Коммуна Лай Вунг: работники, работающие за рубежом, имеют высокий доход

В последнее время деятельность по отправке рабочей силы в коммуну Лай Вунг (Донг Тхап) на работу за границу по контрактам принесла много положительных результатов, способствуя созданию рабочих мест, повышению доходов людей и содействуя местному социально-экономическому развитию.

УВЕЛИЧИВАЙТЕ ДОХОД, УЛУЧШАЙТЕ НАВЫКИ

По данным Народного комитета коммуны Лайвунг, в коммуне активно реализуется проект по отправке рабочих на работу за рубеж по контракту. Это способствует изменению сознания рабочих и созданию устойчивого пути преодоления бедности в коммуне.

Благодаря эффективному использованию ежемесячных денег, которые дети присылали домой, жизнь господина Ле Фыок Хоа и его жены постепенно стабилизировалась.

В 2025 году в коммуне будет работать по контракту 106 человек, что составит 115% от годового плана. Работники коммуны участвуют в работе по контракту за рубежом, в основном на рынках Тайваня (Китай), Японии, Кореи...

До выхода на зарубежный рынок труда рабочие в основном работали в сельском хозяйстве или только что окончили профессионально-технические учебные заведения... Большинство работников оценивались принимающими странами и предприятиями как умелые, трудолюбивые, быстро схватывающие на себе работу, производительные и качественные работники.

Благодаря отправке работников за границу по контрактам большинство работников получают относительно стабильный доход, превышающий доход, получаемый на внутренних рабочих местах в той же отрасли и на том же уровне. После вычета расходов на проживание за рубежом в размере около 10–15 миллионов донгов в месяц, доход работников составляет 18–20 миллионов донгов в месяц в странах со средним уровнем дохода и от 25–28 миллионов донгов в месяц в странах с высоким уровнем дохода.

Имея опыт работы в сельскохозяйственном секторе, г-н Данг Тхань Туан и его жена, проживающие в коммуне Лайвунг, решили поехать в Корею на сезонную работу. Г-н Туан поделился: «Благодаря накопленным знаниям я не был удивлен, работая в Корее. Уровень сельскохозяйственного производства в Корее очень развит, особенно в сфере высоких технологий, поэтому я решил приехать сюда, чтобы учиться и работать, накапливать больше капитала и знаний…».

Благодаря тому, что в последнее время трое детей работают в Японии, жизнь семьи господина Ле Фыок Хоа (коммуна Лайвунг) становится всё более благополучной, а его бизнес развивается. Господин Хоа сказал: «Работа моего старшего сына за границей очень комфортная, не слишком тяжёлая, а доход хороший, поэтому семья чувствует себя в полной безопасности и продолжает поддерживать двух дочерей, которые будут работать в Японии до конца 2023 года. Благодаря ежемесячным деньгам, которые дети присылают домой, моя семья инвестирует в экономику , и жизнь постепенно стабилизируется».

УСИЛЕНИЕ УПРАВЛЕНИЯ И ПОДДЕРЖКИ РАБОТНИКОВ

По данным Народного комитета коммуны Лайвунг, результаты, достигнутые за последнее время, являются результатом участия и координации всей местной политической системы, особенно тесного и регулярного сопровождения и координации с Центром занятости Донг Тхап в пропаганде, отборе и поддержке работников, начиная с этапов консультации и регистрации и заканчивая отъездом и возвращением.

Господин Данг Тхань Туан ухаживает за фруктовым садом своей семьи.

В ближайшее время оба подразделения продолжат координировать свою работу по организации прямых консультаций по трудоустройству и ознакомительных площадок на местах с участием авторитетных компаний, помогая работникам легко получать доступ к информации, сокращать расходы на поездки...

Г-жа Нгуен Тхи Ми Ханг, глава департамента культуры и общества коммуны Лай Вунг, отметила: «В ближайшее время коммуна Лай Вунг определила отправку рабочей силы за границу как свою ключевую задачу, решив достичь и превзойти поставленные цели».

В частности, необходимо продолжать информационно-пропагандистскую работу среди работников; создать сеть консультантов в деревнях для оперативного выявления потребностей и предоставления работникам информации о рынке труда. Кроме того, необходимо эффективно реализовывать политику поддержки трудящихся, работающих за рубежом; создавать условия для полного использования работниками политики в соответствии с законодательством.

Коммуна также контролирует и контролирует деятельность предприятий, участвующих в отправке рабочей силы за границу для работы в регионе; уделяет особое внимание выбору заказов с высоким, безопасным и стабильным доходом, помогая работникам чувствовать себя уверенно во время участия; укрепляет координацию с профсоюзами и местными сообществами в пропаганде, мобилизации, посещении и поддержке семей, уезжающих за границу, напоминая работникам о необходимости соблюдать законы принимающей страны и своевременно возвращаться домой. Цель коммуны — поддерживать эффективность, безопасность и престиж программы отправки рабочей силы на ограниченный срок за границу, способствуя увеличению доходов и стабилизации экономики местных работников...

НАМ ФОНГ

Источник: https://baodongthap.vn/kinh-te/202511/xa-lai-vung-lao-dong-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-co-thu-nhap-cao-1051849/