Это глобальный рейтинг корпоративной культуры, составленный на основе опроса более 113 000 сотрудников предприятий Вьетнама.
Компания Vinmec добилась успеха в рейтингах этого года благодаря своей стратегии устойчивого развития, ориентированной на людей. В чрезвычайно стрессовой отрасли здравоохранения Vinmec поддерживает позитивную организационную культуру, в которой врачи, медсестры, техники и офисный персонал имеют возможность всесторонне развиваться, постоянно учиться и сохранять приверженность делу в долгосрочной перспективе.

Компания Vinmec вошла в список 5 лучших рабочих мест во Вьетнаме в 2025 году, составленный организацией Great Place to Work.
Г-жа Ле Туи Ань, генеральный директор Vinmec Healthcare System, сказала: «Люди — это ключевой фактор, качество — это основа, это философия работы Vinmec. Звание «Отличное рабочее место» — это не только ценное признание, но и мотивация для нас продолжать активно инвестировать в развитие команды, от обучения, благосостояния до расширения прав и возможностей и вдохновения».
Компанию Vinmec также высоко ценят за ее комплексную политику социального обеспечения, понятный карьерный путь и рабочую среду, в которой уважают и прислушиваются ко всем мнениям.
Это одна из немногих систем здравоохранения во Вьетнаме, которая объединяет три столпа: исследования, клиническую практику и медицинскую подготовку, стремясь стать ведущей академической моделью здравоохранения в регионе.
Ранее компания Vinmec была удостоена множества наград, таких как «Лучшее место работы» на конференции Global CSR & ESG Conference 2025, «Лучшие компании для работы в Азии» и «Награда самой заботливой компании» на церемонии вручения наград HR Asia Awards 2024.
Постоянное присутствие в рейтингах не только подтверждает положение Vinmec на карте ведущих работодателей, но и демонстрирует твердую приверженность системы развитию устойчивых человеческих ресурсов и служению обществу.
Источник: https://dantri.com.vn/suc-khoe/vinmec-duoc-vinh-danh-top-5-noi-lam-viec-xuat-sac-nhat-viet-nam-20250523144001526.htm
Комментарий (0)