Varning för risker från kortvariga kurser

Dr. Vu Van Ngoc (höger) - chef för Institute of Advanced, High-Quality Training och POHE, National Economics University under samrådsmötet om inskrivning 2025.

Många elever förväntar sig att hitta ett jobb snabbt, starta ett företag tidigt och spara pengar. Huruvida en 3 till 6 månader lång utbildning är så effektiv som studenten förväntar sig eller inte kräver dock noggranna beräkningar och urval.

Objektiv syn

Under senare år har korttidsutbildningar på 3–6 månader ofta förekommit på universitet, utbildningsinstitut och privata center, och täcker många områden som: startups, teknik, marknadsföring, design till service och ingenjörskonst. Med rimliga studieavgifter, kort studietid och många åtaganden för att snabbt få ett jobb... betraktas dessa kurser av många unga som en "genväg" för att spara kostnader för att snabbt komma in på arbetsmarknaden.

Docent Dr. Le Hieu Hoc - chef för fakulteten för naturvetenskaplig och teknisk utbildning , Hanois universitet för vetenskap och teknik, sa att för att utvärdera denna typ av utbildning är det nödvändigt att ha en objektiv synvinkel och fullt förstå både fördelarna och begränsningarna. Han analyserade att korttidskurser är flexibla och mycket användbara om de är väl utformade.

Programmet fokuserar vanligtvis på praktiska färdigheter och syftar till målet att "kunna arbeta" direkt efter kursen, i linje med aktuella rekryteringsbehov. Dessutom hjälper rimliga kostnader och studietid studenterna att inte investera för mycket men ändå kunna närma sig nya karriärer.

Herr Hoc anser att den här typen av utbildning passar många grupper av människor: nyutexaminerade, arbetstagare som vill byta karriär eller personer som redan arbetar och behöver komplettera sina färdigheter inom vissa områden som informationsteknik, design, online-företag etc., skapa många möjligheter till egenföretagande eller att starta företag, inte lägga för stor vikt vid examina, prioritera praktiska färdigheter, särskilt i samband med digital transformation och en snabbt föränderlig arbetsmarknad.

På liknande sätt sa Dr. Vu Van Ngoc - chef för Institute of Advanced, High-Quality Training och POHE, National Economics University, att korttidskurser hjälper elever att snabbt och flexibelt närma sig karriärer, minska kostnader och tid, vilket är lämpligt för dem som vill byta karriär eller komplettera sina färdigheter. Kurserna är ofta verklighetsnära och fokuserar på grundläggande, lättillämpade yrkesfärdigheter.

Många program bjuder in föreläsare som är affärsexperter, personer som arbetar direkt i branschen, och hjälper studenter att få tillgång till ny kunskap, standardprocedurer och verkliga situationer. Affärskontakter skapar också förutsättningar för studenter att snabbt hitta jobb, särskilt inom områdena teknik, tjänster, design och teknologi.

Ur sitt perspektiv anser docent Dr. Pham Xuan Khanh - rektor för Hanoi College of Technology att utbildningar, oavsett om de är kortsiktiga eller långsiktiga, utgår från elevernas och samhällets faktiska behov. Till exempel, inom fastighetssektorn söker många människor kortsiktiga kurser i mäklaryrket. Om enheter med funktioner och uppgifter har licens att organisera kortsiktiga kurser är det normalt och utgår från faktiska behov. Många kortsiktiga kurser för att förbättra kvalifikationer och överföra teknik är också mycket nödvändiga.

Var försiktig när du väljer

Förutom fördelarna har korta utbildningar även begränsningar som eleverna behöver vara uppmärksamma på, såsom: Korttidsutbildning kan inte helt ersätta formell utbildning. Att behärska grundläggande färdigheter innebär inte att vara skicklig, kreativ eller kapabel till långsiktig karriärutveckling om man saknar teoretisk grund och djupgående tänkande.

För närvarande marknadsför vissa utbildningsinstitutioner falskt eller förenklar processen att "studera och få ett jobb direkt", vilket skapar orealistiska förväntningar på eleverna och medför många risker för att "förlora pengar och bli sjuk". Dessutom kan kortvariga utbildningar sakna resultatstandarder och kvalitetsbedömningsaktiviteter. Många kurser saknar ett kvalitetsbedömningssystem, oklara föreläsarstandarder och ingen objektiv utvärdering efter utbildningen, vilket gör det svårt för eleverna att skilja mellan det verkliga programmet.

Utifrån den verkligheten sa docent Dr. Le Hieu Hoc - chef för fakulteten för naturvetenskaplig och teknisk utbildning, Hanois universitet för vetenskap och teknik, att korttidsutbildning bara är verkligt värdefull om den är professionellt utformad, organiserad och hanterad.

Programmet är tydligt kring resultat och specifika yrkesfärdigheter; inte utspritt, inte bara teori; kombinerar "lärande – göra – feedback"; har ett regelbundet övningssystem som simulerar verkliga situationer; har tydlig utvärdering av framsteg och resultat. Föreläsarna måste vara personer med praktisk yrkeserfarenhet, inte bara bra på teori utan även råd om karriärvägledning; en färdplan för att förbättra färdigheterna efter kursen – korttidsstudier betyder inte att det räcker med att studera en gång.

Inte bara det, en begränsning som tydligt visas i korttidskurser är att de ofta bara erbjuder snabb färdighetsträning, vilket leder till en ytlig kunskapsbas och gör det svårt för studenter att utvecklas till en högre nivå.

Dr. Vu Van Ngoc noterade: ”Dessa kurser kan knappast ersätta långsiktig/universitetsutbildning som ger eleverna en omfattande kunskapsbas inom ett område. Tiden räcker inte till, så elevernas praktiska förmåga är svag eftersom de inte får mycket övning;

Vissa centra fokuserar bara på reklam och jobbåtaganden för att locka studenter, vilket leder till ojämn utbildningskvalitet. Många yrken kräver praktisk erfarenhet, och 3–6 månader kan inte ersätta en systematisk utbildningsprocess. ”Därför måste många studenter fortfarande börja om från början efter kursen när de börjar arbeta, och blir till och med ”desillusionerade” på grund av för höga förväntningar på reklam”, säger Dr. Vu Van Ngoc.

Docent Dr. Pham Xuan Khanh delar samma åsikt och råder studenter att noggrant undersöka om enheten är officiellt licensierad eller inte, dess rykte och erfarenhet inom detta utbildningsområde när de väljer kurser, för att undvika att slösa pengar och tid utan att få resultat.

”Korttidsutbildningar har ett uppenbart praktiskt värde, särskilt med tanke på dagens flexibla arbetsmarknad. Studenter måste dock vara uppmärksamma på att välja välrenommerade utbildningsinstitutioner och fastställa att detta är det första steget för att komma in i yrket – inte en genväg till en stabil karriär. För att ha en hållbar karriär måste man studera kontinuerligt och ständigt förbättra sin egen kapacitet, oavsett om studieformen är kort eller långsiktig”, säger docent Dr. Le Hieu Hoc.

Kommentar (0)