Förvånad över antalet jobb med löner över 20 miljoner VND/månad

Företagens rekryteringsbehov är koncentrerade till många olika lönenivåer, men överraskande nog står antalet jobb med löner över 20 miljoner VND/månad för den högsta andelen.

Den grupp av yrken inom utbildningssektorn som behöver mest rekrytering

Enligt arbetsmarknadsrapporten för årets första sex månader, prognosen för personalbehovet under årets sista sex månader i Ho Chi Minh-staden, utförd av Center for Human Resource Forecasting and Labor Market Information i Ho Chi Minh-staden under Ho Chi Minh City Institute for Development Studies (under Ho Chi Minh City People's Committee), undersöktes 27 883 företag med många frågor om antal jobb, rekryteringsbehov, lön, arbetskraftskvalifikationer...

Studenter får information om jobbmöjligheter på en karriärmässa som anordnas av ett universitet.

FOTO: MY QUYEN

Följaktligen behöver Ho Chi Minh-staden rekrytera 160 680 arbetare, huvudsakligen koncentrerade till handels- och servicesektorn med 111 175 jobb, vilket motsvarar 69,19 %. Näst på listan är industri- och byggsektorn med 49 152 jobb, vilket motsvarar 30,59 %.

Branscher med stabila egenskaper och utvecklingspotential såsom tillverknings- och bearbetningsindustri, grossist- och detaljhandel, informationsteknik, finans- och banksektorn, utbildning- och managementsektorn har den högsta efterfrågan, med inkomster från 15 miljoner VND eller mer.

Om man beräknar personalbehovet per ekonomisk sektor visar rapporten att tillverknings- och bearbetningsindustrin behöver mest arbetskraft: 42 661 jobb, vilket motsvarar 26,55 % av den totala personalbehovet. Många rekryterar inom branscherna tillverkning av elektrisk utrustning, livsmedelstillverkning och bearbetning, tillverkning av elektroniska produkter, datorer och optiska produkter...

Medan efterfrågan på personalresurser per yrke ökar, behöver yrkesgruppen utbildning 29 790 jobb, vilket står för den högsta andelen: 18,54 % av den totala efterfrågan på personal, med fokus på rekrytering till tjänster som: språklärare, personal vid utbildningsavdelningar, förskollärare, akademisk personal, specialiserade föreläsare vid universitet, antagningskonsulter, undervisningsassistenter...

Nästa är ledningsgruppen, som behöver 27 766 jobb, vilket motsvarar 17,28 % av den totala personalbehovet, med fokus på rekrytering till positioner som representationskontorschef, projektledare, fabrikschef, avdelningschef och biträdande direktör, strategichef...

På tredje plats rankas näringslivet/handelsgruppen, som behöver 24 310 jobb, vilket motsvarar 15,13 % av den totala efterfrågan på personal, med fokus på rekrytering till positioner som affärsspecialister/säljare, säljare på e-handelsplattformar, butikschefer, teamledare för affärsverksamheter, produktkonsulter och marknadsförare, etc.

Nästan 100 000 jobb med löner på över 20 miljoner VND/månad

Enligt en undersökning om lönenivåer behöver företag på lönenivån 5–10 miljoner VND/månad rekryteringsbehovet 20 147 jobb, vilket motsvarar 12,54 %. Lönenivån över 10–15 miljoner VND/månad behöver 18 890 jobb, vilket motsvarar 11,76 %, och lönenivån över 15–20 miljoner VND/månad behöver 24 362 jobb, vilket motsvarar 15,16 %.

Många företag betalar löner över 20 miljoner VND

FOTO: MY QUYEN

Särskilt lönenivån på över 20 miljoner VND/månad står för den högsta andelen, med 96 579 jobb, vilket motsvarar 60,10 %. Detta visar att arbetsmarknaden i Ho Chi Minh-staden skiftar mot hög kvalitet, med fokus på att utveckla mänskliga resurser med kapacitet, kompetens, erfarenhet och att uppfylla kraven för digital transformation samt vetenskaplig och teknisk utveckling.

Efterfrågan på personal på ovanstående lönenivåer är koncentrerad till befattningar som säljare, kosmetologer, receptionister, maskin-, el- och elektroniktekniker, språklärare, tolkar, byggnadsingenjörer, arkitekter, webbplatsadministratörer etc.

Medan lönenivån ligger under 5 miljoner VND/månad finns det bara 702 jobb, vilket motsvarar 0,44 %; främst inom befattningar som produktmarknadsföringspersonal; servicepersonal; kökspersonal, bussassistent; samarbetspartner; praktikant; vaktmästare; säkerhetsvakt...

När det gäller arbetslivserfarenhet behöver de flesta företag rekrytera arbetstagare med arbetslivserfarenhet, vilket motsvarar 96,44 %. Mer specifikt kräver 12 356 jobb ett års erfarenhet, vilket motsvarar 7,69 %. 112 718 jobb kräver 2–5 års erfarenhet, vilket motsvarar 70,15 %; över 5 år finns det 29 886 jobb, vilket motsvarar 18,6 %.

Endast 5 720 jobb, vilket motsvarar 3,56 %, kräver ingen erfarenhet och är främst inom positioner som konsulter, säljare, praktikanter, vaktmästare, undervisningsassistenter i engelska, kreditspecialister, försäkringsmäklare etc.

Prognos om mer än 150 000 jobb under årets sista sex månader

Baserat på resultaten av undersökningen om arbetskraftsutbud och -efterfrågan under de första sex månaderna 2025 förutspår Center for Human Resources Demand Forecasting and Labor Market Information i Ho Chi Minh City att Ho Chi Minh City kommer att ha mellan 151 282 och 159 040 jobb att rekrytera under de sista sex månaderna 2025. Strukturen i efterfrågan på personalresurser fortsätter att vara huvudsakligen koncentrerad till viktiga industrigrupper och viktiga tjänstegrupper.

Av dessa förväntas handels- och servicesektorn stå för den största andelen av den totala arbetskraftsefterfrågan med cirka 102 781 till 108 052 jobb, motsvarande 67,94 %. Industri- och byggsektorn har en efterfrågan på 47 850 till 50 304 jobb, vilket motsvarar 31,63 %. Inom den viktigaste industrigruppen förväntas arbetskraftsefterfrågan uppgå till cirka 28 804 till 30 281 jobb (vilket motsvarar 19,04 %), där de mest anmärkningsvärda är maskinteknik, elektroniktillverkning, livsmedels- och dryckesindustrin samt läkemedels-, gummi- och plastindustrin.

Samtidigt förväntas efterfrågan på mänskliga resurser inom tjänstesektorn huvudsakligen stå för den högsta andelen med cirka 91 117 till 95 790 jobb (vilket motsvarar 60,23 %), främst med fokus på områden som: grossist- och detaljhandel, reparation av bilar, motorcyklar och andra motorfordon; information och kommunikation; yrkesverksamhet, vetenskap och teknik; transport, lagerhållning; boende och restaurangtjänster, finans och bank...

När det gäller teknisk expertis fortsätter efterfrågan på utbildad personal att stå för majoriteten, med cirka 110 058 till 115 702 jobb, vilket motsvarar 72,75 % av den totala efterfrågan. Av dessa står universitetsnivå eller högre för 23,66 %, högskolenivå för 21,57 %, mellannivå 22,19 % och grundnivå 5,33 %.

Källa: https://thanhnien.vn/bat-ngo-voi-so-luong-viec-lam-co-muc-luong-tren-20-trieu-dong-thang-185250715121457288.htm