Kvällen den 11 december tillkännagav CareerViet (tidigare CareerBuilder) resultaten av sin undersökning "Favoritarbetsgivare 2024", som genomfördes med 84 000 svarande i olika åldrar och yrken över hela landet. Undersökningsresultaten ger ett realistiskt perspektiv på de faktorer som påverkar arbetssökande och anställda, samt de förmåner de värdesätter särskilt. Detta anses vara en pålitlig datakälla som spelar en avgörande roll inom personalhantering i Vietnam.

Enligt de publicerade resultaten är BIM Group hedrade över att inkluderas i Topp 50 Favoritarbetsgivare 2024 - Stora Företag, med enastående prestationer: innehar förstaplatsen inom fastighets- och uthyrningsbranschen inom storföretagssektorn; rankas som nummer 6 på listan över arbetsgivare som är mest gynnade av interna anställda; och rankas som nummer 3 bland de mest gynnade arbetsgivarna av kandidater i branschen.

BIM-grupp 1.jpg
Fru La Thi Bich Thuy – personalchef på BIM Group – får utmärkelsen "Mest föredragna arbetsgivare 2024". Foto: BIM Group

Skapar bestående intryck i fastighetsbranschen.

2024 markerar 30-årsjubileet av BIM Groups utvecklingsresa. Inom området turisminfrastruktur och fastighetsutveckling är BIM Land, en medlem av BIM Group, en av de ledande utvecklarna av hållbara fastigheter, med hotell och resorts som minskar energiförbrukningen, återanvänder vattenresurser, minimerar utsläpp av växthusgaser och använder nya material.

De projekt som är under utveckling, inklusive InterContinental Halong Bay, Grand Bay Halong Villas, InterContinental Thanh Xuan Valley och Park Hyatt Phu Quoc, har alla fått EDGE-certifiering för gröna byggnader från IFC.

I år lanserade BIM Land två hotell under det internationella varumärket Holiday Inn & Suites Vientiane i Vientiane, Laos, och Soul Boutique Phu Quoc i Phu Quoc, Kien Giang .

BIM Lands internationellt varumärkesbaserade hotell på inhemska och internationella destinationer lockar intresse från högkvalificerade mänskliga resurser inom turism- och hotellbranschen.

BIM-grupp 2.jpg
Park Hyatt Phu Quoc, ett av BIM Lands projekt, har fått certifiering för grönt byggande. Foto: BIM Group

BIMs kärnverksamheter, såsom jordbruk och livsmedel, förnybar energi och kommersiella tjänster, har upplevt en stabil tillväxt, vilket har hjälpt BIM Group att sticka ut på rekryteringskartan och attrahera uppmärksamheten från högkvalificerade mänskliga resurser.

Ser framåt med en stark pool av framtida talanger.

Med människan i centrum förbättrar och utökar BIM Group kontinuerligt sina förmånspaket, vilket ger sina anställda exceptionellt värde i både materiella och andliga aspekter. Omfattande utbildningsprogram, kompetensutveckling och en främjande lärandekultur implementeras starkt i hela koncernen, vilket stöder medarbetarnas holistiska utveckling.

BIM Group, som efter 30 år inleder en ny utvecklingsfas, fokuserar på att implementera viktiga HR-strategier som successionsplanering och talanghantering. Dessa program lägger en solid grund för att bygga ett enastående efterträdarteam med exceptionella egenskaper – karaktär, intellekt och talang. Detta strategiska drag kommer att hjälpa BIM Group att utvecklas stadigt samtidigt som det bidrar till ökade fördelar för samhället.

Med en strategi att investera i människor och främja innovation inom personalledning har BIM Group blivit utsett till ett av sina anställdas främsta arbetsgivarvarumärken, vilket attraherar talanger och bidrar till ett gemensamt mål om hållbar utveckling.

Ngoc Minh