Устойчивый на новом этапе развития

Провинциальная федерация труда собралась и согласилась реорганизовать аппарат в соответствии с политикой Вьетнамской федерации труда.

С 1 июня 2025 года прекращается сбор профсоюзных взносов и формирование профсоюзных фондов в государственных административных учреждениях и организациях, получающих 100% заработной платы из государственного бюджета. Это означает прекращение деятельности низовых профсоюзных организаций в этих учреждениях. В целях реализации этой политики Провинциальная федерация труда систематически и на научной основе проводит работу по организации и оптимизации профсоюзного аппарата с учетом местных особенностей.
К 10 июня вышестоящий профсоюз завершил прекращение деятельности 667 низовых профсоюзных организаций, в которых более 18 200 членов профсоюза работали в административных учреждениях и государственных организациях и получали 100% заработной платы из государственного бюджета. Одновременно Постоянный комитет Провинциальной федерации труда принял решение о прекращении деятельности исполнительного комитета, постоянного комитета, ревизионной комиссии и должностей непосредственно вышестоящего профсоюза на низовом уровне на период 2023–2028 годов, начиная с 1 июля 2025 года.
Наряду с оптимизацией, Провинциальная федерация труда также решила сохранить статус-кво в составе 92 низовых профсоюзов и 2 низовых профсоюзов с 4764 членами. Также была тщательно проведена кадровая работа: 22 штатных профсоюзных функционера Федерации труда районов и городов были направлены для работы в коммуны и округа, при этом были обеспечены права 5 должностных лиц и государственных служащих, желающих выйти на пенсию до достижения установленного возраста.
Г-н Лыонг Суан Чыонг, заместитель председателя Федерации труда провинции, подтвердил: «100% кадров Федерации труда районов и городов назначены на стабильные должности в профессиональных отделах организации Вьетнамского Отечественного Фронта. Мы надеемся, что благодаря их силе и работоспособности они будут полны энтузиазма, уверенности в своей работе и успешно выполнят свои задачи».
Прекращение деятельности низового профсоюза не означает прекращения его роли или миссии по защите, представительству и защите законных прав и интересов трудящихся. Это корректировка организационной модели, направленная на соответствие практическим требованиям, на оптимизацию и повышение эффективности профсоюзной деятельности в новых условиях. В то же время, это шаг в рамках общей для всей страны программы по созданию всё более сильной вьетнамской профсоюзной организации.
Хотя первоначальное внедрение новой модели неизбежно столкнулось с трудностями, особенно когда административные учреждения, государственные службы, получающие 100% зарплаты из государственного бюджета, и вооруженные силы прекратили сбор профсоюзных фондов и профсоюзных взносов (по оценкам, более 3000 миллиардов донгов в год по всей стране), Провинциальная федерация труда и низовые профсоюзы активно следовали указаниям и рекомендациям руководства, содействуя низовым профсоюзам в эффективном выполнении их функций и задач, особенно заботясь, представляя и защищая законные права и интересы членов профсоюза и работников, а также инициируя движения за соперничество. Инициатива и новаторство каждого низового профсоюза в Лайчау будут способствовать укреплению роли и положения профсоюзной организации, внося позитивный вклад в общее развитие провинции.
Товарищ Хоанг Тхо Чунг, заместитель председателя провинциального комитета Вьетнамского Отечественного Фронта, председатель провинциальной Федерации труда, заявил: «Благодаря большому числу негосударственных профсоюзных организаций мы продолжим эффективно заботиться о членах профсоюза и работниках. Это уязвимые группы населения, поскольку негосударственные организации и предприятия могут пострадать от нестабильности заработной платы и страхования». Он также считает, что чем меньше членов профсоюза в некоторых регионах, тем лучше будет забота профсоюзной организации, тем больше членов профсоюза получат от этого выгоды, что поможет работникам чувствовать себя увереннее на работе и будет способствовать развитию провинции.
С 1 июля 2025 года профсоюзная организация вступит в новый этап в контексте оптимизации её аппарата по всей стране. Основная деятельность будет больше сосредоточена на низовом уровне, непосредственно на членах профсоюза и работниках предприятий. Чиновники, государственные служащие, государственные служащие, а также работники учреждений, подразделений и местных органов власти также надеются, что, несмотря на прекращение существования собственной профсоюзной организации, они продолжат участвовать во многих других мероприятиях и движениях.
В настоящее время профсоюзы в производственно-коммерческом секторе, профсоюзы и государственные учреждения, не получающие 100% заработной платы из государственного бюджета, активно внедряют многочисленные решения для стабилизации производства и бизнеса, сохранения рабочих мест и повышения доходов рабочих и служащих.

Источник: https://baolaichau.vn/xa-hoi/vung-vang-trong-giai-doan-phat-trien-moi-1149819