President: Chefer behöver inte nödvändigtvis vara bäst inom sitt område, men de måste veta hur man utnyttjar människor effektivt.

Ledare och chefer behöver inte nödvändigtvis vara bäst inom sitt område, men de måste kunna utnyttja och leda talangfulla människor.

President Luong Cuong talar vid Grupp 2 - Ho Chi Minh-stadens nationalförsamlingsdelegation - Foto: QP

På morgonen den 22 oktober deltog president Luong Cuong i och höll ett tal vid gruppmötet för Grupp 2 - Ho Chi Minh-stadens nationalförsamlingsdelegation.

Lagändringar måste uppfylla kraven på att effektivisera den administrativa apparaten.

I en kommentar till utkastet till lag om offentliganställda (ändrad) uppgav presidenten att ändringarna måste syfta till att uppfylla kraven på att effektivisera den administrativa apparaten för ökad effektivitet och ändamålsenlighet, och att stödja den urbana förvaltningsmodellen.

En av kärnfrågorna är att förbättra kvaliteten på offentliganställda och skapa kopplingar mellan den offentliga och privata sektorn, särskilt inom hälso- och sjukvård, utbildning och journalistik.

"Lagen måste tydligt ange: vad staten måste subventionera helt, vad staten ska delvis stödja och vad som kan lämnas åt enheter att hantera självständigt", betonade presidenten.

Med utgångspunkt i sina militärerfarenheter delade presidenten med sig av sina insikter i processen att omstrukturera offentliga tjänsteenheter såsom sjukhus, konvalescentra och militära tv-stationer.

Han menade att en helt marknadsbaserad autonomimekanism inte kunde tillämpas på enheter med politiskt ansvar.

"När jag arbetade inom militären, under genomförandet av centralkommitténs resolutioner 18 och 19 om omstrukturering av apparaten och de offentliga serviceenheterna, fanns det också ett krav på att sjukhus, konvalescentcenter och militära tv-stationer skulle vara självförsörjande. Men jag anser att vi måste fastställa syftet med dessa enheters existens", analyserade han.

Presidenten uppgav att militärsjukhus inrättas för att tjäna nationella försvarsändamål. I händelse av en nödsituation kan de omedelbart mobiliseras för att bilda fältmedicinska stationer.

I fredstid använder de sina färdigheter för att ge sjukvård, upprätthålla sin expertis, säkra sin försörjning och tjäna samhället. Om de vore helt självförsörjande under en marknadsmekanism skulle de inte kunna uppfylla sitt politiska uppdrag.

President Luong Cuong - Foto: Försvarsministeriet

Enligt honom är den valda lösningen att behålla den befintliga modellen och endast använda dess funktioner för att både uppfylla politiska uppgifter och tjäna samhället, samtidigt som tjänstemäns och anställdas försörjning säkerställs. Politbyrån har kommit överens om att använda nationell försvarsmark för viktiga nationella projekt.

I slutet av sitt anförande konstaterade presidenten att standarderna och metoderna för utbildning och utveckling av kadrer behöver ses över.

"För ledare och chefer är det inte nödvändigt att vara bäst inom sitt område, men de måste kunna utnyttja och leda människor som är mer skickliga än de själva. När det gäller lärare och forskare måste de vara verkligt specialiserade. Yrkesutbildning måste vara kopplad till arbetsmarknadens behov, utbilda vad samhället behöver, inte vad vi har", betonade han.

Ange tydligt minimikriterierna.

Delegat Ha Sy Dong - Foto: GIA HAN

Vid delegationsmötet i Quang Tri kommenterade nationalförsamlingens representant Ha Sy Dong att den reviderade lagen om offentliganställda visar en anda av att uppmuntra innovation och kreativitet genom att tillhandahålla mekanismer för att utesluta, undanta eller minska ansvaret för kollektiv och individer som vågar tänka och agera för det gemensamma bästa.

Enligt Dong kommer de nya bestämmelserna om utvärdering och rangordning av offentliganställda, som är kvantitativa, flerdimensionella och kopplar resultat till inkomst och personal, och kräver uppdatering av utvärderingsdata till ett centraliserat ledningssystem, att bidra till att förbättra transparensen och uppmuntra innovation.

Det utkast till reviderad lag om offentligt anställda tilldelar regeringen ansvaret att tillhandahålla detaljerade föreskrifter om utvärdering av offentligt anställda.

Dong menade dock att lagförslaget tydligt borde ange obligatoriska minimikriterier, såsom: resultat, nivå av utförda uppgifter, medborgarnöjdhetsindex, nivå av digital transformation och effektivitet i ekonomisk och personalmässig förvaltning.

Nationalförsamlingens representant Ha Sy Dong begärde också att regeringen snart skulle utfärda ett nytt löneramverk, med specificering av löneskala, resurser och genomförandeplan.

Enligt honom behöver lagförslaget också specificera en övergångsbestämmelse fram till den 1 juli 2027, som anger att "om en myndighet eller enhet inte har slutfört arbetsförmedlingen och fastställandet av en ny löneskala, måste den rapportera till behörig myndighet och ha en tydlig plan för åtgärd."

En annan anmärkningsvärd ny bestämmelse är att lagförslaget utökar rättigheterna för offentliganställda så att de kan skriva kontrakt för yrkesverksamhet, delta i kapitaltillskott och driva företag om dessa inte är förbjudna enligt antikorruptionslagar eller om speciallagar inte föreskriver annat.

Dong erkände att denna nya förordning är nödvändig, men varnade också för att det lätt skulle kunna uppstå "intressekonflikter".

Han föreslog att rapporterings- och godkännandemekanismerna och listan över installationsplatser tydligt skulle definieras, samt att myndighetschefens ansvar för att kontrollera och hantera överträdelser skulle specificeras.

"Det är nödvändigt att tydligt definiera kriterierna, förfarandena och godkännandebefogenheterna för offentliganställdas yrkesverksamhet efter arbetstid; och att ha en lista över befattningar som är absolut förbjudna för att förhindra intressekonflikter", föreslog Dong.

Dessutom föreslog Dong att man skulle se över bestämmelserna om förbjudna beteenden, särskilt de som rör rätten att delta i sociala och yrkesmässiga aktiviteter, för att säkerställa överensstämmelse med gällande lagar.

Tillbaka till ämnet

TIEN LONG-THANH CHUNG

Källa: https://tuoitre.vn/chu-tich-nuoc-can-bo-quan-ly-khong-nhat-thiet-phai-gioi-nhat-chuyen-mon-nhung-phai-biet-dung-nguoi-20251022132853348.htm