Кандидаты на должность профессора и доцента: мало специальностей, много специальностей, почему?

В этом году общее число кандидатов, предложенных для присвоения званий профессоров и доцентов, увеличилось более чем на 38% по сравнению с прошлым годом. При этом по литературе выдвинут всего один кандидат; лидирует по экономике, где число кандидатов увеличилось более чем на 41%.

Университет экономики Вьетнамского национального университета в Ханое принял решение о признании звания доцента в 2024 году - Фото: UEB

Государственный совет профессоров только что обнародовал список из 933 кандидатов, предложенных Базовым советом профессоров, которые будут рассмотрены на предмет признания их соответствующими стандартам для звания профессора и доцента по 26 областям/междисциплинарным областям в 2025 году.

Кандидаты «пять да, пять нет»

По данным Tuoi Tre Online , с 2019 года и по настоящее время кандидаты на получение звания профессора или доцента по литературе, предложенные основным советом профессоров для рассмотрения с целью признания их соответствующими стандартам, необходимым для получения звания профессора или доцента, находятся в «удручающей» ситуации: «в некоторые годы да, в некоторые годы нет».

В частности, в 2019 году в Совет профессоров литературы было включено 7 кандидатов (1 кандидат на должность профессора, 6 кандидатов на должность доцента), однако 3 кандидата на должность доцента не прошли проверку.

В 2020 году количество доцентов сократилось до 2, а в 2021 году их не было. В 2022 году было 3 доцента, в 2023 году – 5 доцентов, а в 2024 году – ни одного. В 2025 году был только один доцент.

	Кандидат наук	Доцент Кандидат
2019	1	6
2020	0	2
2021	0	0
2022	0	3
2023	0	5
2024	0	0
2025	0	1

В этом году, помимо совета профессоров по литературе, в котором нет кандидатов на должность профессора, действуют еще 7 основных/междисциплинарных советов профессоров, в том числе: сельское хозяйство - лесное хозяйство, юриспруденция, культура - искусство - физическое воспитание и спорт, лингвистика, механика, ирригация, история - археология - этнология/антропология, литература.

Число кандидатов на профессорские должности механики, металлургии, истории - археологии - этнологии/антропологии с 2019 года по настоящее время также невелико по сравнению с другими советами.

Экономика продолжает лидировать

Между тем, численность Совета профессоров экономических наук постоянно сильно колебалась. В 2019 году в нём было всего 42 кандидата (7 кандидатов на звание профессора, 35 кандидатов на звание доцента), а в 2020 году их было 68 (14 кандидатов на звание профессора, 54 кандидата на звание доцента), что на 61,9% больше.

К 2023 и 2024 годам это число увеличится до 102 и 108 кандидатов, достигнув в этом году пика в 153 кандидата (рост более чем на 41,67% по сравнению с прошлым годом и на 261,9% по сравнению с 2019 годом).

В медицинском секторе в период 2019–2022 годов общее число профессоров и доцентов останется достаточно стабильным и составит от 47 до 57 человек. К 2023–2024 годам общее число составит 82 человека (увеличение на 57,7% по сравнению с 2022 годом).

В этом году общее число кандидатов медицинских наук продолжило расти и достигло 124 человек (15 кандидатов наук, профессоров, 109 кандидатов наук, доцентов), что на 51,22% больше по сравнению с прошлым годом и на 163,38% больше по сравнению с 2019 годом.

	Механика	Металлургия	История - археология - этнология/антропология	Экономика	Лекарство
2019	13	4	6	42	47
2020	7	3	1	68	45
2021	1	3	2	56	57
2022	5	1	2	59	52
2023	6	3	4	102	82
2024	8	6	5	108	82
2025	7	3	6	153	124

Почему абитуриенты-экономисты постоянно оказываются на высоте?

В интервью Tuoi Tre Online профессор Фам Хонг Чыонг, председатель Совета профессоров экономики в 2025 году, отметил, что постоянное увеличение числа кандидатов на должность профессора и доцента в области экономики с годами является позитивной и неизбежной тенденцией.

В частности, он отметил, что, опираясь на объективные факторы, после обновления экономика Вьетнама развивается быстрыми темпами, демонстрируя высокие темпы роста. В настоящее время в стране насчитывается около 1 миллиона предприятий, а в перспективе планируется достичь показателя в 2 миллиона.

По его словам, для экономического развития страны очень важна и всё более многочисленна рабочая сила, обладающая квалификацией и базовыми экономическими знаниями. Растёт потребность в изучении и понимании экономики, менеджмента и делового администрирования.

Из более чем 200 университетов Вьетнама более половины предлагают обучение по экономике, менеджменту и деловому администрированию. Соответственно, численность преподавателей и сотрудников, преподающих в этой области, также одна из самых высоких – около 10–15%.

Субъективно г-н Чыонг полагает, что это результат усилий коллектива преподавателей экономики в университетах Вьетнама.

Число студентов увеличивается, число преподавателей, очевидно, увеличивается; число преподавателей увеличивается, число людей, имеющих потребность, способность и желание стать профессорами и доцентами, очевидно, увеличивается.

Кроме того, в Постановлении № 37 закреплены стандарты признания званий профессора и доцента, в соответствии с которыми кандидаты на звание доцента должны быть основными авторами не менее 3 научных статей, для профессоров – не менее 5 научных статей, а также другие сопутствующие требования.

Он считает, что благодаря вышеуказанным правилам кадры и преподаватели в области экономики и бизнеса, особенно молодые люди, смогут очень быстро получить доступ к программе; в то время как кандидатам старшего возраста нужно время для адаптации и подготовки.

Среди примерно 10 вьетнамских журналов, входящих в индекс Scopus, есть два журнала из двух крупнейших экономических университетов Вьетнама — Национального экономического университета и Университета экономики Хошимина, что составляет около одной пятой от числа признанных журналов во всех областях во Вьетнаме.

«Это доказывает, что способность преподавательского состава экономики получать доступ к общим знаниям человечества в этой области весьма хороша и заслуживает внимания», — сказал г-н Чыонг.

Г-н Чуонг добавил, что, изучив профили кандидатов на должности профессоров и доцентов по экономике в этом году, можно сделать вывод, что большинство кандидатов моложе 40 лет, многие из них опубликовали десятки научных статей в престижных международных журналах; качество кандидатов становится все выше и выше.

Что касается некоторых профессорских советов с низким процентом кандидатов, которые существуют уже много лет, г-н Чыонг сказал, что причина отчасти в том, что социальный спрос невелик: малое количество студентов приводит к постепенному сокращению числа преподавателей, хотя эти области очень важны для общества.

По его словам, необходима специальная политика поддержки студентов и специалистов в этих областях. При наличии соответствующей политики, даже если число кандидатов невелико, всё равно найдутся учёные, обладающие достаточным энтузиазмом и потенциалом для развития экономики и общества.

Вернуться к теме

НГУЕН БАО

Источник: https://tuoitre.vn/ung-vien-giao-su-pho-giao-su-nganh-it-oi-nganh-tang-vot-vi-sao-2025090910444317.htm