Lärarbefordringsprov avskaffas från och med december

Att ersätta examina med beaktande av befordran av lärares yrkestitlar med nya regler; vägledande metoder för att beräkna priser för utbildningstjänster är viktiga policyer som träder i kraft från och med december i år.

Överväg att befordra lärare med hjälp av specifika kriterier

Cirkuläret som reglerar standarder och villkor för befordran av yrkestitlar för förskollärare och lärare i grundskolan och universitetsförberedande lärare, utfärdat av utbildningsministeriet, träder i kraft den 15 december.

Detta cirkulär ersätter cirkulär nr 34/2021/TT-BGDDT som reglerar standarder och villkor för examination eller befordran; innehåll, form och bestämning av godkända kandidater i examinationen för befordran av yrkestitlar för lärare i offentlig förskola och allmän utbildning.

Från och med december avskaffas provet för lärarbefordran med nya, strängare regler.

Det nya cirkuläret anger inte standarder och villkor för befordringsprov eftersom regeringen har avskaffat formatet för befordringsprovet; det anger inte innehåll, format och bestämning av framgångsrika kandidater i befordringsprovet eftersom regeringen har specificerat det i detalj i dekret nr 85/2023/ND-CP.

Det nya cirkuläret anger specifikt standarderna och villkoren för registrering för befordran till årskurs II och årskurs I för förskollärare, allmänpedagoger och universitetsförberedande lärare.

Beträffande kvalitetsklassificeringsstandarderna under arbetstid, under tiden som innehar yrkestiteln lärare i årskurs III eller motsvarande, finns det 2 års arbete (för förskola) och 3 år (för allmän utbildning, universitetsförberedande) omedelbart före året för befordran till yrkestiteln, med kvalitet klassificerad på nivån "Välutförande av uppgifter" eller högre.

Under tiden som innehavare av yrkestiteln lärare i årskurs II eller motsvarande ska det gå 5 år innan befordran till yrkestiteln beaktas med kvalitet klassificerad som "god utförd uppgift" eller högre, varav minst 2 år klassificeras som "utmärkt utförd uppgift".

Denna förordning, enligt utbildningsministeriet, ska följa inrikesministeriets riktlinjer för att fastställa strukturen för yrkestitlar för statstjänstemän för offentliga tjänsteenheter som delvis självförsäkrar regelbundna utgifter och offentliga tjänsteenheter vars regelbundna utgifter garanteras av statsbudgeten. Den maximala andelen yrkestitlar av grad I är inte mer än 10 %, den maximala andelen yrkestitlar av grad II och motsvarande är inte mer än 50 %.

Det nya cirkuläret föreskriver att en och samma emuleringstitel och prestation inte kan användas samtidigt i två befordringar från nivå III till nivå II och från nivå II till nivå I. Det föreskriver specifikt hur tiden för innehav av en motsvarande yrkestitel ska fastställas för att underlätta för orter att beräkna tiden för innehav av en lägre rang när lärare registrerar sig för att delta i befordringar av yrkestitlar.

Riktlinjer för prissättning av utbildningstjänster

Från och med den 16 december träder cirkuläret som vägleder processen för att bygga, utvärdera och offentliggöra ekonomisk -tekniska normer och prissättningsmetoder för utbildningstjänster officiellt i kraft.

I detta cirkulär fastställer utbildningsministeriet att priset för utbildningstjänster är summan av faktiska och rimliga kostnader som uppstår för att slutföra utbildningen för att eleverna ska uppfylla de kriterier och standarder som utfärdats av behöriga myndigheter, inklusive lönekostnader, materialkostnader, förvaltningskostnader, avskrivningskostnader för anläggningstillgångar, andra kostnader och ackumulering (om sådan finns) eller vinst (om sådan finns).

Priserna på utbildningstjänster differentieras efter nivå, kvalifikation, område, bransch, branschgrupp, utbildningsprogram och utbildningsform; och justeras årligen när de faktorer som utgör priserna på utbildningstjänster förändras.

Priserna för utbildningstjänster inkluderar: lönekostnader, materialkostnader, förvaltningskostnader, avskrivningar av anläggningstillgångar, andra kostnader och ackumulering eller vinst (om sådan finns).

Där lönekostnader inkluderar: belopp som ska betalas till lärare, föreläsare, chefer och anställda som är direkt involverade i att tillhandahålla utbildningstjänster, inklusive löner, arvoden och lönerelaterade ersättningar, socialförsäkring, sjukförsäkring, arbetslöshetsförsäkring, fackföreningsavgifter och andra kostnader som ska betalas enligt gällande lagar.

Materialkostnader är kostnader för undervisning, lärande, praktik, experiment och vetenskaplig forskning; tjänsteverksamhet omfattar: kostnader för kontorsmaterial, verktyg, utrustning, el och vatten... och andra kostnader som fastställs utifrån materialförbrukningsnivåer och materialpriser per enhet.

Förvaltningskostnader är kostnader för att betjäna avdelningar och kontor inom ledningsavdelningen vid en utbildningsinstitution, inklusive inskrivningskostnader; kostnader för inköp och användning av tekniska dokument, patent etc.

Avskrivningar eller slitage på anläggningstillgångar är kostnaden för avskrivningar eller slitage på byggnader, maskiner, utrustning och andra anläggningstillgångar som används vid tillhandahållande av utbildningstjänster, beräknad enligt finansministeriets föreskrifter och den färdplan för att strukturera avskrivningar eller slitage på anläggningstillgångar i priset på utbildningstjänster som föreskrivs av behöriga myndigheter.

Övriga kostnader inkluderar andra föreskrivna skatter, markarrende och andra avgifter och kostnader.

Källa: https://thanhnien.vn/bo-thi-thang-hang-giao-vien-tu-thang-12-185241201102859734.htm