Уровень молодежи резко падает из-за старения населения

Доля молодежи в структуре населения сократится с 23% (22,6 млн. чел.) в 2020 году до 20,9% (20,7 млн. чел.) к концу 2022 года, при этом численность рабочей силы среди молодежи будет сокращаться на 170 тыс. человек в год.

В отчете о занятости молодежи за период 2020–2025 годов Комитет по культуре и образованию привел статистические данные, показывающие, что резкое сокращение численности молодежи привело к сокращению рабочей силы с 12,55 млн человек в 2020 году до 10,6 млн человек в 2022 году. Численность рабочей силы в возрастной группе (15–24 года) сокращается в среднем на 170 тыс. человек в год, что составляет около 2,1%.

Причина — быстрое старение населения. Вьетнаму потребовалось 25 лет, чтобы перейти от стадии старения населения (группа 60 лет и старше составляет 10%) к стадии старения населения (группа 60 лет и старше составляет 20%), в то время как развитым странам потребовалось больше времени, почти столетие.

Рождаемость во Вьетнаме резко упала, что привело к риску нехватки рабочей силы. Среднее число детей у женщин детородного возраста в 2001 году составляло 2,28, а в 2021 году — 2,1. В настоящее время самый низкий уровень рождаемости в стране наблюдается у женщин в Хошимине: в среднем всего 1,39 ребёнка. Размер семьи сокращается, семьи из 3-4 поколений встречаются всё реже.

Молодежь Ханоя празднует Праздник середины осени 2023 года на улице Ханг Ма. Фото: Тунг Ле

Согласно статистике, доля молодых специалистов, прошедших обучение, медленно растёт с каждым годом. Доля тех, кто имеет сертификаты и дипломы, составляет более 26%, остальные не имеют образования. Высококвалифицированных технических специалистов крайне мало, в то время как в некоторых областях, где требуется аспирантура, бакалавриат и инженерное образование, число специалистов превышает спрос. Более 73% молодых вьетнамских специалистов работают в промышленности, строительстве, сельском хозяйстве, лесном и рыбном хозяйстве.

Комитет по культуре и образованию оценил вышеуказанную ситуацию как «тревожный знак относительно будущего поколения работников», становящийся для Вьетнама серьезным вызовом в повышении качества человеческих ресурсов при интеграции в мировую экономику .

Прогнозируя, что к 2038 году во Вьетнаме полностью завершится период расцвета населения, Комитет по культуре и образованию предложил соответствующим министерствам и секторам изучить политику по улучшению качества молодых человеческих ресурсов как в плане обучения, так и в плане поддержки занятости; внести поправки в Закон о социальном страховании, чтобы ограничить возможность однократного отказа от социального страхования (SI) в трудоспособном возрасте.

Статистика за период 2016–2021 гг. показывает, что более 80% работников, единовременно прекращающих участие в социальном страховании, находятся в возрасте от 20 до 40 лет. Между тем охват социальным обеспечением растет медленно, охватывая лишь 38% трудоспособного населения.

Фыонг Ха

Ссылка на источник: https://vnexpress.net/ty-le-thanh-nien-giam-manh-vi-gia-hoa-dan-so-4668005.html