Viettel Digital Talent.jpg
Viettel Digital Talent har utbildat fler än 700 studenter i hemlandet och utomlands, och fler än 250 utexaminerade från Viettel Digital Talent arbetar fortfarande på enheter inom Viettel Group. Foto: VT

Den 22 november avslutades den fjärde säsongen av Talented Internship Program (Viettel Digital Talent) med fler än 101 utmärkta studenter officiellt rekryterade för att arbeta på Viettel, vilket är det största antalet rekryteringar på fyra år.

Från fler än 3 000 ansökningar, 1,5 gånger fler än år 2023, valde organisationskommittén ut 179 kandidater som studerar i 10 länder runt om i världen för att utbilda sig och praktisera inom gruppens nyckelprojekt. Under de 6 månaderna av genomförandet utbildades studenterna av fler än 140 experter från USA, Australien, Tyskland, Singapore, Taiwan (Kina)... och stora teknikföretag som Viettel, Google, Shopee, Qualcomm,...

40 % av initiativen och idéerna som kommer från programmet tillämpas på Viettel och tillför praktiskt värde.

I slutet av programmet fick 101 utmärkta studenter officiellt anställningskontrakt för att arbeta på Viettel, 1,4 gånger fler än under säsong 3, och åtnjöt förmåner motsvarande de som utexaminerade anställda har.

Nguyen Quang Huy, student vid Hanois tekniska universitet och praktikant vid Viettel High Technology Corporation, berättade vid evenemanget att han under sin praktik på Viettel deltog i det nationella luftskyddsprojektet och hjälpte befälhavare att fatta beslut så snabbt som möjligt. Detta är ett stort projekt som uppfyller behoven för nationell säkerhet och försvar.

Mai Anh, en student vid Hanois tekniska universitet, som gjorde praktik på Viettel Data Center, sa att hon under sin praktik på Viettel fick möjlighet att arbeta med ett stort och utmanande projekt. Genomförde projektet för att optimera svarshastigheten, öka noggrannheten och ge kunderna användbara stordatamodeller.

Hoang Vinh, student vid Academy of Posts and Telecommunications Technology, berättade om praktikprocessen: ”Det här programmet ger oss tillgång till ny teknik och ledande experter som teknikstudenter sällan har möjlighet att kontakta. Jag deltog i ett projekt om hur man kan få databasen att återhämta sig från en incident så snabbt som möjligt på bara några sekunder. Det här är molntjänstprodukter som kan ersätta Big Tech-lösningar.”

Viettel VDT.jpg
Mai Anh, en student vid Hanois tekniska universitet som praktiserar på Viettel Data Center, sa att hon under sin praktik på Viettel fick tillgång till stora, utmanande projekt. Foto: VT

I ett tal vid evenemanget sa biträdande utbildningsminister Hoang Minh Son att vi har förtroende för den unga generationen och att den här modellen hjälper till att utbilda tekniska talanger för landet.

”Jag tror att vilka faktorer skapar mervärde i industriella revolutioner? Det vill säga kunskap, ju mer kunskap som delas, desto mer värde skapas. Kunskap delas mycket med stöd av teknik för att skapa tekniska genombrott i världen, det vill säga digital teknik. Ett lands styrka är dess folk, för trots allt skapas teknik också av människor. Vi har potential att utveckla digitala tekniska talanger för att utveckla landet. Denna modell är ett samarbete mellan skolor, företag och Vietnam för att utbilda digitala mänskliga resurser för landet”, sa biträdande minister Hoang Minh Son.

Programmet för talangfulla praktikanter är för närvarande en trend bland stora teknikföretag världen över. I Vietnam är Viettel det första teknikföretaget att implementera det.

Från och med 2021, efter fyra säsonger, har programmet utbildat fler än 700 inhemska och utländska studenter, och fler än 250 utexaminerade från Viettel Digital Talent arbetar fortfarande på enheter inom Viettel Group. Utbildningsområdena har också tredubblats, inklusive: moln, informationssäkerhet, datavetenskap och artificiell intelligens, flyg- och rymdteknik, halvledare, sakernas internet, 5G och mjukvaruteknik. Dessa är alla viktiga industrier som tjänar regeringen i genomförandet av den nationella strategin för digital ekonomi och digital samhällsutveckling fram till 2025, med en vision mot 2030.

Viettel Digital Talent stannar inte vid att undervisa i teori, utan är också en ny utbildningsmodell – en kombination av skola och näringsliv, mellan lärande och praktik, mellan passion och verklighet.

Tao Duc Thang, ordförande och generaldirektör för Viettel Group, delade: ”Viettel Digital Talent är inte bara Viettels resa, utan också stora drömmar. Viettels dröm är att följa och inspirera den unga generationen att våga drömma, våga göra och erövra teknologins toppar. Skolans dröm är att utbilda elever som är modiga, kreativa och redo att möta utmaningar. Utbildningssektorns dröm är att bygga en stark kunskapsbas, där kunskap inte bara finns i böcker, utan också blir levande genom praktik.”

Viettel Digital Talent är en plats för att fostra den unga generationen – de människor som kommer att bemästra framtidens teknologi. Härifrån kommer de inte bara att hjälpa Vietnam att växa i regionen utan också sätta sin prägel på den globala teknologikartan. Varje student som kommer ut ur programmet är inte bara en talang, utan också en ljus låga som tänder en större ambition: Ett kreativt, innovativt och välmående Vietnam.