Avskaffa tjänsten som kommunpolischef, öka antalet tjänstemän på kommunnivå beroende på befolkningsstorlek.

[annons_1]

Den 10 juni utfärdade regeringen dekret nr 33 som reglerar kadrer på kommunnivå, tjänstemän och deltidsanställda på kommun-, by- och bostadsgruppsnivå.

När chefen för lokalförvaltningen ( inrikesministeriet ), Phan Trung Tuan, presenterade de nya punkterna i dekretet sade han att en av de nya punkterna i detta dekret är att det inte föreskriver titeln kommunpolischef (eftersom ordinarie polis har inrättats på kommunnivå).

En annan anmärkningsvärd punkt är att dekretet kompletterar föreskrifter för att öka (utan maximal kontroll) antalet tjänstemän och icke-professionella arbetare på kommunnivå i administrativa enheter på kommunnivå med en befolkningsstorlek och ett naturområde som är högre än de standarder som föreskrivs i resolution nr 1211/2016 (ändrad och kompletterad i resolution nr 27/2022 från nationalförsamlingens ständiga kommitté).

Enligt gällande bestämmelser fastställs antalet kadrer och tjänstemän på kommunnivå beroende på typen av administrativ enhet. För valkretsar av typ I - II - III är motsvarande antal 23 - 21 - 19 personer, för kommuner och städer av typ I - II - III är motsvarande antal 22 - 20 - 18 personer. Antalet icke-professionella arbetare i kommuner av typ I - II - III är 14 - 12 - 10 personer.

Det nya dekretet anger antalet kadrer och tjänstemän i enlighet med befolkningsstorlek och naturområde.

Mer specifikt, för valdistrikt i distrikt, kan för varje ökning med 1/3 av den föreskrivna nivån läggas till 1 statstjänsteman och 1 icke-professionell arbetare; för de återstående administrativa enheterna kan för varje ökning med 1/2 av den föreskrivna nivån läggas till 1 statstjänsteman och 1 icke-professionell arbetare.

Beroende på det naturliga området, utöver att öka antalet statstjänstemän och icke-professionella arbetare i enlighet med ovanstående befolkningsstorlek, kommer varje administrativ enhet på kommunnivå som ökar med 100 % av den föreskrivna nivån att tillåtas öka med 1 statstjänsteman och 1 icke-professionell arbetare.

Dekretet föreskriver genomförandet av kontraktet för varje lokalitet (provinsnivå) och decentraliserar den provinsiella folkkommittén att underställa folkrådet på samma nivå beslut om det specifika antalet kadrer på kommunnivå, tjänstemän och deltidsanställda på kommunnivå för varje administrativ enhet på distriktsnivå under dess ledning, i enlighet med praktiska krav, men måste säkerställa att det inte överskrider det totala antalet kadrer på kommunnivå, tjänstemän och deltidsanställda på kommunnivå beräknat för hela provinsnivån enligt denna förordning.

Baserat på det totala antalet kadrer, tjänstemän och deltidsanställda på kommunnivå som tilldelats av provinsens folkråd, beslutar distriktets folkkommitté om antalet och den specifika placeringen av kadrer, tjänstemän och deltidsanställda vid varje administrativ enhet på kommunnivå i enlighet med praktiska krav, men måste säkerställa att det inte överstiger det totala antalet kadrer, tjänstemän och deltidsanställda på kommunnivå som tilldelats av provinsens folkråd på distriktsnivå.

Tjänstemän på kommunnivå enligt kompetensramen från universitetsnivå eller högre

Dessutom fortsätter dekretet att föreskriva tre positioner för icke-professionella arbetare (inklusive particellssekreterare, by- eller bostadsgruppsledare och chef för frontens arbetskommitté) och de som direkt deltar i aktiviteter i byar och bostadsgrupper.

Dekretet föreskriver också decentralisering för den provinsiella folkkommittén att underställa folkrådet på samma nivå uppgiften att specificera titlar och antal personer som direkt deltar i aktiviteter i byar och bostadsgrupper under dess ledning i enlighet med praktiska krav.

En annan anmärkningsvärd punkt som Tuan också nämnde är att dekretet tydligt anger standarderna för tjänstemän på kommunal nivå och offentliganställda enligt kompetensramen från universitetsnivå och högre, förutom i de fall där lagen eller organisationens stadgar har andra bestämmelser och uppgifter enligt arbetsbeskrivningen för varje befattning och titel (arbetsposition).

Om man är en kader på kommunnivå eller en tjänsteman men ännu inte uppfyller standarderna, föreskriver övergångsbestämmelserna att de föreskrivna standarderna måste vara uppfyllda inom fem år från det att dekretet ikraftträder.

Om de föreskrivna standarderna inte uppfylls senast denna tidsfrist kommer pensionssystemet (om det är berättigat) att implementeras eller personalminskningspolicyn att genomföras i enlighet med regeringens föreskrifter. Detta dekret träder i kraft den 1 augusti 2023.

Kommentar (0)