Minister Pham Thi Thanh Tra: Förväntat överskott på 21 800 tjänstemän efter sammanslagning av distrikt och kommuner

Inrikesminister Pham Thi Thanh Tra – Foto: National Assembly Media

På morgonen den 21 augusti ställde delegaten Trinh Minh Binh ( Vinh Long ) frågor och bad inrikesministern att informera honom om eventuella lösningar för att ge regeringen råd i den kommande tiden för att lösa ordningen för överflödiga kadrer på kommunnivå, statstjänstemän, offentliganställda och icke-professionella arbetare på grund av omorganiseringen av administrativa enheter på distrikts- och kommunnivå (sammanslagning av distrikt och kommuner).

Den mängd finansiering som behövs för att åtgärda problemet med övertaliga anställda är betydande.

Som svar på denna fråga sa inrikesminister Pham Thi Thanh Tra att under perioden 2023–2025, då man förväntar sig omorganisera 47 enheter på distriktsnivå, kommer 13 enheter att minskas; 1 247 enheter på kommunnivå, 624 enheter på kommunnivå kommer att minskas.

Följaktligen förväntas antalet överskottskadrer och tjänstemän vara cirka 21 800 personer, varav distriktsnivå förväntas ha ett överskott på 1 200 personer, kommunnivå cirka 13 100 personer och överskottet av icke-professionella kadrer på kommunnivå är 7 100 personer.

Detta personalöverskott måste vara helt åtgärdat senast 2030.

Minister Tra tillade att ministeriet har utarbetat resolution 29 om personalförenkling, som specifikt avsätter en del för att ordna övertaliga tjänstemän och offentliganställda vid sammanslagning av distrikt och kommuner.

Dessutom har 46 av 54 orter som är föremål för omorganisering fått resolutioner från folkrådet om att ge ytterligare stöd utöver regeringens allmänna föreskrifter.

"Således är finansieringskällan för lokalsamhällen för att lösa denna överflödiga policyregim mycket stor."

För orter som balanserar sina egna budgetar måste de balansera och ordna finansieringskällor för att ordna överskottspersonal i enlighet med regeringsdekret samt resolutioner från sina provinsiella folkråd.

"När det gäller orter som inte kan balansera sina egna budgetar kommer ministeriet att sammanställa en rapport till regeringen för att avsätta budget för att betala för finansieringskällan för att genomföra personalförenkling, inklusive implementering av överskottspolicyn för kadrer, tjänstemän och icke-professionella arbetare på distriktsnivå, särskilt på kommunnivå", sa Ms. Tra.

Inrikesministern begärde att kommunerna snarast skulle samarbeta för att lösa problemet. Om de går i pension omedelbart inom 12 månader kommer de att få en stor summa finansiering så att övertaliga tjänstemän och offentliganställda kan vara redo och kvalificerade att hitta nya jobb.

På två år lockade hela landet 584 utmärkta studenter och begåvade människor.

Delegaten Leo Thi Lich (Bac Giang) bad ministern att informera om resultaten av att attrahera excellenta studenter och i vilken takt man attraherar excellenta studenter på central och lokal nivå?

Som svar på denna fråga sa minister Pham Thi Thanh Tra att resolution 22 från den 12:e centrala exekutivkommittén tydligt anger behovet av en strategi för att utveckla kadrer, särskilt för att attrahera utmärkta studenter och begåvade människor till den offentliga sektorn.

Utöver det har politbyrån även slutsats 86 och regeringen har även dekret 140.

Enligt ministern kommer landet år 2021 att attrahera 2 891 framstående studenter och unga forskare, varav 1 100 på central nivå och resterande 1 791 på lokal nivå.

”Lokala områden har också utvecklat mycket specifika strategier för att locka utmärkta studenter och begåvade människor till den offentliga sektorn.”

Efter dekret 140, enbart under 2022–2023, fortsatte hela landet att attrahera 584 personer, varav 170 från centralregeringen och 414 från lokalregeringen.

Men jämfört med önskan och kravet att attrahera utmärkta studenter och begåvade människor till den offentliga sektorn är efterfrågan mycket stor, men verkligheten är fortfarande svår”, sa minister Tra.

Därför betonade ministern att inrikesministeriet samråder, utifrån strategin för att attrahera begåvade personer till den offentliga sektorn fram till 2030, för att konkretisera den i ett dekret för att attrahera och anställa begåvade personer inom den offentliga sektorn.

Ministeriet håller för närvarande på att färdigställa dekretet och integrerar dekret 140 för att skapa mer utrymme för att locka framstående studenter, unga forskare och begåvade personer till den offentliga sektorn.

Tuoitre.vn

Källa: https://tuoitre.vn/bo-truong-pham-thi-thanh-tra-du-kien-doi-du-21-800-can-bo-sau-sap-nhap-huyen-xa-20240822095254828.htm