте, но не более чем на 5 лет старше возраста, указанного в пункте 2 настоящей статьи на момент выхода на пенсию, за исключением случаев, предусмотренных законом.

Таким образом, пенсионный возраст государственных служащих в 2025 году при нормальных условиях труда для мужчин-работников составит 61 год и 3 месяца, а для женщин-работников – 56 лет и 8 месяцев.

Для работников с пониженной трудоспособностью; работающих на особо тяжелых, вредных или опасных работах; работающих на тяжелых, вредных или опасных работах... минимальный возраст выхода на пенсию для мужчин составляет 56 лет и 3 месяца, а для женщин — 51 год и 8 месяцев.

Для работников с высокой технической квалификацией и некоторых особых случаев максимальный возраст выхода на пенсию для мужчин не превышает 66 лет и 3 месяцев, а для женщин — 61 год и 8 месяцев.

Какова политика в отношении досрочного выхода на пенсию государственных служащих?

Упорядочивая аппарат в духе Постановления № 18 Центрального Комитета, ожидается, что многие люди смогут выйти на пенсию раньше установленного возраста.

Министерство юстиции только что опубликовало проект указа, определяющего порядок и политику в отношении должностных лиц, не достигших возраста, необходимого для переизбрания или назначения на должности и звания в соответствии со сроком их полномочий в органах Коммунистической партии Вьетнама, Государственном аппарате, Отечественном фронте Вьетнама и общественно-политических организациях. Проект был разработан Министерством внутренних дел.

Для реализации данной политики Министерство внутренних дел предлагает, чтобы должностные лица, которые не переизбирались и не назначались повторно и которые выплачивали взносы по обязательному социальному страхованию в течение 20 или более лет, при добровольном заявлении о досрочном выходе на пенсию и получении одобрения компетентных органов, имели право на пенсионное обеспечение в соответствии с законом о социальном страховании.

Вышеуказанные кадры также имеют право на дополнительную надбавку в размере 5 месячной текущей заработной платы на момент досрочного выхода на пенсию за каждый год досрочного выхода на пенсию.

Кроме того, работники, выходящие на пенсию досрочно, также имеют право на ряд других льгот, таких как: отсутствие вычетов из пенсионной ставки; 5-месячная субсидия на заработную плату в течение первых 20 лет работы со взносами на социальное страхование; с 21-го года и далее за каждый год работы со взносами на социальное страхование предоставляется субсидия на заработную плату в размере 1/2 месяца...

Г-н Буй Си Лой, бывший заместитель председателя Комитета Национальной ассамблеи по социальным вопросам, заявил, что для тех, у кого осталось менее 5 лет трудового стажа, должна быть разработана политика по решению проблемы и поощрению досрочного выхода на пенсию с целью «ухода на пенсию пораньше, чтобы освободить место для тех, кто остается».

Для этих людей правительство должно разработать гибкую пенсионную политику, например, не вычитать пенсионную ставку или вычитать меньше или даже поддерживать определенную сумму денег, как это было сделано в рамках давно существующей политики, чтобы обеспечить их жизнь после того, как они перестанут работать на правительство.

В частности, для тех, кто рано выходит на пенсию, но все еще может работать, государству также необходимо проводить политику поддержки, чтобы они могли работать и вносить вклад в общество.