Viettel Digital Talent 2024 набирает стажеров в сфере высоких технологий

Программа Viettel Digital Talent 2024 набирает стажеров в 9 технологических областях, и ожидается, что для работы в группе будут привлечены около 100 квалифицированных студентов.

9 технологических направлений включают: науку о данных и искусственный интеллект, облачные вычисления, кибербезопасность, 5G, Интернет вещей (IoT), инженерию данных, разработку программного обеспечения, набор на 2 новые специальности в высокотехнологичной отрасли, включая полупроводники и аэрокосмическую промышленность.

«Это ключевые области, которые играют важную роль в технологической революции 4.0, открывая молодым людям возможность исследовать и развивать свой потенциал», — сказал представитель Viettel.

Программа стажировок продолжает расширять свою зону обучения как в Ханое, так и в Хошимине, принимая кандидатов, которые в настоящее время проходят обучение внутри страны и за рубежом. На первом трехмесячном этапе обучения студенты могут участвовать дистанционно (онлайн). Если они успешно справятся с заданием, на следующем этапе им будет предоставлена возможность пройти практику в 10 агентствах и подразделениях во многих областях Viettel.

В ходе 6-месячного обучения Viettel обещает предоставить стажерам ведущую технологическую площадку во Вьетнаме, пробуждая боевой дух семян. Фото: Виеттель — В ходе 6-месячного обучения Viettel обещает предоставить стажерам ведущую технологическую площадку во Вьетнаме, пробуждая боевой дух «семян». Фото: *Виеттель*

Начиная четвертый сезон программы стажировок, Виеттель ожидает, что агентства и подразделения группы продолжат давать молодым людям более сложные, более привлекательные и более комплексные задачи, чтобы они могли подтвердить свои способности и квалификацию, отточить свои навыки, стимулировать творческие способности и отточить свой характер, тем самым становясь более уверенными в себе и быстрее взрослея.

Группа полна решимости поддерживать и развивать программу Digital Talent, поскольку стремится еще больше связать возможности бизнеса, практику и стратегии развития бизнеса с образовательными и обучающими учреждениями, чтобы молодое поколение страны не только видело технологии в книгах, но и делало это на практике, применяя технологии к системам, сетям, оборудованию, продуктам и услугам для создания преимуществ для организации, клиентов и общества.

Стажеры Viettel Digital Talent в 2023 году. Фото: Viettel — Стажеры Viettel Digital Talent в 2023 году. Фото: *Viettel*

Viettel Digital Talent, стартовавшая в 2021 году, представляет собой ежегодную программу стажировок, способствующую повышению качества человеческих ресурсов в сфере информационных технологий и содействующую национальной цифровой трансформации.

В 2023 году группа включила стажеров в ключевые проекты подразделения, зафиксировав 94 инициативы и идеи. «Семена» прошли два этапа обучения, включавших 651 час интенсивного обучения со 122 ведущими экспертами в области облачных вычислений, машинного обучения, компьютерного зрения, обработки естественного языка, вредоносных программ и эксплойтов, безопасности прикладных систем... с трех разных континентов. Стажеры принимают непосредственное участие в ключевых проектах группы, таких как развертывание инфраструктуры частного облака, модели распознавания вьетнамской речи или клиентоориентированной системы искусственного интеллекта...

В конце третьего сезона Виеттел официально нанял 71 студента. Этот показатель в 1,7 раза выше, чем в 2022 году.

«Viettel всегда открывает свои двери для амбициозных и талантливых молодых людей и готов помочь мечтам и стремлениям молодых людей воплотиться в жизнь», — сказал г-н Тао Дук Тханг, председатель и генеральный директор Viettel.

Дэн

Ссылка на источник