Varning för rekryteringsbedrägerier

”Lätt jobb, hög lön”, ”Inkomst 18–25 miljoner VND/månad, börja jobba omedelbart”… dessa attraktiva annonser används av många för att gillra fällor på sociala nätverk. De utger sig för att vara fansidor med blå bocks från stora företag och koncerner för att vinna arbetssökandes förtroende. Många har förlorat pengar och personlig information.

Rekryteringssida Ms. H. registrerade sig.

Fru PTTH (född 1992, kontorsarbetare, i Duc Xuan-distriktet, Thai Nguyen- provinsen) berättade att när hon sökte ett nytt jobb såg hon en fanpage med en blå bock, uppkallad efter ett stort telekommunikationsföretag, som publicerade rekryteringsinformation med attraktiva löner. Informationen var mycket professionell och fullständig, från befattning, lön och arbetsplats.

Ungefär en timme senare, efter att ha fyllt i ansökningsformuläret, fick hon ett samtal för att bekräfta sin e-postadress och bjuda in henne till en onlineintervju. Allt var precis som en vanlig rekryteringsprocess.

Oegentligheterna blev dock snabbt uppenbara. Efter att ha fått ett e-postmeddelande som tillkännagav rekryteringsperioden med instruktioner för installation av appen ”Signal” följde Ms. H. instruktionerna och placerades i en grupp med namnet ”GRUPP 13: MOBIFONE -PRELIMINÄRT URVAL”. Ms. H. och flera andra konton ombads att göra ett online-test med 15 flervalsfrågor som kretsade kring den information hon behövde veta om företaget hon ville rekrytera.

I den här chattgruppen välkomnar och uppmuntrar medlemmarna varandra, vissa nickar entusiastiskt "har fått pengarna" och skickar kontinuerligt meddelanden för att övertala de som just har installerat appen att slutföra proceduren. Meddelanden som "har du installerat den än?", "behöver du hjälp?" dyker upp regelbundet.

Misstänksam stannade hon upp, slutförde inte registreringen och observerade. Hon laddade ner skärmdumparna som publicerats av en "registrerad" person i gruppen; utifrån dessa bilder och små detaljer i webbplatsens gränssnitt antog hon att hon stod inför ett bluffscenario. När Ms. H. inte registrerade sig, inte svarade på meddelanden, blev det plötsligt tyst i chattgruppen, och de konton som hade "visat" om att ta emot pengar var inte längre aktiva. Detta är ett vanligt tecken när en bluffgrupp inte kan rekrytera nästa offer eller vill ändra sitt verksamhetsområde.

Fru H. tillade: Vid den tidpunkten misstänkte jag att detta var en bluff. Ett stort företag kunde inte rekrytera snabbt, och än mindre kräva att kandidater laddar ner konstiga ansökningar eller har privata samtal som det. När jag tittade närmare på e-postmeddelandet med rekryteringsmeddelandet upptäckte jag att e-postmeddelandet de skickade hade suffixet ".com" (en typ av egenskapad personlig e-postadress) istället för ".vn" som legitima företag och organisationer.

Bedrägeriscenariot följer vanligtvis dessa steg: Att publicera en rekryteringsannons för "lätt jobb, hög lön" på en falsk fanpage, även med en blå bock; Att be kandidaten att fylla i ett ansökningsformulär och sedan ringa för att bekräfta, och prata mycket professionellt; Att bjuda in dem att ladda ner en konstig app eller gå med i en chattgrupp för att göra ett test, och sedan leda dem i en annan riktning som inte har något att göra med det jobb som rekryteraren ursprungligen sökte.

I gruppen skulle försökspersonens medbrottslingar "agera" som andra kandidater och kontinuerligt visa upp goda resultat, såsom att ta emot hundratals miljoner dong i ersättning för att skapa förtroende i syfte att få offren att lämna ut personlig information, sätta in pengar eller registrera konton på falska appar.

De vanligaste punkterna med dessa knep är: att rekrytera för snabbt, utlova ovanligt höga löner, använda inofficiella e-postadresser/webbplatser och tvinga fram installation av konstiga applikationer.

För att undvika att falla i fällor bör arbetssökande observera: Kontrollera noggrant e-postmeddelanden och webbplatser: Stora företag använder ofta domännamnet ".vn". Om du är osäker, ring den officiella hotline direkt för att verifiera. Var försiktig med "ovanligt höga löner". Seriös rekrytering har alltid en lång process, det finns inget som att skicka in en ansökan och omedelbart få ett jobb med en lön på tiotals miljoner. Ladda absolut inte ner konstiga ansökningar, ge inte engångskod, lösenord eller kontonummer till främlingar. Spara bevis (meddelanden, e-postmeddelanden, länkar) och anmäl till polisen när du upptäcker tecken på bedrägeri.

Källa: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202510/canh-bao-chieu-lua-dao-tuyen-dung-b1974fa/