Josh Batson har inte tid för sociala medier. Den enda dopaminkick som denna antropiske AI-ingenjör får kommer från Slacks meddelandekanaler där han delar teorier och experiment med kollegor om stora språkmodeller och arkitekturer.

Batson tillhör en grupp viktiga AI-forskare och ledare som lever på ett löpband utan någon utväg. På Silicon Valleys största AI-labb arbetar de 80 till 100 timmar i veckan under vad som har beskrivits som "krigstida" förhållanden.

”Vi försöker komprimera 20 års vetenskap till två år”, sa Batson. ”Med några månaders mellanrum utvecklas AI dramatiskt. Det är den mest spännande vetenskapliga frågan i världen just nu.”

På Anthropic, OpenAI, Meta, Google och Apple har kapplöpningen om att skapa superintelligens lett till att anställda är villiga att offra sömn och privatliv.

Vissa människor har blivit miljardärer men har inte ens tid att spendera pengar.

”Folk arbetar hela tiden, det finns inget slut i sikte”, säger Madhavi Sewak, seniorforskare på Google DeepMind. ”När man har en ny idé vill man inte missa den eftersom det är en kapplöpning mot tiden.”

Vissa startups specificerar till och med ett krav på 80-timmarsvecka i sina anställningsavtal, men de flesta anställda hoppar frivilligt in i cykeln, dragna av passionen för upptäckter och konkurrensens tryck.

"0-0-2" arbetskultur

Kriget om AI-talanger har intensifierats i takt med att Mark Zuckerberg har börjat sno experter från rivaler med mångmiljonlöner. På Meta arbetar TBD Lab-teamet – nyrekryterade experter för att utveckla AI-modeller – precis bredvid Zuckerbergs skrivbord på huvudkontoret i Menlo Park.

Även om Meta just sagt upp 600 anställda inom sin AI-avdelning, är teamets arbetsintensitet fortfarande extremt hög.

Super AI WSJ
Ingenjörer och AI-experter tävlar mot tiden för att hitta artificiell superintelligens. Foto: WSJ

En startup-ledare skämtade om att arbetsschemat inte längre är "9-9-6" (9:00 till 21:00, 6 dagar i veckan) utan "0-0-2" – vilket betyder att arbeta dygnet runt, med bara 2 timmar ledigt på helgerna.

Över hela Silicon Valley anpassar sig företag till sina anställdas nästan oavbrutna tempo. Vissa erbjuder mat på helgerna, medan andra har bemanning dygnet runt för att hålla jämna steg med tempot.

Enligt AI-anställda utser många företag också "kaptener" för att övervaka modellresultatet, eller för att ansvara för att övervaka produktutvecklingen i veckor i sträck.

Data om kreditkortstransaktioner från finansstartupen Ramp visar en ökning av beställningar på lunch och middag på lördag i San Francisco, vilket återspeglar det faktum att många AI-arbetare arbetar under helgen.

"De vill att jag ska göra mig arbetslös": Översättare rycker till av AI-virvelvinden

Pressen kommer inte bara från uppgiften att utveckla modeller utan också från branschens exempellösa takt. Till skillnad från dotcom- eller mobileran har AI-användare spridit sig globalt på bara några år, säger Aparna Chennapragada, produktchef för AI-upplevelser på Microsoft. Nittio procent av Fortune 500-företagen använder AI.

Tiden mellan forskningsgenombrott och produktlanseringar har komprimerats från flera år tidigare till "ett gap på fem till sex dagar", enligt direktören.

För att klara den enorma arbetsbelastningen byggde hon sitt eget interna AI-verktyg för att påminna sig själv om att automatisera allt: ”Man ska inte jobba dygnet runt och lämna det till AI.”

När tekniknördar blir stjärnor

Anthropics Josh Batson liknar sitt nuvarande arbete vid när han gick med i ett internationellt team för att kartlägga virusets spridningsbana under covid-19.

Batson säger att han motiveras av Anthropics uppdrag att utveckla etisk, människocentrerad AI. ”Vi försöker förstå världen snabbare än modellerna förändras, och jag tror att vi är på väg dit”, säger han.

Googles Madhavi Sewak är glad över att se att AI-forskare äntligen får rättvist betalt för sin intelligens och sina ansträngningar, även om de flesta fortfarande arbetar enbart av passion.

”Jag är glad att teknikvärlden har sin gång”, sa hon. Men Sewak medger att knappast någon i branschen ändrar sin livsstil.

”Ingen åker på semester… De har ingen tid för vänner, hobbyer eller nära och kära. De bara jobbar”, delade hon.

(Enligt WSJ)

Källa: https://vietnamnet.vn/lam-viec-dien-cuong-100-gio-moi-tuan-de-tim-ra-sieu-tri-tue-nhan-tao-2455913.html