Kunskapsuppdatering för ledare inom Social Policy Bank

Utbildningen besöktes av 61 deltagare, inklusive biträdande direktörer och tjänstemän med ansvar för ledarpositioner vid filialer tillhörande Social Policy Bank (SPB), från SPB:s tillsynsnämnd; och SPB-filialer i provinserna och städerna Quang Tri, Hue, Da Nang, Gia Lai, Dak Lak, Khanh Hoa, Quang Ngai, Lam Dong och Ho Chi Minh- staden.

Detta är den fjärde av totalt sju utbildningar som ska organiseras under 2025 som en del av planen för personalutveckling vid Vietnams bank för socialpolitik.

Herr Truong Thanh Ha, chef för Social Policy Banks utbildningscenter, höll kursens inledningsanförande.

Vid öppningsceremonin sa Truong Thanh Ha, chef för Social Policy Bank Training Center, att Social Policy Bank, genom implementeringen av Social Policy Banks utvecklingsstrategi fram till 2030, identifierar utveckling av mänskliga resurser som en av de viktigaste uppgifterna som avgör systemets framgång.

I en tid av hård konkurrens och ständig teknisk förändring är utveckling av personal inte bara ett alternativ utan ett obligatoriskt krav för överlevnad och tillväxt. Särskilt för ledare och chefer på alla nivåer bidrar förbättringar av deras förmågor inte bara till att implementera strategier effektivt utan säkerställer också organisationens långsiktiga utveckling.

Prof. Dr. Tran Van Phong, tidigare direktör för Institutet för filosofi, ständig medlem av det vetenskapliga rådet för Ho Chi Minh National Academy of Politics, medlem av det centrala teoretiska rådet, medlem av redaktionsrådet för den 14:e nationella partikongressen. Dokument presenterade ett ämne vid utbildningen.

Prof. Dr. Tran Van Phong, tidigare direktör för Institutet för filosofi, ständig medlem av det vetenskapliga rådet vid Ho Chi Minh National Academy of Politics , medlem av det centrala teoretiska rådet, medlem av redaktionsrådet för den 14:e nationella partikongressen. Dokument presenterade ett ämne vid utbildningen.

Under tre dagar (15-17 juli) fick deltagarna uppdateringar om fem ämnen som framfördes av föreläsare från Ho Chi Minhs nationella politiska akademi, inklusive: Nya och viktiga punkter i utkasten till dokument från den 14:e partikongressen; Vietnams nationella återupplivning: villkor, utmaningar och strategiska genombrott; Stärka partiets ledarskaps- och styrningskapacitet i det nya sammanhanget, förstå och lösa förhållandet mellan staten, marknaden och samhället i den nationella utvecklingsprocessen; Säkerställa hållbar socialpolitik när Vietnam går in i en ny era, en era av nationell återupplivning; och Färdigheter i att inspirera och motivera ledande och chefskadrer.

Utbildningen är inte bara en möjlighet för personalen att förbättra sina färdigheter och vidga sina vyer, utan också en chans att knyta kontakter och utbyta erfarenheter mellan filialer. Detta är ett viktigt förberedande steg för ledningsgruppen för Vietnam Bank for Social Policies för att bättre kunna möta kraven under reformperioden och bidra till ett effektivt genomförande av Vietnam Bank for Social Policies utvecklingsstrategi fram till 2030.

Källa: https://baodaklak.vn/xa-hoi/202507/cap-nhat-kien-thuc-cho-can-bo-lanh-dao-ngan-hang-chinh-sach-xa-hoi-51a03bb/