Acecook Vietnam: Hållbart företagande från ett lyckligt kollektiv

(Dan Tri) – Det levande beviset på företagets anda av hållbar utveckling är personalen som bidrar till organisationens drift och tillväxt. Med Acecook Vietnam blir detta ännu tydligare genom pelaren "Nöjda medarbetare".

Med människan i centrum strävar Acecook Vietnam ständigt efter att skapa en vänlig, sammankopplad och omtänksam arbetsmiljö för varje individ. Acecook Vietnams uppdrag återspeglar den japanska andan "Omoiyari", med betoning på varsam omsorg och empati mellan människor.

Nöjda konsumenter - Nöjt samhälle - Nöjda anställda är alltid vägledande principer för all affärsverksamhet (Foto: Acecook Vietnam).

Lycka kommer från praktisk handling

Här mäts inte lycka med slagord på väggen, utan finns i varje liten och aktuell handling. Presenter till midhöstfestivalen, skolöppningen eller de anställdas barns födelsedagar är inte bara presenter. De är en känslomässig bro mellan företaget och de anställdas familjer, som går utöver den normala kollegorelationen.

”Jag brukade tro att små förmåner som barnens dagspresenter bara var en formalitet. Tills min dotter kramade presentpaketet och glatt ropade: ’Pappa, kom ditt företag ihåg att ge mig en del?’. Gåvan var liten men den visade den stora omsorg som företaget hade om min familj”, anförtrodde en anställd på Hung Yen -fabriken.

Förutom speciella tillfällen har företaget även många långsiktiga policyer såsom mensledighet för kvinnliga anställda, föräldrapenning, stöd för barnomsorg, innovationsbelöningar, belöningar för anställdas barn som studerar bra...

Varje policy bidrar till att skapa en djup och varaktig kontakt mellan anställda, och mellan varje anställd och arbetsplatsen.

Inför de skador som orsakats av stormar och översvämningar orsakade av stormarna nr 10 och 11 i de norra provinserna, särskilt i Thai Nguyen, Son La, Ha Tinh , Thanh Hoa..., samordnade Acecook Vietnam snabbt med myndigheter och enheter för att donera mer än 5 400 lådor snabbnudlar till svårt översvämmade områden.

Samtidigt donerade alla chefer och anställda i företaget enhälligt mer än 200 miljoner VND för att dela svårigheter och hjälpa människor att stabilisera sina liv efter naturkatastrofer.

Dessa praktiska och humana aktiviteter är tydliga bevis på engagemanget att tillsammans bygga ett lyckligt samhälle – ett lyckligt samhälle (Foto: Acecook Vietnam).

Ihärdig ansträngning är grunden

Om välfärd är en känslomässig brygga, så är "att vara under utveckling" den drivkraft som främjar företagets kollektiva styrka. Varje individ på Acecook Vietnam ges de bästa förutsättningarna att delta i regelbundna utbildningsprogram från specialist- till ledningsnivå, med fokus på strategiskt tänkande, tidshantering, intern kommunikation, problemlösning etc.

Acecook Home-applikationen med fler än 5 700 interna användare är inte bara en informationskanal, utan också ett "digitalt hem" för att skapa kontakter, sprida företagskultur och kollektiv lycka.

Tillsammans med det finns ett ekosystem av samhällsaktiviteter som familjedag, interna sportturneringar, årliga semestrar... vilket bidrar till mognaden av både färdigheter och anda hos varje Acecook-person.

Acecook Vietnams kollektiva styrka byggs upp genom varje intern bindande aktivitet (Foto: Acecook Vietnam).

Hållbart byggande från dedikerade slagfält

Bakom varje produkt finns tusentals människor som arbetar hårt varje dag för att sköta maskiner, underhålla utrustning, övervaka kvalitet, optimera produktionslinjer... Det är de som direkt upprätthåller produktionsflödet och varumärkeskvaliteten.

Acecook Vietnam uppskattar dessa bidrag och strävar alltid efter att skapa en säker, mångsidig och inkluderande arbetsmiljö. Här respekteras och garanteras varje anställd, från transparenta arbetsavtal till arbetsvillkor som uppfyller arbetssäkerhetskraven. Alla gemensamma policyer föreslås, vilket återspeglar företagets engagemang för att sätta människan i centrum.

Återigen förmedlas "Omoiyari"-andan fullt ut genom Acecook Vietnams uppdrag för mänsklig utveckling, i alla aspekter: När anställda känner sig erkända och är en del av ett lyckligt kollektiv, är strategin för hållbar utveckling verkligen framgångsrik.

Acecook Vietnam hedrades vid HR Asia Awards (Foto: Acecook Vietnam).

Under den senaste tidens aktiviteter har företaget kontinuerligt uppmärksammats med många utmärkelser. Senast utsågs Acecook Vietnam till "Best Workplace in Asia 2025" av HR Asia Magazine.

Detta är en tydlig demonstration av företagets engagemang inte bara för att tillhandahålla kvalitetsprodukter till konsumenter utan också för att bygga en professionell och glad arbetsmiljö för tusentals anställda.

Tidigare fanns denna enhet även med i "Topp 50 typiska företag för hållbar utveckling i Vietnam 2025" (CSA 2025) med två vinnande kategorier: typiska CSR-aktiviteter och hållbar resurshantering.

Acecook Vietnam är också ett utmärkt företag som utnämndes till ett hållbart företag 2025 inom utländska direktinvesteringar. Dessutom utnämndes Acecook Vietnam i maj 2025 till "Företag med utmärkt välfärdspolitik" vid den första Vietnam ESG-utmärkelsen inom ramen för Vietnam ESG Forum, organiserat av tidningen Dan Tri .

Källa: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/acecook-viet-nam-doanh-nghiep-ben-vung-tu-mot-tap-the-hanh-phuc-20251103163508959.htm