"Behöver bygga långsiktiga program för medarbetarnas välfärd"

Detta var förslaget från generalsekreterare Nguyen Phu Trong vid den högtidliga sessionen för Vietnams fackförenings 13:e kongress som hölls på morgonen den 2 december på Nationella kongresscentret ( Hanoi ).

Generalsekreterare Nguyen Phu Trong höll ett direktivtal vid Vietnams fackförenings 13:e kongress.

Fackets ståndpunkt bekräftas och främjas starkt.

Med varma hälsningar, uppriktiga hälsningar och bästa önskningar till alla kadrer, fackföreningsmedlemmar, arbetare, tjänstemän och arbetare över hela landet bekräftade generalsekreterare Nguyen Phu Trong att Vietnams fackförening är en politisk och social organisation för arbetarklassen och arbetarna, ledd av Vietnams kommunistiska parti , som representerar arbetarna och vårdar och skyddar arbetarnas legitima och lagliga rättigheter och intressen.

Efter mer än 94 år av uppbyggnad, drift, tillväxt och utveckling betonade generalsekreteraren: "Vi har rätt att vara stolta över och bekräfta att Vietnams fackförening, under partiets ledning, kontinuerligt har vuxit, är absolut lojal mot partiet och klassen, har gjort värdefulla bidrag till revolutionens stora seger och har gjort ett viktigt bidrag till att bygga en allt starkare vietnamesisk arbetarklass. I den nuvarande perioden då landet främjar industrialisering, modernisering och omfattande och djup internationell integration, bekräftas och främjas fackföreningsorganisationens roll och ställning starkare än någonsin."

Generalsekreteraren noterade att fackföreningsverksamheten under den senaste mandatperioden har varit starkt inriktad på gräsrotsnivå, med ökade investeringar i och större utsträckning inom den icke-statliga företagssektorn; med fokus på aktiviteter som representerar, vårdar och skyddar fackmedlemmars och arbetstagares rättigheter, särskilt i en tid då arbetstagare över hela landet har varit tvungna att bekämpa covid-19-pandemin.

Inom alla områden har många typiska och avancerade exempel dykt upp, arbetare, tjänstemän och arbetare har varit pionjärer och framgångsrika inom arbete, produktion och näringsliv; vilket bekräftar fackföreningarnas roll i det politiska systemet och ytterligare stärker den vietnamesiska fackföreningens ärorika tradition.

"Dessa prestationer är inte bara resultatet av alla kadrers, arbetares och fackföreningars ansträngningar, utan också ett bevis på arbetarklassens och fackföreningarnas ställning, roll och stora ansvar i den nationella uppbyggnaden och utvecklingen", sade generalsekreteraren.

Utöver framgångarna föreslog generalsekreteraren också att Vietnams allmänna arbetsförbund öppet borde erkänna att fackföreningsverksamheten fortfarande har vissa brister som måste övervinnas snabbt. Bland dessa finns många begränsningar som har funnits sedan tidigare mandatperioder.

"Organisationsmodellen, innehållet och metoderna för facklig verksamhet är fortfarande långsamma att förnya sig och har inte hållit jämna steg med förändringarna i det ekonomiska och sociala livet och arbetslivet. Ett antal fackliga tjänstemän saknar djup, entusiasm och närhet till arbetstagarna, och saknar färdigheter i facklig verksamhet, så de har inte förstått arbetstagarnas tankar och ambitioner...", kommenterade generalsekreteraren.

Beslutsamt kämpa mot formalism och prestationssjuka

Enligt generalsekreteraren har resolutionen från den 13:e nationella partikongressen satt målet att bli ett utvecklingsland med modern industri och hög genomsnittsinkomst senast 2030, 100-årsdagen av partiets grundande. Senast 2045, 100-årsdagen av landets grundande, kommer Vietnam att vara ett utvecklat land med hög inkomst.

Parti- och statsledare tog souvenirfoton med delegater som deltog i kongressen.

För att uppnå det målet, enligt generalsekreteraren, behöver arbetare och fackföreningar mer än någonsin förstå sin position, roll och historiska uppdrag fullt ut och djupt, gå samman för att bygga upp Vietnams fackförening till att bli allt starkare och mer omfattande, värdig att vara den största representativa organisationen, centrum för att samla och ena arbetarklassen och arbetarna över hela landet; och vara en pionjär i att genomföra uppgiften att skapa en snabb och hållbar utveckling av landet.

Utöver de viktiga lösningar och uppgifter för den kommande mandatperioden som diskuterades på kongressen, föreslog generalsekreteraren ett antal frågor, nämligen att fackföreningar aktivt behöver samordna med staten, myndigheter och organisationer i det politiska systemet och arbetsgivare för att ta hand om, representera och skydda arbetstagarnas legitima rättigheter och intressen.

Fortsätta att fästa vikt vid och ytterligare förnya innehållet och metoderna för propaganda, mobilisering, utbildning och träning av kadrer, tjänstemän, offentliganställda, arbetare och arbetare för att förbättra deras yrkeskvalifikationer, yrkeskunskaper, politiska medvetenhet, klassmedvetenhet, patriotism, nationella stolthet och självrespekt, och bidra till att bygga en allt starkare och modernare vietnamesisk arbetarklass.

Fackföreningar på alla nivåer måste bekräfta sin roll som representanter för arbetstagarna, ta hand om och skydda arbetstagarnas legitima och lagliga rättigheter och intressen. Mot bakgrund av den komplicerade utvecklingen i världen och den inhemska ekonomiska situationen, som står inför många svårigheter, hotar sysselsättningsstabiliteten och möjligheterna att öka arbetstagarnas inkomster, föreslog generalsekreteraren: "Vietnams allmänna arbetsförbund måste ägna uppmärksamhet åt att undersöka och utveckla långsiktiga välfärdsprogram; med fokus på att ta hand om och ge omfattande stöd till fackmedlemmar och arbetstagare, särskilt de som lever i svåra omständigheter, drabbas av arbetsrelaterade olyckor, arbetssjukdomar och långvariga sjukdomar."

Inför framväxten av nya arbetsformer, anställningsförhållanden, förändringar i arbetstagarnas behov av att samlas och knyta kontakter, och institutioner som möjliggör bildandet av oberoende arbetstagarrepresentativa organisationer utanför fackföreningarna i företag, måste fackföreningar på alla nivåer utifrån arbetstagarnas behov och ambitioner fastställa lämpliga organisationsmodeller, innehåll, mål och arbetsmetoder. Bygga en facklig organisationsmodell som är öppen, flexibel och dynamisk; uppmärksamma att testa ett antal nya modeller för att attrahera och samla fackliga medlemmar och arbetstagare.

Dessutom är det nödvändigt att fästa vikt vid administrativa reformer; resolut bekämpa byråkrati, formalism och framgångar inom facklig verksamhet. Djupt, heltäckande och väsentligt implementera facklig verksamhet, fokusera på att genomföra kärn- och nyckeluppgifter, ge praktiska fördelar för arbetstagarna; bygga förtroende, skapa sammanhållning mellan arbetstagare och fackliga organisationer så att Vietnams fackförening verkligen är en organisation av arbetstagare, av arbetstagare och för arbetstagare.

Källänk: https://thanhnien.vn/tong-bi-thu-can-xay-dung-cac-chuong-trinh-phuc-loi-dai-han-nguoi-lao-dong-185231202111753563.htm