Ajinomoto Vietnam förbättrar kontinuerligt näring och den allmänna hälsan för arbetarna.

Närings- och mentalhälsoutbildning för Ajinomoto-anställda i Vietnam

Ajinomoto-gruppen – Medlem i Global Nutrition Alliance

Sedan 2022 har Ajinomoto Group varit en officiell medlem i Workforce Nutrition Alliance, med en önskan att kontinuerligt främja förbättringen av den fysiska och psykiska hälsan för alla anställda i koncernen globalt.

Koncernens vision att upprätthålla och förbättra sina anställdas fysiska och psykiska hälsa genom kost är grunden för att förverkliga koncernens vision och arbeta mot hållbar utveckling. Detta är också en del av dess åtagande att bidra till en hälsosam livslängd för 1 miljard människor år 2030.

Som medlem i Ajinomoto-gruppen i Japan anser Ajinomoto Vietnam Company att människorna är den viktigaste grunden för att förverkliga företagets syfte: "Att bidra till att skapa hälsa och lycka för människorna och samhället i Vietnam genom att tillhandahålla kvalitetsprodukter och värdefulla initiativ med grunden "Amino Science " ("AminoScience")".

Därför har företaget under årens lopp kontinuerligt genomfört många praktiska aktiviteter för att ta hand om hälsan och förbättra medarbetarnas näring, kretsande kring fyra huvudområden: Näringsutbildning, regelbundna hälsokontroller, förbättring av måltider på arbetsplatsen och stöd till gravida kvinnliga anställda och de som uppfostrar små barn.

Näringsutbildning – förbättring från fysisk till mental

Sedan 2019 har Ajinomoto implementerat ett långsiktigt program för näringsutbildning fram till 2030. Varje anställd har tillgång till kunskap om näring, aminosyrors roll, sjukdomsförebyggande åtgärder och personlig hälsovård, med i genomsnitt 140 minuters utbildning per år.

Samtidigt är de anställdas psykiska hälsa också av stor betydelse, genom aktiviteter som att bjuda in experter att dela med sig av information om förebyggande av vissa vanliga psykiska problem, såsom beteendestörningar relaterade till sömn, ätande och postpartumperioden; samtidigt som man tillhandahåller verktyg för att stödja emotionell vård och psykisk hälsa för anställda genom programvara för kost och hälsovård exklusivt för företagets anställda (kallad programvara).

Samtidigt uppmuntrar företaget anställda att delta i fysiska aktiviteter genom träning på plats, konsultation om lämpliga aktiviteter genom programvaran för näring och hälsovård exklusivt för företagets anställda (benämnd "Programvara"), och tävlingar som tävlingen "Stark fysisk - stark mental".

Ajinomoto Vietnams anställda får kostnadsfria regelbundna hälsokontroller från välrenommerade sjukhus, resultat och direkt konsultation från medicinska experter, utförda under arbetstid, med full lön, i enlighet med lagstadgade bestämmelser – vilket visar företagets engagemang för att skydda och förbättra de anställdas hälsa.

Hälsosamma måltider uppmuntrar till ökat konsumtion av gröna grönsaker

I syfte att förbättra arbetarnas kost har aktiviteten ”Hälsosamma måltider” implementerats på Ajinomoto Vietnams fabrik och kontor. Företagets anställda serveras varierade måltider, med vegetariska menyer, vermicelli/pho, fruktdesserter och en gratis disk med råa grönsaker.

Företaget anordnar även månatliga fruktbufféer för att öka den rekommenderade mängden frukt. Näringsinformation om den dagliga menyn delas också via skärmar i cafeterian, vilket gör det möjligt för anställda att följa näringsvärdet för varje rätt, veta fördelarna med att öka konsumtionen av grönsaker och frukt, fördelarna med att äta mindre salt... och därigenom förbättra upplevelsen av aktiv och hälsosam kost.

Skapa gynnsamma villkor för kvinnliga arbetstagare som är gravida eller har små barn

Ajinomoto Vietnam fokuserar på att skapa en vänlig arbetsmiljö för kvinnliga anställda, särskilt under graviditet och barnomsorg. Företaget följer alla lagar och regler och garanterar förmåner som 6 månaders föräldraledighet, 60 minuters arbetstidsförkortning per dag för mödrar med barn under 12 månader, inget nattarbete eller långresor från och med den 7:e graviditetsmånaden.

Ajinomoto Vietnams vilo- och mjölkningsområde

Företaget ordnar även en viloplats och fullt utrustade mjölkningsanläggningar på fabriken och kontoret, och organiserar näringsutbildning för mödrar och spädbarn, guider om hur man använder programvara för att skapa en balanserad näringsmeny för mödrar och barn, samt uppdaterar kunskapen om barnuppfostran enligt WHO:s rekommendationer.

Kommentar (0)