Церемония открытия 5-го сезона Программы стажировок талантов Viettel .
Более 500 отличников были отобраны из более чем 5700 заявлений местных и иностранных студентов в ходе предварительного тура, запущенного в начале марта 2025 года. По сравнению с 2024 годом, количество заявок в этом году почти удвоилось. Компания Viettel также поставила цель, согласно которой после завершения программы 50% участвующих кандидатов будут официально приняты на работу.
Молодые таланты имеют возможность напрямую участвовать в ключевых проектах Viettel, в 9 ключевых областях: Наука о данных и искусственный интеллект (Data Science & AI), Облачные вычисления (Cloud), Кибербезопасность (Cyber Security), 5G, Интернет вещей (IoT), Инженерия данных (Data Engineering), Программная инженерия (Software Engineering), Полупроводники (Semiconductor) и Авиакосмическая промышленность (Aerospace).
Программа подготовки кадров длится 6 месяцев и состоит из 2 основных этапов: интенсивное обучение, профессиональная ориентация (3 месяца) и оплачиваемое практическое участие в проекте (3 месяца).
На начальном этапе талантливые стажеры получат возможность усилить свои знания с помощью команды ведущих отечественных и зарубежных преподавателей и экспертов из университетов и крупных технологических корпораций.
На втором этапе студенты будут совершенствовать практические навыки, участвовать в проектах, предложенных Советом директоров центров и подразделений Viettel, и непосредственно решать ключевые проблемы для удовлетворения потребностей клиентов. В дальнейшем инновационные и прорывные технологические идеи будут отбираться для представления руководству Группы. По окончании стажировки лица, продемонстрировавшие свои способности, получат возможность официально работать в Viettel ещё до окончания обучения.
Кандидаты, участвовавшие в сезоне этого года, получат поддержку от стажеров предыдущих сезонов, которые возьмут на себя роль связующего звена, консультирования и ответов на все вопросы студентов на протяжении всей программы, от этапа подачи заявки до конкурса и этапов стажировки.
На церемонии открытия генерал-майор Тао Дык Тханг, председатель и генеральный директор Viettel Group, заявил: «В духе резолюции 57 Политбюро страна будет рассматривать научные прорывы как движущую силу роста, и эта ответственность лежит на молодом поколении. Viettel уважает и гордится тем, что многие молодые технологические таланты, еще не окончившие вуз или только что окончившие его, выбрали Viettel в качестве места, чтобы попробовать свои силы. В процессе обучения мы надеемся, что стажеры будут полны энтузиазма в отношении исследований, смело бросать себе вызов, решать сложные и новые задачи, и не бояться неудач. Viettel стремится создать для вас идеальную рабочую среду, чтобы вы могли максимально реализовать свои способности, внося вклад в развитие Группы и страны».
Программа стажировок для талантливых специалистов, реализуемая ежегодно с 2021 года, является частью стратегии Viettel по развитию молодых кадров в сфере технологий для реализации новаторской миссии и создания цифрового общества. Программа разработана ведущими экспертами Viettel, помогая молодым талантам раскрыть свой потенциал и развить экспертные знания в высокотехнологичных областях, одновременно создавая профессиональную рабочую среду. За последние 5 лет программа Viettel Digital Talent всё больше доказывает свою привлекательность и эффективность. К 2025 году программа стажировок Viettel привлекла более 11 000 заявок из Китая и других стран, а более 800 студентов стали лауреатами национальных и международных премий.
Источник: https://nhandan.vn/viettel-chon-500-sinh-vien-xuat-sac-de-dao-tao-cho-9-nganh-cong-nghe-mui-nhon-post874447.html
Комментарий (0)