Экспортируя товары в ЕС, предприятия не должны забывать о социальной ответственности

Одним из критериев, который необходимо учитывать предприятиям при экспорте товаров в Европу, является выполнение социальной ответственности, в том числе содействие гендерному равенству.

В недавнем интервью газете «Промышленность и торговля» г-н Нгуен Куанг Винь, вице-президент Вьетнамской федерации торговли и промышленности (VCCI), председатель Вьетнамского делового совета по устойчивому развитию (VBCSD-VCCI), заявил, что одним из критериев, на который необходимо обращать внимание предприятиям при экспорте товаров в страны Европейского союза (ЕС), является необходимость не забывать о социальной ответственности, в том числе содействовать гендерному равенству и равноправию полов.

Г-н Нгуен Куанг Винь – вице-президент VCCI. Фото: НХ

Как вы оцениваете текущее положение дел в области продвижения гендерного равенства на вьетнамских предприятиях в последнее время?

Можно сказать, что по сравнению с прошлым, гендерное равенство и равноправие на предприятиях Вьетнама стали реализовываться гораздо лучше. У нас разработано множество политических рамок для продвижения гендерного равенства в целом и на предприятиях в частности. VCCI недавно реализовала мероприятия по продвижению гендерного равенства на предприятиях, сотрудничая с предприятиями, а также со Структурой ООН по вопросам гендерного равенства и расширения прав и возможностей женщин (ООН-женщины), а также с министерствами и ведомствами. Таким образом, деятельность по обеспечению гендерного равенства на вьетнамских предприятиях вышла на новый уровень.

Однако для более эффективной реализации гендерного равенства на предприятиях Вьетнаму по-прежнему необходимы более конкретные планы и программы по поддержке предприятий, принадлежащих женщинам, в частности, и вьетнамских предприятий в целом для более эффективной реализации этого плана в будущем.

Если компания хочет экспортировать товары в Европу, ей необходимо уделять внимание социальной ответственности. Фото: ST

Насколько, по Вашему мнению, важны сегодня критерии внедрения социальной ответственности и гендерного равенства для вьетнамского бизнеса?

Социальная ответственность, гендерное равенство и равноправие полов — одни из важнейших критериев для вьетнамского бизнеса. Это также один из критериев, который, при правильном подходе, соблюдении и применении, откроет перед бизнесом большие возможности в условиях многочисленных текущих вызовов.

Это также один из важных критериев, который необходимо соблюдать компаниям, желающим экспортировать товары в Европейский союз (ЕС) и некоторые другие страны. Поскольку в ЕС действуют критерии социальной ответственности и устойчивого развития (CSRD), а также углублённые критерии гендерного равенства, то для экспорта товаров в Европу компаниям необходимо соблюдать эти критерии.

Например, ЕС требует, чтобы импортируемые из-за рубежа товары были произведены на предприятиях, соблюдающих принципы социальной ответственности и внедряющих передовую практику в области гендерного равенства и равноправия. Соответственно, если вьетнамские предприятия не соответствуют этим критериям при экспорте товаров на рынок ЕС, они иногда сталкиваются с трудностями. Примечательно, что не только рынок ЕС, но и рынок США, а также такие требовательные рынки, как Япония и Корея, в настоящее время внедряют критерии социальной ответственности, включая критерии гендерного равенства в бизнесе.

Соответственно, если вьетнамские предприятия будут эффективно реализовывать социальную ответственность и продвигать гендерное равенство и равноправие полов, это также станет источником мотивации для предприятий повышать производительность труда и конкурентоспособность на международном рынке.

Очевидно, что реализация принципов социальной ответственности и продвижение гендерного равенства откроют большие возможности для бизнеса. Однако внедрение этих критериев в бизнесе пока ограничено. Какие, по вашему мнению, «барьеры» существуют для бизнеса?

На мой взгляд, политика государственных органов по поддержке бизнеса в реализации принципов социальной ответственности и гендерного равенства в настоящее время достаточно хороша, однако на пути внедрения этих критериев бизнес по-прежнему сталкивается с двумя основными препятствиями.

Во-первых , бизнес ещё не осознал важность социальной ответственности и продвижения гендерного равенства. Это важный вопрос, однако в настоящее время большинство вьетнамских предприятий являются малыми и средними, даже микропредприятиями, поэтому порой они не в полной мере осознают важность реализации социальной ответственности, а также гендерного равенства и реализации принципов гендерного равенства, что также является препятствием для бизнеса сегодня.

Во-вторых , помимо трудностей с информированием, вьетнамские предприятия, большинство из которых являются малыми и средними, также сталкиваются с финансовыми и кадровыми проблемами, что затрудняет им реализацию социальных обязательств и продвижение гендерного равенства. Для поддержки предприятий в реализации социальных обязательств и повышении конкурентоспособности VCCI также разработала специальные программы и планы, направленные на преодоление этих барьеров.

В ближайшее время Совет женщин-предпринимателей Вьетнама (подразделение VCCI), VCCI и партнеры VCCI планируют продолжить реализацию таких мероприятий и планов, как коммуникация, обучение, коучинг и даже награждение предприятий, принадлежащих женщинам, за передовой опыт в продвижении гендерного равенства. Одновременно с этим будет оказываться поддержка предприятиям, принадлежащим женщинам, в частности, и бизнес-сообществу в целом для повышения конкурентоспособности, повышения производительности и более эффективного внедрения принципов устойчивого развития.

Спасибо!

Source: https://congthuong.vn/xuat-khau-hang-hoa-sang-eu-doanh-nghiep-dung-quen-thuc-hien-trach-nhiem-xa-hoi-362380.html