Provins-, distrikts- och statstjänstemän som återvänder till nya kommuner behåller sina nuvarande löner och ersättningar i 6 månader.

Inrikesminister Pham Thi Thanh Tra - Foto: GIA HAN

Inrikesminister Pham Thi Thanh Tra undertecknade officiellt rapport nr 11 från styrkommittén för organisering av administrativa enheter på alla nivåer och konstruktionen av en tvånivåsmodell för lokal förvaltning . Det officiella rapporten syftar till att vägleda standarderna för nya tjänstemannatitlar på kommunal nivå år 2025.

Allmänna standarder för tjänstemän och offentliganställda på kommunnivå

Beträffande titelstandarder kommer tjänstemän på kommunnivå att följa politbyråns , sekretariatets och den centrala organisationskommitténs slutsatser om personalplaner vid organisering av apparaten och de administrativa enheterna.

Kommunens tjänstemän inkluderar partisekreteraren, biträdande partisekreteraren, ordföranden för folkrådet, folkkommittén, vice ordföranden för folkrådet och folkkommittén.

Styrkommittén vägleder organisationen och tilldelningen av tjänstemän på kommunnivå, inklusive tjänstemän som innehar befattningar som avdelningschef och motsvarande, biträdande avdelningschef och motsvarande, samt professionella och tekniska tjänstemän.

Denna grupp kommer att ha gemensamma standarder för politisk ideologi, moraliska egenskaper och standarder för utbildningsnivå.

I synnerhet måste tjänstemän fullt ut fullgöra sina skyldigheter enligt lag, noggrant följa de uppgifter som överordnade tilldelar dem; och följa lagen.

Engagemang, ansvar, integritet, ärlighet, objektivitet, opartiskhet och exemplariskt utförande av offentliga plikter; artighet, kultur och standarder i kommunikation och service till folket.

Standarder för hälsosam livsstil och aktiviteter, blygsamhet, solidaritet; flit, sparsamhet, integritet, opartiskhet; att inte utnyttja offentliga angelägenheter för personlig vinning; ingen byråkrati, korruption, slöseri, negativitet...

Regeringens styrkommitté konstaterade att statstjänstemän måste ha en universitetsexamen eller högre, grundläggande yrkeskvalifikationer som är lämpliga för den tilldelade tjänstens arbetsområde, eller ha praktisk erfarenhet relaterad till tjänsten.

Ny ordning för tjänstemän på kommunnivå

Dokumentet anger tydligt standarderna för att leda och hantera tjänstemän (avdelningschefer, motsvarande, biträdande avdelningschefer, motsvarande folkråd och folkkommittéer i kommuner). Förutom att uppfylla de allmänna standarderna måste ledning och hantering av tjänstemän också uppfylla specifika standarder inom politisk teori...

Vid arrangemang för att inneha ledar- och ledningspositioner och titlar i den nya partikommittéstrukturen på kommunnivå måste standarderna och villkoren enligt direktiv 45 och politbyråns slutsats 154 säkerställas. Dessutom behöver kadrer som innehar ledarpositioner på distriktsnivå, avdelningsnivå och högre inte uppfylla ålders- och planeringsstandarderna.

Professionella och tekniska tjänstemän på kommunnivå väljs eller rekryteras, och deras löner arrangeras enligt deras utbildningsnivå i likhet med administrativa tjänstemän som föreskrivs i dekret 33/2023. Om de uppfyller de föreskrivna standarderna och villkoren kommer de att placeras i tjänstemäns tjänstemän på den nya kommunnivån.

Samtidigt behöver man inte genomgå förfarandena för att bli antagen som tjänsteman, eftersom man klassificeras som administrativ tjänsteman med nuvarande lönenivå och koefficient.

Om kadrer och tjänstemän på kommunnivå skickas av behöriga myndigheter för universitetsutbildning för att uppfylla kraven för den tjänst de innehar, ska tjänstemannaförvaltningsmyndigheten överväga och ordna dem till en ny lämplig tjänst på kommunnivå.

Denna grupp fortsätter att delta i utbildning fram till examen vid behov.

Kommunanställda som tillhör etniska minoriteter eller arbetar i områden med särskilt svåra socioekonomiska förhållanden och ännu inte har uppnått universitetsexamen behöver få sin kapacitet, trovärdighet och praktiska erfarenhet beaktad och tilldelas lämpliga jobb.

Samtidigt måste universitetsexamina standardiseras inom fem år efter inrättandet av nya administrativa enheter på kommunnivå.

Styrkommittén meddelade att tjänstemän på provinsiell och distriktsnivå kommer att tilldelas arbete som statstjänstemän på den nya kommunnivån enligt den arrangemangsplan som godkänts av behöriga myndigheter, utan att behöva genomgå procedurer för att bli erkända som statstjänstemän.

Nuvarande tjänstemän på provinsiell och distriktsnivå, statstjänstemän och offentliganställda, samt tjänstemän på kommunnivå som tilldelas arbete som statstjänstemän på den nya kommunnivån, kommer att fortsätta att få lön enligt sina nuvarande grader, lönegrader och ersättningar under en period av 6 månader.

Gruppen följde sedan de nya myndighetsreglerna.

Statstjänstemän och professionella och tekniska tjänstemän som utsetts till ledar- och ledningspositioner på kommunnivå kommer tillfälligt inte att få ledarskapsersättningar förrän det finns regler från regeringen.

Tuoitre.vn

Källa: https://tuoitre.vn/can-bo-cong-chuc-tinh-huyen-ve-xa-moi-duoc-giu-luong-phu-cap-hien-huong-trong-6-thang-20250605133159314.htm