President: Chefer behöver inte nödvändigtvis vara bäst inom sitt område, utan måste veta hur man använder människor.

Ledare och chefer behöver inte nödvändigtvis vara bäst vad gäller expertis, utan måste kunna använda och leda bra människor.

President Luong Cuong talar vid Grupp 2 - Ho Chi Minh-stadens nationalförsamlingsdelegation - Foto: QP

På morgonen den 22 oktober deltog president Luong Cuong i och talade vid mötet för grupp 2 - delegationen till nationalförsamlingen i Ho Chi Minh-staden.

Lagändringar måste uppfylla kraven på att effektivisera apparaten.

I en kommentar till utkastet till lag om statstjänstemän (ändrad) sa presidenten att målet med ändringen måste uppfylla kraven på att effektivisera apparaten, effektiviteten och den urbana förvaltningsmodellen.

En av kärnfrågorna är att förbättra kvaliteten på offentliganställda och skapa kopplingar mellan den offentliga och privata sektorn, särskilt inom områdena hälsa, utbildning och journalistik.

"Lagen måste tydligt ange: vad staten måste subventionera helt, vad staten måste delvis stödja och vad som kan lämnas åt enheterna att vara autonoma", betonade presidenten.

Med hänvisning till sin erfarenhet från militären delade presidenten med sig av processen för att implementera arrangemanget av offentliga serviceenheter såsom sjukhus, vårdhem och militära tv-stationer.

Han sa att det är omöjligt att tillämpa en helt autonom marknadsmekanism på enheter med politiska uppgifter.

"När jag fortfarande arbetade i armén, när jag genomförde resolutionerna 18 och 19 från centralkommittén om organiseringen av apparaten och de offentliga tjänsteenheterna, fanns det också ett krav på att sjukhus, vårdhem och militära tv-stationer skulle vara autonoma. Men jag tror att vi måste fastställa syftet med dessa enheters existens", analyserade han.

Presidenten sade att militärsjukhus inrättades för att betjäna nationella försvarsuppdrag. I händelse av en nödsituation kan de omedelbart mobiliseras till fältmedicinska stationer.

I fredstid använder de sina funktioner för att diagnostisera och behandla patienter, upprätthålla sina färdigheter, säkerställa deras försörjning och tjäna samhället. Om de vore helt autonoma under marknadsmekanismen skulle de inte kunna fullgöra sina politiska plikter.

President Luong Cuong - Foto: QP

Enligt honom är den valda lösningen att behålla modellen och endast använda funktionerna för att både uppfylla politiska uppgifter, tjäna samhället och säkerställa tjänstemäns och offentliganställdas liv. Politbyrån har kommit överens om att använda nationell försvarsmark för viktiga nationella projekt.

I slutet av diskussionen sade presidenten att det var nödvändigt att se över standarderna och metoderna för utbildning och fostran av tjänstemän.

"För ledare och chefer är det inte nödvändigt att vara bäst vad gäller expertis, utan att kunna använda och leda människor som är bättre än de själva. När det gäller lärare och forskare måste de vara verkligt specialiserade. Yrkesutbildning måste vara kopplad till arbetsmarknadens behov, utbilda vad samhället behöver, inte vad vi har", betonade han.

Ange minimikriterierna

Delegat Ha Sy Dong - Foto: GIA HAN

I ett uttalande vid Quang Tri-gruppen kommenterade nationalförsamlingsdelegaten Ha Sy Dong att lagen om statstjänstemän (ändrad) denna gång har visat andan att uppmuntra innovation och kreativitet när det finns en mekanism för att utesluta, undanta eller minska ansvaret för grupper och individer som vågar tänka och agera för det gemensamma bästa.

Enligt Dong kommer nya bestämmelser om utvärdering och klassificering av statstjänstemän på ett kvantitativt och flerdimensionellt sätt, som kopplar resultat till inkomst och personal, och kräver uppdatering av utvärderingsdata till det centraliserade ledningssystemet, att bidra till att förbättra publicitet, transparens och uppmuntra innovation.

Utkastet till den reviderade lagen om statstjänstemän ger regeringen i uppdrag att specificera detaljerna för bedömningen av statstjänstemän.

Men Dong sa att lagförslaget tydligt borde ange obligatoriska minimikriterier, såsom: resultat, nivå av färdigställda uppgifter, nöjdhetsindex för medarbetare, nivå av digital transformation samt effektivitet inom ekonomisk och personalledning.

Nationalförsamlingsdelegaten Ha Sy Dong föreslog också att regeringen snart ska utfärda ett nytt löneramverk och ange lönenivå, resurser och genomförandeplan.

Enligt honom behöver lagförslaget också specifikt föreskriva övergångsbestämmelser fram till den 1 juli 2027 i riktning mot att "om myndigheter och enheter inte har slutfört arbetsförmedlingen och utarbetandet av nya löneskalor, måste de rapportera till behöriga myndigheter och ha en tydlig färdplan för åtgärd".

En annan anmärkningsvärd nyhet är att lagförslaget utökar statstjänstemännens rättigheter att skriva kontrakt för att utföra yrkesverksamhet, delta i kapitaltillskott och leda företag om lagen om korruptionsbekämpning inte förbjuder det eller om speciallagar inte har andra bestämmelser.

Dong kommenterade att detta är en nödvändig ny förordning och varnade också för att "intressekonflikter lätt kan uppstå".

Han föreslog att man tydligt skulle ange mekanismen för deklaration, godkännande och en förteckning över platser för installation, och samtidigt ange chefens ansvar för att kontrollera och hantera överträdelser.

"Det är nödvändigt att tydligt definiera kriterierna, förfarandena och godkännandebefogenheterna för tjänstemäns fritidsaktiviteter; och ha en lista över absolut förbjudna positioner för att förhindra intressekonflikter", föreslog Dong.

Dessutom föreslog Dong att man skulle se över bestämmelserna om förbjudna beteenden, särskilt de som rör rätten att delta i sociala och professionella aktiviteter, för att säkerställa överensstämmelse med gällande lagar.

Tillbaka till ämnet

TIEN LONG-THANH CHUNG

Källa: https://tuoitre.vn/chu-tich-nuoc-can-bo-quan-ly-khong-nhat-thiet-phai-gioi-nhat-chuyen-mon-nhung-phai-biet-dung-nguoi-20251022132853348.htm