Летняя работа привлекает студентов

Лето — это время, когда многие предприятия, рестораны, кафе... увеличивают набор сезонных рабочих для повышения производительности и деловой активности. Это также возможность для студентов попробовать свои силы в реальной рабочей среде, получить больше опыта и заработать больше денег.

Г-жа Тран Ти Тует, владелица магазина молочного чая One tea в районе Донг Да (Винь Йен), сказала: «Летом количество покупателей увеличивается примерно на 30% по сравнению с другими временами года.

Выходные дни в два раза больше, поэтому ресторану приходится нанимать больше сезонного персонала, чтобы не влиять на бизнес-операции. В настоящее время ресторану необходимо нанять еще 2-3 рабочих для работы посменно, в основном с 10:00 до 15:00 и с 18:00 до 22:00. Этот временной интервал очень подходит для студентов, поскольку они могут и учиться, и работать.

Летняя работа привлекает множество студентов. Фото: Тра Хуонг

Этим летом Нгуен Хуен Ми, студентка Технологического колледжа Винь Фук , не вернулась в родной город, а осталась в Винь Йене, чтобы найти работу на неполный рабочий день. Поскольку ее основная работа заключается в том, чтобы сопровождать и обслуживать клиентов, когда они приходят смотреть фильмы, доход Хуен Ми в час составляет от 22 000 до 25 000 донгов.

Хуен Май поделилась: «Во время летних каникул я воспользовалась возможностью устроиться на работу, чтобы заработать дополнительный доход, помочь родителям и покрыть свои личные расходы. Это также возможность для меня познакомиться и узнать больше о сфере услуг, что помогло мне улучшить свои коммуникативные и поведенческие навыки на работе».

Не только рестораны и кафе испытывают высокую потребность в наборе, многие предприятия и фабрики также испытывают потребность в наборе большего количества сезонных рабочих, в основном фокусируясь на студенческой группе. По словам некоторых работодателей, это группа работников, у которых летом есть свободное время, желающих воспользоваться этим временем, чтобы заработать дополнительный доход, получить опыт или просто проверить себя в реальной рабочей среде.

Кроме того, сезонным работникам часто выплачивается почасовая, дневная оплата или оплата по количеству выполненной продукции, поэтому стоимость найма рабочей силы будет ниже, чем у постоянных сотрудников.

С конца мая компания Compal Vietnam Co., Ltd., промышленный парк Бинь Сюен постоянно размещает объявления о наборе сезонных рабочих на должности на складе, сборщике комплектующих..., не требующие особых требований к здоровью, навыкам или опыту работы, с доходом 7–8 миллионов донгов в месяц.

Г-жа Фам Тхи Той, представитель отдела кадров компании Compal Vietnam Co., Ltd., отметила: «Многие сезонные вакансии в компании весьма привлекательны, не требуют навыков или опыта, поэтому подходят многим людям, особенно студентам.

Для обеспечения прав сотрудников компания создает благоприятные условия и гибкость рабочего времени в течение дня, они пользуются теми же льготами и надбавками, что и официальные сотрудники. Кроме того, в текущий пиковый производственный период на предприятии также действуют сверхурочные часы и рассчитывается отдельный коэффициент для работников ночной смены от 300 до 400 тыс. донгов/день.

Оживленный сезонный рынок труда предоставляет множество возможностей и рабочих мест для работников разных сфер и профессий. Для студентов, помимо дохода, сезонная работа также является возможностью получить опыт реальной жизни, накопить знания и поддержать учебу и обучение.

Однако, учитывая нынешний высокий спрос на рабочие места, работникам следует быть осторожными с некоторыми привлекательными объявлениями о «легкой работе, высокой зарплате» в социальных сетях; особенно с теми, которые требуют депозитов и частичных первоначальных взносов. Для студентов младше 18 лет родителям необходимо тщательно изучить среду и характер работы, прежде чем позволять своим детям работать, чтобы обеспечить их безопасность.

Хуонг Джанг

Источник: http://baovinhphuc.com.vn/Multimedia/Images/Id/130224/Viec-lam-thoi-vu-dip-he-thu-hut-sinh-vien