Американский миллиардер и фатальный совет для молодежи о «золотой жиле» рабочих мест

(Дэн Три) — Миллиардер Марк Кьюбан шокировал молодёжь, посоветовав им не мечтать о работе в крупных корпорациях. Настоящая золотая жила вакансий находится в неожиданном месте, и ключ к ней — навыки работы с искусственным интеллектом.

В то время как мода на искусственный интеллект (ИИ) разрушает рынок труда, миллиардер Марк Кьюбан, легендарный инвестор Shark Tank, только что дал шокирующий совет, который идет вразрез с мышлением большинства недавних выпускников: забудьте о гигантских технологических корпорациях.

«У меня двое детей учатся в колледже, и я им прямо сказал: если вы будете искать работу в крупных компаниях, вы ее не получите», — откровенно заявил Кьюбан на саммите All-In.

По его словам, крупные корпорации обладают достаточными ресурсами и огромными бюджетами для автоматизации или создания собственных процессов интеграции ИИ. Они не «жаждут» молодых кадров для этого, как того требует рынок.

Так где же кроется настоящая возможность?

Забытая «золотая жила» рынка ИИ

Ответ Марка Кьюбана был ясен: малому и среднему бизнесу нужна вся возможная помощь. Понимание принципов работы искусственного интеллекта и возможность его внедрения в свой бизнес — это огромный шаг вперёд для них.

В США насчитывается более 34 миллионов компаний, большинство из которых — малые и средние предприятия. У них нет миллиардных бюджетов на НИОКР, как у Google или Microsoft. Они испытывают трудности, не понимая, как использовать новые технологии для создания конкурентного преимущества.

Это «уникальная возможность», которой Кьюбан хочет научить молодёжь. Он прогнозирует, что эти компании будут искать молодых, менее высокооплачиваемых сотрудников, обладающих глубоким пониманием применения ИИ для разработки своих стратегий.

Реальность подтверждает это утверждение. Июльский отчёт Массачусетского технологического института (MIT) показал, что 95% компаний ещё не увидели явного эффекта от инвестиций в ИИ. Даже крупные корпорации, согласно опросу EY, испытывают трудности с интеграцией новых технологий в свою деятельность.

Другими словами, на рынке существует огромный пробел: у предприятий есть проблемы, у ИИ есть решения, но не хватает людей, которые знают, как их связать.

Миллиардер Марк Кьюбан считает, что у студентов есть «золотая возможность» достичь будущего в сфере труда, если они освоят инструменты искусственного интеллекта (ИИ) (Фото: Getty).

«Королевский» навык в эпоху ИИ: не программирование, а «реализация»

Самое интересное в совете Марка Кьюбана то, что он не требует, чтобы его дети становились инженерами-программистами.

«Вам не обязательно быть инженером-программистом, — сказал Кьюбан в подкасте TBPN. — Узнайте всё, что сможете, об ИИ, но, что ещё важнее, научитесь внедрять его в свой бизнес».

«Королевским» навыком здесь является практическое умение, которое включает в себя перечисленные ниже элементы.

Изучите инструменты: узнайте, как работают популярные модели ИИ, такие как GPT (OpenAI), Gemini (Google) или Claude (Anthropic).

Навыки командования: научитесь эффективно управлять ИИ для получения желаемых результатов.

Настройка бизнеса: узнайте, как настраивать модели ИИ для конкретных бизнес-сценариев, помогая коллегам и компаниям повышать производительность.

«Внедрение ИИ в операционную деятельность не является чем-то интуитивно понятным, и многие этого не понимают, — подчеркнул Кьюбан. — Это создаст массу рабочих мест».

Чтобы конкретизировать свой совет, он нарисовал привлекательный сценарий: «Если бы я сейчас был 16-летним подростком, я бы начал подрабатывать, ходит по дверям предприятий и обучать их использованию ИИ».

Технологический миллиардер сравнивает нынешнюю моду на ИИ с ранним появлением персональных компьютеров в 1980-х. Ему тогда было 24 года, и он приходил в компании, которые никогда не видели компьютеров, и убеждал их в их ценности.

Сегодня история с ИИ повторяется, и молодые люди находятся в авангарде этой революции.

Золотой совет: платите за ИИ

Точку зрения Кьюбана разделяют многие ведущие эксперты. Рид Хоффман, основатель LinkedIn, называет нынешнее поколение молодых людей «поколением ИИ» и утверждает: «Наличие ИИ в вашем арсенале сделает вас чрезвычайно привлекательными для работодателей».

Профессор Уортонской школы бизнеса Итан Моллик, один из ведущих специалистов в области генеративного ИИ, дает более практичный совет: используйте деньги.

«Мой главный совет: тратьте 20 долларов в месяц на платные версии (Claude, GPT или Gemini)», — говорит Моллик. «Используйте их для всего, что можно сделать легально».

По его словам, использования бесплатных инструментов недостаточно. Только заплатив и получив доступ к самой мощной версии, вы по-настоящему осознаете их истинные возможности. Моллик рекомендует использовать ИИ не менее 10 часов в неделю, чтобы по-настоящему овладеть им.

В новую эпоху преимущество будет не у человека с самым престижным дипломом, а у того, кто быстрее всех сможет превратить сложные технологии в реальную прибыль. И, как отмечает Марк Кьюбан, эта «золотая жила» — миллионы малых предприятий, ожидающих прихода «поколения ИИ».

Источник: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/ty-phu-my-va-loi-khuyen-chi-mang-cho-nguoi-tre-ve-mo-vang-viec-lam-20251022160606940.htm