Программа Viettel Digital Talent 2024 набирает стажеров в 9 технологических областях, и ожидается, что для работы в группе будут привлечены около 100 квалифицированных студентов.
9 технологических направлений включают: науку о данных и искусственный интеллект, облачные вычисления, кибербезопасность, 5G, Интернет вещей (IoT), инженерию данных, разработку программного обеспечения, а также набор на 2 новые специальности в высокотехнологичной отрасли, включая полупроводники и аэрокосмическую промышленность.
«Это ключевые области, которые играют важную роль в технологической революции 4.0, открывая молодым людям возможность раскрыть и развить свой потенциал», — заявил представитель Viettel.
Программа стажировок продолжает расширять географию обучения как в Ханое, так и в Хошимине, принимая кандидатов, которые в настоящее время проходят стажировку как в стране, так и за рубежом. В течение первых трёх месяцев студенты могут участвовать в программе дистанционно (онлайн), а в случае успешного прохождения стажировки на следующем этапе им будут предоставлены возможности прохождения практики в 10 агентствах и подразделениях Viettel во многих областях.
В течение шестимесячного обучения Viettel обещает предоставить стажерам доступ к лучшей технологической площадке во Вьетнаме, пробуждая боевой дух «семен». Фото: Viettel
Начиная четвертый сезон программы стажировок, Виеттель ожидает, что агентства и подразделения группы продолжат ставить перед молодыми людьми более сложные, более привлекательные и более комплексные задачи, чтобы они могли подтвердить свои способности и квалификацию, отточить свои навыки, стимулировать творческие способности и отточить свой характер, тем самым становясь более уверенными в себе и быстрее взрослея.
Группа намерена поддерживать и развивать программу «Цифровые таланты», поскольку стремится еще больше связать возможности предприятий, практику и стратегии развития предприятий с образовательными и обучающими учреждениями, чтобы молодое поколение страны не только видело технологии в книгах, но и делало это на практике, применяло технологии к системам, сетям, оборудованию, продуктам и услугам для создания преимуществ для организации, клиентов и общества.
Стажеры Viettel Digital Talent в 2023 году. Фото: Viettel
Viettel Digital Talent — это ежегодная программа стажировок, запущенная в 2021 году и способствующая повышению качества человеческих ресурсов в сфере информационных технологий и продвижению национальной цифровой трансформации.
В 2023 году группа направила стажеров на ключевые проекты подразделения, что позволило зафиксировать 94 инициативы и идеи. «Семя» прошло два этапа обучения, включавшие 651 час интенсивного обучения со 122 ведущими экспертами в области облачных вычислений, машинного обучения, компьютерного зрения, обработки естественного языка, вредоносных программ и эксплойтов, безопасности прикладных систем... с трёх разных континентов. Стажёры принимали непосредственное участие в ключевых проектах группы, таких как развёртывание инфраструктуры частного облака, модели распознавания вьетнамской речи и клиентоориентированной системы искусственного интеллекта...
К концу третьего сезона Viettel официально принял на работу 71 студента. Это в 1,7 раза больше, чем в 2022 году.
«Viettel всегда открывает свои двери для амбициозных и талантливых молодых людей и готов помочь мечтам и стремлениям молодых людей воплотиться в жизнь», — сказал г-н Тао Дык Тханг, председатель и генеральный директор Viettel.
Дэн
Ссылка на источник
Комментарий (0)