Augustirevolutionen och lärdomar om institutionsbyggande i den nya eran

(VTC News) - Enligt professor Ta Ngoc Tan öppnade augustirevolutionen upp för självständighet och frihet, lade grunden för demokratiska institutioner och belyste vägen mot ett perfekt nationellt styre i den nya eran.

Augustirevolutionen 1945 inledde inte bara en era av självständighet och frihet för nationen, utan lade också grunden för att bygga en demokratisk och progressiv nationell regim. Det är denna grund som hjälper Vietnam att upprätthålla sina revolutionära prestationer, övervinna utmaningar och kontinuerligt utvecklas.

Prof. Dr. Ta Ngoc Tan, tidigare direktör för Ho Chi Minh National Academy of Politics , ständig vice ordförande för Centrala teoretiska rådet, sade att i samband med att nationen går in i en era av uppståndelse behöver vi inte bara se framåt, utan också se tillbaka på det förflutna för att utnyttja historiens djup och främja värdefulla lärdomar från institutionsbyggandet efter augustirevolutionen 1945, under nya historiska förhållanden.

Demokratiska republiken Vietnams regering valdes av den första nationalförsamlingen. I främre raden, i mitten, president Ho Chi Minh , till höger Nguyen Van To och till vänster Huynh Thuc Khang. (Källa: National Archives Center III)

Att lägga grunden för ett nytt nationellt institutionellt system

Professor Dr. Ta Ngoc Tan, som blickade tillbaka på segern för 80 år sedan, sa att vi under partiets ledning, lett av president Ho Chi Minh, snarast byggde upp ett oberoende nationellt institutionellt system, en omfattande folkdemokrati på alla områden för att "leda" processen att skapa och bygga ett nytt samhälle och skydda revolutionens framgångar.

Omedelbart efter maktövertagandet var en av de första sakerna den revolutionära regeringen gjorde att fokusera på att bilda en administrativ apparat från central nivå till gräsrotsnivå, eftersom de ansåg detta vara en viktig grund för den nya demokratiska regimen. Demokratiska republiken Vietnams provisoriska regering , ledd av president Ho Chi Minh, inrättades. Den verkställande apparaten bestod inledningsvis av ministerier.

Samtidigt, organisera snarast det lokala självstyret i enlighet med principen om folkdemokrati. Motståndskommittéer inrättades på kommun-, distrikts- och provinsnivå, som utförde administrativa funktioner, organiserade motstånd, upprätthöll säkerhet och ordning samt förbättrade människors liv.

Revolutionära massorganisationer som Viet Minh-fronten, Vietnams nationella enhetsfront, Kvinnoföreningen för nationell frälsning, Ungdomsunionen för nationell frälsning, etc. blev kärnkrafter som stödde byggandet och skyddet av folkregeringen och skapade bred sammanhållning mellan partiet, regeringen och massorna.

” Etableringen av ett regeringssystem från central till lokal nivå genomförs snabbt och systematiskt, vilket skapar förutsättningar för att landet ska kunna gå in i en ny fas som en oberoende, suverän nation med tydliga institutioner ”, bekräftade professor Dr. Ta Ngoc Tan.

Dekret nr 63 utfärdat den 22 november 1945 av presidenten för Demokratiska republiken Vietnams provisoriska regering som reglerar organisationen av folkråd och administrativa kommittéer på alla nivåer. (Källa: National Archives Center III)

Professor Dr. Ta Ngoc Tan uppgav att vid den tiden genomfördes uppbyggnaden av ett system av administrativa institutioner från central till gräsrotsnivå enligt principen om demokratisk centralism, nära kopplat till folket och underkastat folkets inspektion och övervakning.

President Ho Chi Minh bekräftade: " Regeringen från kommunen till centralregeringen väljs av folket" och "Om regeringen skadar folket har folket rätt att avsätta regeringen ".

I den andan utfärdade regeringen den 22 november 1945 dekret nr 63 som reglerade organisationen av folkråd och administrativa kommittéer på alla nivåer. Förordningen angav tydligt: ​​"I varje by, kommun... ska det finnas en administrativ kommitté som väljs av folket genom allmän rösträtt".

” Att etablera institutioner på gräsrotsnivå är en institutionalisering av principen om direkt demokrati, vilket ger folket möjlighet att självorganisera sig och sköta byfrågor. Detta visar respekt för folkets roll i den sociala förvaltningen och är en viktig komponent i det enhetliga institutionella systemet inom en effektiv styrningsmodell, som både är flexibel i krigstid och formar den första demokratiska administrationen i vårt land ”, sa Tan.

Angående arbetsfördelning och decentralisering inom apparaten sa president Ho Chi Minh tydligt: ​​" Vi måste noggrant överväga. Ha inte förhastade saker, agera inte slumpmässigt, agera inte vårdslöst. Agera inte som ni anser lämpligt ." Detta, enligt professor Dr. Ta Ngoc Tan, visar på modernt ledningstänkande som kräver tydlighet i funktioner, befogenheter och ansvar.

President Ho Chi Minh betonade särskilt kadrernas och tjänstemännens nyckelroll i statsapparaten och betraktade dem som centrala element i den offentliga sektorn, vilka behövde utbildas, främjas och praktiseras både etiskt och kapacitetsmässigt. Följaktligen utfärdade regeringen föreskrifter om urvalet av administrativa kadrer och tjänstemän baserat på kapacitet, politiska egenskaper och revolutionär etik.

Dessutom respekterade regeringen intellektuella och experter under den gamla regimen som var kunniga om institutioner och samhällsverksamhet.

" Människor som kung Bao Dai, herr Huynh Thuc Khang och många tjänstemän och intellektuella vid feodalhovet, såsom Bui Bang Doan (minister för justitieministeriet under Nguyen-dynastin), Phan Ke Toai (kejserlig kommissionär för norra delen av Tran Trong Kim-regeringen), Pham Khac Hoe (kung Bao Dais kungliga sekreterare), Tham Tri Dang Van Huong, Vi Van Dinh (tidigare guvernör i Thai Binh), Ho Dac Diem (tidigare guvernör i Ha Dong)... blev inbjudna att vara rådgivare och delta i den nya statsapparaten tack vare sin kunskap, erfarenhet och sitt engagemang för landet ", sa herr Tan.

Denna politik, enligt professor Tan, visar ett öppet, nyttigt och tolerant institutionellt tänkesätt, där man inte bryr sig om bakgrund utan sätter nationella intressen först. Detta är också ett humant förhållningssätt till institutionell utveckling baserat på kunskap som vårt parti, lett av president Ho Chi Minh, har tillämpat mycket flexibelt för att bygga ett nationellt institutionellt system i samband med den historiska övergången vid den tiden.

Fullända moderna institutioner för att bryta igenom

I samband med nationens historiska omvandling försvarade Vietnam inte bara sin självständighet, precis som efter augustirevolutionen 1945, utan gick också längre och bekräftade landets grundval, position och prestige på den internationella arenan. Det var en era av stark utveckling, precis som den historiska förväntan som inleddes hösten 1945.

Förutom gynnsamma möjligheter pekade professor Ta Ngoc Tan på de komplexa förändringarna inom internationell säkerhet, ekonomi och politik; behovet av modern samhällsstyrning; utvecklingsklyftan; risken att hamna på efterkälken om institutionell innovation inte sker i rätt tid ... vilket utgör betydande utmaningar.

" Därför finns det ett behov av ett starkt, flexibelt och modernt institutionellt system för att inte bara upprätthålla politisk och social stabilitet, utan också leda landets snabba och hållbara utveckling. Lärdomar från att bygga ett institutionellt system efter augustirevolutionen 1945 måste ärvas och främjas för att fullända det institutionella systemet i vårt land i riktning mot modernisering ", betonade Tan.

Parti- och statsledare och ledamöter från nationalförsamlingen vid den 9:e sessionen av den 15:e nationalförsamlingen. (Foto: quochoi.vn)

Enligt professor Dr. Ta Ngoc Tan är det första fokuset att fullända institutioner och lagar, undanröja "flaskhalsar" och "flaskhalsar", frigöra alla produktivkrafter, frigöra alla resurser, främja alla landets potentialer och styrkor och utnyttja alla utvecklingsmöjligheter.

Att främja lärdomen om att bygga upp det institutionella systemet efter augustirevolutionens seger i den nya eran kräver snabba och beslutsamma åtgärder för att initiera och förändra institutioner, inte att missa möjligheter.

Fokus som Mr. Tan nämner är att bygga ett heltäckande, transparent, stabilt och genomförbart institutionellt och rättsligt system som flexibelt kan anpassa sig till fluktuationer.

Att förnya tillvägagångssättet, istället för att kontrollera och förbjuda, är nödvändigt att "utvidga det rättsliga utrymmet" och ge mer makt till samhällsaktörer. Utöver det är det nödvändigt att främja publicitet och transparens i processen att utforma policyer och lagar, ha en mekanism för social kritik, bedöma policyns effekter, öka deltagandet från människor och företag...

En annan viktig uppgift, noterade Tan, är att fortsätta att effektivt organisera och effektivisera det politiska systemets och det lokala självstyrets organisationsstruktur på två nivåer.

Mer specifikt är det nödvändigt att övervaka och noggrant följa implementeringen av institutioner, lagar samt den praktiska verksamheten hos myndigheter och organisationer som byggts enligt den nya organisationsmodellen, utvärdera resultat och därigenom ha snabba anpassningslösningar, övervinna begränsningar och brister för att säkerställa effektiviteten och ändamålsenligheten i myndigheternas och organisationernas verksamhet.

Tillsammans med detta krävs ett gott genomförande av regimer och policyer för kadrer, partimedlemmar, tjänstemän, offentliganställda och berörda arbetare. Mekanismer och policyer måste säkerställa rättvisa och harmoni i den övergripande korrelationen mellan subjekt för att stabilisera liv, rättigheter och intressen så att ingen lämnas utanför i processen att organisera och effektivisera den organisatoriska apparaten.

" Politikutformningen måste kopplas till ansvaret för cheferna för myndigheter och enheter att bedöma, granska och välja pensionsmål i samband med effektivisering av personal och omstrukturering, förbättring av teamets kvalitet, samtidigt som kompetensflykt förhindras och man säkerställer att goda kadrer, statstjänstemän och offentliganställda med kapacitet och egenskaper som motsvarar arbetsuppgifterna bibehålls och behålls."

"Stärk inspektion, granskning, övervakning och hantera strikt och snabbt fall där organisatoriska arrangemang utnyttjas för att orsaka intern splittring och påverka partiets, myndigheternas och organisationernas prestige ", sade Tan.

Ett annat krav, enligt professor Ta Ngoc Tan, är att förnya tänkandet och den institutionella politiken kring mänskliga resurser.

Efter augustirevolutionen 1945 var en av de mest djupgående och insiktsfulla lärdomarna president Ho Chi Minhs tänkande om att "respektera talanger, oavsett bakgrund".

” Många intellektuella och experter, även de som tjänstgjorde under den gamla regimen, var högt ansedda och blev nyckelfaktorer i beslutsfattandet, byggandet av en revolutionär administration och bidrog till att lägga grunden för det unga nationella institutionella systemet. Det tänkandet har fortfarande sitt värde idag och behöver utnyttjas ytterligare och starkt förnyas i det moderna institutionella systemet ”, sa Tan.

I samband med globalisering, digital transformation och allt hårdare intellektuell konkurrens är mänskliga resurser, särskilt talanger, experter och intellektuella, de avgörande faktorerna för institutionell kapacitet och nationell konkurrenskraft.

För att maximera denna resurs, betonade Tan, är det nödvändigt att bygga en institution som uppmuntrar, främjar och skyddar begåvade människor, och skapar förutsättningar för inhemska och utländska intellektuella att delta väsentligt i processer som: beslutsfattande, lagstiftning, administrativa reformer, digital omvandling och innovation.

Samtidigt behöver den nationella institutionen för mänskliga resurser gå från "personalledning" till att "skapa förutsättningar för omfattande mänsklig utveckling", med arbetseffektivitet och verkliga bidrag som måttstock, inte bara baserat på bakgrund, struktur eller administrativ form. Innovation i institutionellt tänkande kring mänskliga resurser är en förutsättning för att bygga en kreativ stat, en styrelseform med intellektuellt djup och förmågan att övervinna tidens nya utmaningar.

" Augustrivolutionens seger 1945 gav inte bara nationen självständighet och folkets herravälde, utan lade också grunden för att bygga ett oberoende, demokratiskt nationellt institutionellt system med värdefulla lärdomar för den vietnamesiska revolutionen."

Att fortsätta att fullända det nationella institutionella systemet är inte bara för att främja det historiska arvet, utan också ett obligatoriskt krav för att stärka den nationella styrningsförmågan, säkerställa demokrati samt snabb och hållbar utveckling. Ett modernt, demokratiskt och anpassningsbart institutionellt system kommer att vara den avgörande förutsättningen för att Vietnam ska kunna resa sig starkt i den nya eran , säger professor Ta Ngoc Tan.

Engelska - Vtcnews.vn

Källa: https://vtcnews.vn/cach-mang-thang-tam-voi-bai-hoc-xay-dung-he-the-che-trong-ky-nguyen-moi-ar960340.html